Materialet skal læses i vores App ”Folketidende”. Du kan downloade vores App ”Folketidende” her. I ”Folketidende” har du adgang til folketidende.dk’s live feed, magasiner, ugeaviser og Folketidendes e-avis.

LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV Er du en d rlig ansøger CC deltager i samtalen på Google eller Linked n. vis det ikke fremgår af den mail, du har fået fra virksomheden, så skriv og spørg. Af Britta Bor h gevang, ledelsesr dgiver og artner, olmgaard anagement E t godt cv og en god motivation for, hvorfor du søger jobbet, er afgørende. Men det er ikke det eneste, du kan gøre. Mange har ikke forberedt sig ordenligt før, under og efter samtalen. er er nogle gode råd til, hvordan du får en god ansættelsessamtale i stedet for en dårlig. En jobsamtale er lidt som en eksamen. Det er vigtigt at have forberedt sig godt. Den gode nyhed er, at spørgsmålene til samtalerne ofte er relativt ens, så du kan faktisk forberede dig. Du kan også gøre dig selv mere tryg ved at have tjekket, hvem der dit cv, så læs jobannoncen grundigt og målret cv et, så det bliver relevant for jobbet. Det betyder måske også, at du skal skære noget fra. Du skal have styr på, hvilke kompetence virksomheden efterspørger. Og du ved også, hvilke kompetencer du eventuelt mangler. Du skal også sætte dig grundigt ind i virksomheden og dens produkter. Den viden skal du bruge til samtalen. Når du forbereder dig, så lav en liste med de ting, de bare skal vide om dig. Ofte startes jobsamtalen med, at arbejdsgiveren beder dig fortælle lidt om dig selv. Forklar hvorfor du virkelig gerne vil have jobbet, og hvorfor du gerne vil arbejde i lige netop den virksomhed. Fortæl også lidt om dig selv som privatperson, men pas på ik- ke at gøre det for langt. Vær opmærksom på at arbejdsgiveren gerne vil mærke, hvilke type person du er. god id at have styr på, hvilke værdier virksomheden har, og hvad dens udfordringer er. Kom også med eksempler på de kompetencer, som virksomheden efterspørger. Lad være med bare at sige eg er virkelig god til mennesker, men kom i stedet med eksempler fra dit arbejdsliv, der viser netop det. Meget ofte er det de samme spørgsmål, virksomheden stiller. De spørger typisk om, hvilke arbejdsopgaver du har haft de seneste år, hvorfor du vil skifte job, hvordan du arbejder under pres, og hvor du ser dig selv om fem år. Du bliver også tit spurgt om, hvad dine styrker og svagheder er. Det bør du have forberedt på forhånd, så du ikke sidder og væver. L L F LG L G helst skal kunne det, virksomheden efterspørger, er det ikke altid, man kan det hele. Det er i så fald bedre at sige, hvad man skal lære. Selvom du kan det hele, er det for mange virksomheder afgørende, at du passer ind i kulturen, og du vil formentlig spurgt, hvordan du er som kollega. vis du kender nogen i virksomheden eller kan finde ud af det på en anden måde, er det derfor en rigtig god id at sætte sig ind i virksomhedens kultur. Til slut spørger virksomheden ofte, hvorfor de skal ansætte lige netop dig. er kan du skæve til din liste og se, om du har fået det hele med. Forbered også hvad du vil sige, når du siger farvel. Det kan for eksempel være Det var rigtig godt at møde jer, og jeg brænder fortsat meget for jobbet. hjem fra samtalen, så sæt dig ned og skriv dine indtryk ned. vad gik godt, og hvad gik mindre godt. Er det noget, du mangler svar på. Disse overvejel- ser kan du bruge, hvis du kommer videre til en anden samtale. Det er også en god id at skrive til virksomheden dagen efter og takke for samtalen og sige, at du stadig er interesseret. Og jo flere gange, du går til samtale, jo bedre bliver du til det. ritta orch Egevang er ledelsesrådgiver og partner hos olmgaard Management og skriver om virksomhedsledelse for Folketidende. ritta har ere års erfaring med ledelse og rekruttering inden for den offentlige- såvel som den private sektor, herunder e erledede virksomheder, fonde og organisationer. ANNONCE Undgå at få brug for stedbørnenes samtykke Når I lever i en sammenbragt familie, kræver det stedbørnenes samtykke, hvis en af jer vil sidde i uskiftet bo, når den anden dør. Hvis I opretter et testamente til fordel for hinanden, er det ofte ikke behov for at sidde i uskiftet bo, hvormed et samtykke fra stedbørnene ikke er nødvendigt. På den måde kan I sikre hinanden bedst muligt. Ligestil børn og stedbørn Hvis I lever med dine, mine og vores børn, skal I være opmærksomme på, at børnene ikke har de samme rettigheder i forhold til arven efter jer. Dine stedbørn får ikke del i den formue, du efterlader dig. Hvis du ønsker at tilgodese dem, kræver det et testamente. Opret særeje, så I undgår uenighed om formuen ved skilsmisse Når I bliver gift, får I automatisk formuefællesskab. Hvis I bliver skilt, skal I dele jeres ting og formue ligeligt med hinanden. Hvis I har formuer eller værdier, som I ikke ønsker skal være en del af formuefællesskabet, kan I indgå en aftale om særeje med hinanden. Den kan fx sikre, at du ikke skal dele din virksomhed med din ægtefælle, hvis I bliver skilt. I indgår aftale om særeje ved at oprette en ægtepagt. Guide til ægtepar sådan sikrer I hinanden Der er mange ting at tage stilling til, når du først har fundet den eneste ene. Men mange glemmer at sætte sig ind det juridiske liv som ægtefolk. Det betyder, at de færreste er helt klar over, hvad de siger ja til i kirken eller på rådhuset. Lav om på fordelingen af arven Selvom I er gift, arver I ikke altid automatisk alt efter hinanden, når én af jer dør. Hvis I har børn, skal de have halvdelen af arven efter førstafdøde med det samme, medmindre der er mulighed for at sidde i uskiftet bo. Det kan betyde, at den efterlevende ægtefælle risikerer at skulle sælge huset for at udbetale arven til børnene. Med et testamente kan I ændre fordelingen af arven, så den længstlevende ægtefælle arver mest muligt. I kan også undgå at skulle udbetale arven til børnene med det samme ved at sidde i uskiftet bo. Det er dog kun muligt, hvis I kun har fællesbørn, og det betyder, at den længstlevende ægtefælle ikke kan gifte sig igen. Ønsker han eller hun det, skal boet skiftes. ADVODAN Lolland-Falster Tlf. 46 14 59 00 advodan.dk lolland-falster@advodan.dk Opret særeje for børnene for at sikre deres arv Hvis I har børn, er det dem, der skal arve jer. Hvis jeres børn bliver gift og siden hen skal skilles, vil de ved bodelingen skulle dele arven med jeres svigerbørn i skilsmissen. Det kan I undgå ved at oprette et testamente, hvori I bestemmer, at arven til jeres børn skal være særeje for dem i et ægteskab og derfor ikke deles ved en separation eller skilsmisse. Få medindflydelse med et børnetestamente Har I fælles forældremyndighed, og den ene af jer dør, får den efterladte automatisk den fulde forældremyndighed over børnene. Dør I begge på samme tid, er det Familieretshuset, der bestemmer, hvem der skal overtage forældremyndigheden. Med et børnetestamente får I indflydelse på, hvem der skal have forældremyndigheden over jeres børn, hvis I begge dør, inden børnene bliver myndige. Børnene vil som udgangspunkt blive hørt, inden Familieretshuset træffer en beslutning. Forholdene i hver enkelt familie er individuelle, og derfor er det altid en god idé at kontakte en advokat for at få rådgivning, der passer til jeres specifikke situation. Kontakt advokat Tina Høpfner tinh@advodan.dk tlf. 30 78 87 50 ERHVERV. Lollandske iværksættere klar til at rense vand for PFAS side 6 En stille fredag på kontoret med Susanne Morel, Kent Morel, Dorte etersen og Martin Norman på ob samt h ggesprederen Shado . Foto Marianne Knudsen opkald om dagen et er en let dag Solceller på marken er bedre end afgrøder sid LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 2 ERHVERV Grøn strøm tiltrækker virksomheder til Lolland-Falster Der produceres masser af vedvarende energi på Lolland-Falster, og den skal bruges lokalt. Elnettet har nemlig ikke kapacitet til at sende den ud af landsd Hvordan bringer du din virksomhed ind i en grøn og spændende fremtid? Få svaret på: Fehmarn Link Innovation Conference 7. marts 2024 på Engestofte Gods PROGRAM FOR KONFERENCEN, DER AFVIKLES PÅ ENGELSK: Her kan du bl.a.: Høre hvordan Sund & Bælt arbejder med innovation i relation til de fremtidig LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV tort hvedera naderi i akskov p vej e produktionsvirksom eder strømmer til akskov. Hveiti ngredients er en af dem. u afventer virksom eden bare en lokalplan før b ggeriet kan komme i gang. Søren Knudsen, Kommunikat LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV Direkt r Svend randstrup fra veiti gl der sig over det gode samarbe de med Lolland Kommune og ser frem til at komme i gang. Nakskovs grønne profil, der skal trække folk til, og specifikt for veiti vores nye og bed LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV ia kemiske sammens tninger, kan man binde ionerne og få pfas-stofferne til at bundf lde sig. Det giver vand, hvor st rstedelen af de skadelige stoffer er ernet. Foto Nordphos ed at k re vandet gennem kul- og resi EN MILJØ OG BÆREDYGTIG VIRKSOMHED ANNONCE 1. Nedrivning 3. Genbrug Vi udfører total nedrivning lige fra have til stuehus, boligblokke og fabrikker, samt komplet nedrivning hvor vi står for al demontering, afbrydelser af eksisterende installationer og bortskaffelse af dette. Firmaets formål var i ANNONCE For en virksomhed handler bæredygtighed også om at tiltrække og fastholde unge talenter til at sikre fremtidens arbejdskraft. Derfor investerer Vikima Seed A/S i uddannelsen af den enkelte medarbejder og et godt, familiært arbejdsmiljø. VÆKST HOS VIKIMA SEED A/S NYE MEDARBEJDERE SKAL ANSÆT Vikima Seed A/S er verdens førende producent af spinatfrø, men i øjeblikket er der også stor efterspørgsel på frø til radiser og kinakål. Frø, der kommer direkte fra landmændene, opbevares og tørres inden levering til Vikima Seed A/S, hvor de renses, pakkes og eksporteres. I laboratoriet bliver de LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV ol eller p marken er bedre end afgrøder Flere landbrug r solceller p en del af deres landbrugsjord. Landmand le ester olt ørgensen fra øl st mener det grundlæggende er en god forretning. fortæller Ole gensen. Lis LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV krudt og blomster må ikke blive så h t, at det når solcellerne. Foto Lise Ravnkilde Kloak & Dræning: Til Landbrug & Erhverv - Håndtering af forsikringssager - Kombineret slamsugning/ spuling af kloak - Separerin LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 2 ERHVERV Lokal kritik af grøn samarbejdsa ale anmarks aturfredningsforening og European Ener ar indg et en samarbejdsaftale. en øster ikke mange roser fra lokalformanden. Lise Ravnkilde rav@ftgruppen.dk Danmarks Naturfr LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV Er du en d rlig ansøger CC deltager i samtalen på Google eller Linked n. vis det ikke fremgår af den mail, du har fået fra virksomheden, så skriv og spørg. Af Britta Bor h gevang, ledelsesr dgiver og artner, olmg LO L L A N D - FA L ST E R S FO L K E T I D E N D E TIRSDAG 27. FEBRUAR 2024 ERHVERV CC Lolland skal ave en naturplan Leo hristensen, Lokallisten Lolland, osn sve , akskov ed mange års mellemrum opstår der muligheder helt ud over det normale i de fleste samfund. Det oplevede Lolland med bygning a INVITATION TIL KICKOFFMØDE OM AT BLIVE EN VINDERBUTIK Mød Torsten Bo Jørgensen, forfatter til bogen Vinderbutikker. Torsten er tovholder på projektet. FORBEHOLDT BUTIKKER OG ERHVERV I GADEPLAN Du kan tilmelde dig via www.tilmeld.dk/vinderbutikker eller nedenstående QR-kode VIL DU OGSÅ VÆRE Tilmel DIT DEDIKEREDE MEDIE OM FEMERN MED FINGEREN PÅ PULSEN Bliv opdateret på Femernprojektet, så du og din organisation altid har fingeren på pulsen. Vi hjælper dig med aldrig at gå glip af det nyeste og vigtigste om Nordeuropas største byggeri. femernreport.com Kontakt Anders Ledertoug Lind for yderli