LEDER ER DU KLAR TIL AT ARBEJDE MERE END DINE FORÆLDRE? ET AF MEDIEDANMARKs mest misbrugte ord er ordet historisk. Det er historisk, når en eller anden semikendt cykelrytter kommer først hen over en fransk bakketop, som ingen bagefter kan hverken huske eller udtale. Det er historisk, hver eneste gang Danmark får noget, der er bedre end en syvendeplads ved Melodi Grand Prix. Hver anden finanslov og nytårstale er efterhånden også historisk. Ja, selv vejret har det med at være det. I denne tid har kommentatorerne for en sjælden gangs skyld en ægte og (historisk) god grund til at kalde en udvikling historisk. For forleden tog statsminister Mette Frederiksen vilde ord i sin mund. Hun luftede, at vi måske skal til at arbejde mere. Om det er nødvendigt eller ej, vil jeg ikke mene noget om i denne leder. Til gengæld vil jeg forholde mig til, at den melding bliver temmelig meget op ad bakke af rigtig mange grunde. For det første er jeg sikker på, at travle småbørnsforældre som Thea og Michael, som du kan møde her i bladet, fik sveddråber på overlæben, da de hørte statsministerens tanker. Mere arbejde står overhovedet ingen steder på deres ønskeliste. De arbejder i forvejen mere end nok, synes de. Lad os for at forstå det historiske vingesus lige sætte meldingen i et generationsperspektiv. Af THOMAS HUNDSBÆK Chefredaktør Det er ikke kun arbejdstiden, men en helt ny samfundsstruktur, der skal skrues på, hvis arbejdstiden skal øges. Da mine oldeforældre blev født, var arbejdsugen på 60 timer. Da mine forældre kom til verden, var den skåret ned til 48. Da jeg blev født, var den 42,5 timer. Og da mine børn blev født, var den kommet helt ned på 37 timer som den har været de sidste 34 år. Udviklingen har altså været entydig. Mere og mere fritid til lønmodtagerne og gradvist mindre arbejde. Det er ikke set siden industrialiseringens begyndelse i 1800-tallet, at nogen generation skal arbejde mere end deres forældre. For Michael og Thea og deres generation af børnefamilier hænger hverdagen i forvejen ikke sammen. Deres generation er derfor på vej i en hel anden retning end Mette Frederiksens tanker. Begreber som quiet quitting og FIRE (financial independence, retire early Udgives af Fagligt Fælles Forbund, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Telefon 70 300 300 Fax 88 92 01 19 E-mail: 3f@3f.dk www.3f.dk Chefredaktør/Thomas Hundsbæk Magasinredaktør/Jesper Hyhne Art director/Julie Asmussen Teknik/Fagbladet 3F Tryk/Aller Tryk A/S Kontrolleret oplag 257.322 i perioden 1. juni 2020 - 1. juni 2021 ISSN 1604-6781 Annoncer/Dansk Mediaforsyning, telefon 7022 4088 www.dmfnet.dk Omdeling/Postnord. Redaktionen påtager sig intet ansvar for manuskripter, der indsendes uopfordret. Har du ikke modtaget Fagbladet 3F? Ring 70 300 300, eller send en mail til fagbladet@3f.dk. 4 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 eller på dansk økonomisk uafhængig, tidlig pension) er strømninger, der fylder meget netop i disse år. Det er en fuckfinger til krav, tempo og stress og et arbejdsliv som det, deres forældre har haft. Det handler helt enkelt om at arbejde mindre og have mere tid og overskud til alt det andet, som livet har at byde på. Mange brancher lokker derfor nu med firedages arbejdsuge og ekstra ferieuger for at lokke dygtige unge til. Det er vigtigere end en fed løn. Uanset at pensionsalderen nu er blevet sat op for at få os til at arbejde mere, tyder meget på, at dem, der har råd, vil trække sig tilbage, lige præcis når de vil. I et samfund, hvor de rigeste bliver rigere og rigere, vil kravet om mere arbejdstid også ramme ekstremt skævt. Dem, der har råd til at lade være med at arbejde mere, vil vælge at lade være. Dem, der ikke har råd til andet, skal altså bære byrden. Min klare påstand er, at Mette Frederiksen ikke får en ny generation til at arbejde mere hverken ved at løfte pegefingeren eller ved at sænke topskatten. De idéer er udtjente som telefoner med drejeskive. Det er ikke kun arbejdstiden, men en helt ny samfundsstruktur, der skal skrues på, hvis arbejdstiden skal øges. Og der vil blive brug for usete, nye idéer, hvis der skal lægges flere timer på jobbet. Der er helt sikkert behov for at udligne uligheden, så kravet om mere arbejdstid ikke kun rammer de lavest lønnede. Der er brug for fleksibilitet, så man i travle perioder selv kan flytte rundt på sin arbejdsmængde og sit arbejdspres. Det bliver nødvendigt med mere hjemmearbejde. Og så skal skole- og fritidsinstitutioner være både bedre og mere åbne, så børnefamilierne ikke er slaver af andres kalendere end deres egne. Og helt sikkert meget andet. Kort sagt er der brug for ja, undskyld historiske forandringer, hvis en ny generation virkelig skal arbejde mere end deres forældre. T #2 2024 Hver morgen vækker Thea sine børn og synes, det er for tidligt. Hver eftermiddag henter hun dem og synes, det er for sent. For mange 3Fere hænger familie- og arbejdsliv ikke sammen. Nu beder de om MERE TID, TAK INSPIRERET AF HÅNDVÆRKERE Festool tilbehør. Tager dig videre. Du kan stole på at tilbehør fra Festool tager dig videre til næste niveau, så du opnår endnu bedre resultater. Vores brede udvalg af løsninger opfylder dine individuelle krav og understøtter dit arbejde optimalt. Vores udvalg på over 170 14 FOTO / ANDREAS HOUMANN INDHOLD Jeg kan rigtig godt lide at gå på arbejde. Der er ikke noget i mig, der skriger efter at gå hjemme som husmor. (...) Men hvis mine børn ikke har det godt, så siger jeg fra. CILLE SKAARUP LARSEN KLEMT Snedker og mor til tre 3Ferne har svært ved at få familie- o LEDER ER DU KLAR TIL AT ARBEJDE MERE END DINE FORÆLDRE? ET AF MEDIEDANMARKs mest misbrugte ord er ordet historisk. Det er historisk, når en eller anden semikendt cykelrytter kommer først hen over en fransk bakketop, som ingen bagefter kan hverken huske eller udtale. Det er historisk, hver eneste SIEVI - når kun det bedste er godt nok! En bæredygtig sikkerhedssko, ekstrem fleksibel og let! REM 100% PLØS 100% Tænk miljøet ind i dine valg. Vælg en sikkerhedssko, der kan holde til dit arbejdsliv. FÓR I SKOEN Vores SIEVI-Green koncept skal sikre, at vi arbejder for at udvikle de bedste pro UNGE UDNYTTES Blot hver femte af de unge i 9. og 10. klasse vælger en erhvervsuddannelse. 70 procent af de unge i 9. og 10. klasse vil hellere i gymnasiet efter folkeskolen. Det er svært for en 16-årig at træffe et valg mod en erhvervsuddannelse allerede efter grundskolen. Et flertal af de unge v HØJERE BØDESTRAF I SVERIGE OG NORGE 9 millioner kroner Der er markant større bøder efter dødsulykker i Sverige og Norge end i Danmark. For nylig fik en svensk virksomhed en bøde på ni millioner danske kroner efter en dødsulykke på et savværk. Til sammenligning fik en dansk virksomhed i januar 2023 8 VI FØLGER OP SEXCHIKANE JEG VIL BARE GERNE VIDERE NU Sofie blev kaldt for sæk og kælling i sin læretid, og det har kostet hendes tidligere mester retten til at have lærlinge fremover. Selv prøver at Sofie lukke det kapitel i sit liv. Tekst Helene Olesen helene.olesen@3f.dk FOTO/ASTRID DALUM D A EUROPA-PARLEMENTSVALG: Mød EU-kandidaterne 9. juni 2024 er der valg til Europa-Parlamentet. I den forbindelse afholder 3F en række valgmøder over hele landet, hvor du kan møde dine EU-kandidater. Aabenraa Onsdag 17. april klokken 17.00-19.00 (med forplejning mellem oplæg og debat) Tirsdag 30. april Særlig medlemsrabat Medlemsdage på alka.dk Gavekort 22.-28. april Gavekort Mindst Når Når du køb ikringer vrige fors du køber ø er bilforsik ring Normalt får du 500 kr. i online rabat i form af gavekort til shopping, når du køber en bilforsikring og 100 kr. når du køber øvrige forsikringer Tekst Frederik Aagaard Zeuthen frederik.zeuthen@3f.dk + Fotomanipulation Jakob Thorbek + Foto Robert Wengler 12 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 ROBERT WENGLER GODT GÅET ERDINC OG KOLLEGAERNE VASKER 34.300 TALLERKENER HVER UGE Når de op til 1.200 gæster på Hotel Nyborg Strand skal have tre måltider om dagen, bliver det til rigtig meget opvask. UD OVER TALLERKENER, GLAS OG BESTIK fra gæsterne er der også fade, gryder, pander BARE MERE TID, TAK 14 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 Familien hér savner at spise havregryn sammen om morgenen. At trække vejret sammen. Børnene er ti timer i institution om dagen, for mor og far arbejder fuldtid. Det kører i højt tempo for at vi kan nå de fleste ting, siger struktørlærling Michael Schmidt. Oveni har kommuner landet over annonceret, God mor dygtig lærling Udover at være en god mor vil Thea Henningsen også gerne gøre det godt som lærling. Dertil er hun også fagligt aktiv som næstformand i 3F Ungdom. Jeg har jo sådan en forventning til mig selv om, at jeg ikke er én af dem, der får stress, siger hun. 16 FAGBLADET 3F #2 APRIL T HEA HENNINGSEN er egentlig god i pressede situationer. Den 28-årige murerlærlings yngste kom til verden i nødsporet på E45, mens de to store sad på bagsædet og en lettere panikslagen mand på passagersædet med en jordemoder i telefonen. Selv var hun i gang med at køre bilen mod bedsteforældrene og Nu er det børnefamiliernes tur Dette forår skal Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) i gang med at udvikle svar på, hvad der skal gøres for at skabe bedre rammer for børnefamilier. Et initiativ, som kommer midt i et gryende forældreoprør, hvor flere protesterer mod livet, som det ser ud med to fuld Forældre i danske børnefamilier arbejder mere end i nabolandene 85% I DANSKE BØRNEFAMILIER arbejder voksne i gennemsnit 27 timer om ugen, viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Det er kun overgået af Grækenland og Portugal blandt de vestlige EU-lande. Det skyldes, at begge voksne ar STÅ PÅ RÆSET Vi er heldigvis rigtig glade for vores børnehave. De tager i svømmehallen og alt muligt med børnene, så jeg ved, at de har det godt. Jeg har prøvet at skifte fra vuggestue til dagpleje med vores ældste, fordi det ikke fungerede. Der er som regel et par andre børn, der også er blevet af AFTEN Jeg er som regel en af de sidste. Jeg ved sgu ikke, hvad de andre forældre gør. De tryller. Vi skiftes til at lave mad og prøver at ramme klokken 17.00, men det er ikke altid, det går. Vi får som regel spaghetti bolognese, boller i karry eller pizza. To-tre gange om ugen kommer min mor og lav FORÆLDREORGANISATION: TAG STØRRE HENSYN TIL FORÆLDRE MED UFLEKSIBLE ARBEJDSTIDER 3Ferne kæmper med at nå at aflevere og hente børn inden for daginstitutionernes åbningstid. I ULFBORG I VESTJYLLAND lukker børnehaven nu klokken 14.30 om fredagen. Fra København til Esbjerg skærer kommuner ned på dag Det er jo ikke, fordi vi hader vores børn 47-ÅRIGE MIKKEL HELBO arbejder i skiftehold som operatør ved Novo Nordisk. Han bor i Københavns Kommune, der har varslet, at alle institutioner skal skære én time af åbningstiden om ugen på grund af besparelser. Hans hustru, Anne Juul, er folkeskolelærer og DET SIGER POLITIKERNE Der er alle mulige mennesker, der mener, vi kan arbejde mindre. Glem det, venner. Glem det. STATSMINISTER METTE FREDERIKSEN (S) Til debatten om mindre arbejdstid. Børsen, 1. marts 2023 Lad være med at kigge ned i jorden, når du henter dine børn, lige før børnehaven lukker. Gå FORSKER: 1,5 Så lav er fødselsraten i Danmark. Hvis vi skulle reproducere os selv, skulle tallet være 2,1. DER ER MEGET MERE PÅ SPIL END DÅRLIG SAMVITTIGHED I rigtig mange år har der ikke været øje for især ufaglærte og faglærte familiers vilkår, siger forsker. FOTOS / MARIE HALD / STEEN BROGAARD TIL SIDST KUNNE CILLE IKKE TRÆKKE VEJRET 31-årige Cille Skaarup Larsen blev sygemeldt med stress, efter hun startede på arbejde med to små børn hjemme. I dag har hun taget konsekvensen og er gået på deltid. 30 25 20 26 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 EN MORGEN AFLEVEREDE Cille Skaarup Larsen to ha De, der har råd, går hjemme I sin omgangskreds kan Cille Skaarup Larsen se, at flere har taget samme tur som hende. De, der har råd, vælger at gå hjemme, mens børnene er små. Det skræmmer mig, at jeg ikke er alene med min historie. FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 27 Jeg kan rigtig godt lide at gå på arbejde. Der er ikke noget i mig, der skriger efter at gå hjemme som husmor. Det har aldrig været mit ønske. Men hvis mine børn ikke har det godt, så siger jeg fra. I dag afleverer hun en time senere om morgenen og kan møde fem minutter senere, hvis et barn har brug Urimeligt Mik Skaarup Larsen havde i forvejen skiftet tømrerjobbet i København ud med ét tættere på hjemmet i Eskebjerg ved Kalundborg for at slippe for kørsel og få mere tid til familien. Han havde også bedt om at dele timerne ud på fem dage frem for de firedagesuger, de kørte med i det nye firma. Top fem over, hvad der presser 3F-forældrene mest i forhold til familie og arbejde 1 Dårlig samvittighed over ikke at have energi til at være en god nok forælder. 2 At nå vasketøj, rengøring, madlavning og praktik i hjemmet. 3 At have fravær på arbejde på grund af syge børn. 4 At bruge en hel fr Fagbevægelsens Hovedorganisation skal for første gang udarbejde en familiepolitik. Fagbladet 3F har spurgt 3Fere med børn under 12 år, hvad der presser dem og hvad der kunne gøre hverdagen lettere. Hvis man skulle indføre nye løsninger til familier for at lette hverdagen, hvilke ville du så foretr 32 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 MANDSDOMINEREDE FAG oplever flere kvinder, at tonen og opførslen kan være grov. Det gælder også på erhvervsuddannelserne. Derfor har Caroline Ullits Dreholt været med til at genstarte netværket Women & Tools på erhvervsskolen Tradium i Randers. Her er piger og kvin FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 FAGBLADET FAGBLADET 3F 3F#2 #2APRIL APRIL2024 2024 33 Det, du sender ud, får du tilbage. Hvis du siger, at du kan, så kan du godt. Siger du, at du ikke kan, så kan du ikke. Caroline Ullits Dreholt lever efter det, hun kalder loven om tiltrækning: Carolines levesæt Tekst Helene Olesen helene.olesen@3f.dk + Foto Kristoffer Juel Poulsen 34 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 JEG HÅBER, AT FLERE FÅR MODET TIL AT KÆMPE Arbejdsopgaverne hobede sig op og væltede til sidst omsorgsmedhjælper Lisa Banke omkuld. Nu har hun med hjælp fra 3F FÅET ANERKENDT EN PSYKISK ARBEJDSSKADE som en af de meget få. H UN VÅGNER STADIG midt om natten med tankemylder og uro i kroppen. Høje ly Men som årene gik, trak flere og flere ting i den forkerte retning. Jeg fik flere og flere pligter hældt oven i min vagt. Så skulle man også lige gøre rent og smøre mad. Så fik vi pludselig et større område at holde øje med. Hele tiden skulle vi prioritere, og det er jo ikke det, man når, der stres Fyldig dokumentation og klare vidneudsagn fra kollegaer Kollegaer, der kunne fortælle, at sådan gik det til, har fyldt meget i Lisa Bankes sag. Faktisk har det været helt afgørende for, at sagen er blevet anerkendt som en psykisk arbejdsskade. For det kan være svært at bevise, at det psykiske knæk s OK24 Tekst Helene Olesen helene.olesen@3f.dk + Foto Tobias Nicolai 3F: DET BEDSTE RESULTAT I 35 ÅR Arbejder du i det offentlige? Så har 3F på dine vegne været med til at aftale nye løn- og arbejdsforhold frem til 1. april 2026. 38 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 H ER TIL FORÅRET tikker lønstigninger på over fire procent ind på lønkontoen hos alle 3Fere, der arbejder i den offentlige sektor. Og at overenskomstforbedringerne hurtigt kan aflæses på 3Fernes konto, glæder formanden for 3Fs Offentlige Gruppe, Lydia Callesen. Vi har udnyttet den økonomiske ramme Det betyder resultatet for dig, der er statsansat Generelle lønstigninger Foruden det, som reguleringsordningen giver, ligger der 4,83 procent i generelle lønstigninger 1. april 2024 og i alt lønstigninger på 7,40 procent frem til 1. april 2026. Mere til de lavtlønnede 11 millioner kroner bruges ti Henrik Jensen, 57 år Statsansat gravermedhjælper på Midt-Hanherreds kirker, tillidsrepræsentant i Jammerbugt Provsti, Brønderslev Provsti og Aalborg Nordre Provsti. MIT OVERORDNEDE INDTRYK ER, at forligets indhold er okay måske faktisk mere end okay. Man forventer nok altid mere end dét, man ender Det betyder resultatet for dig, der er kommunalt eller regionalt ansat Generelle lønstigninger Foruden det, som reguleringsordningen giver, ligger der 4 procent i generelle lønstigninger 1. april 2024 til alle og i alt lønstigninger på 6,51 procent for kommunalt ansatte og 6,53 procent for regional Jeg er glad, men ikke jublende. Jacob Grønbech, 35 år Kommunalt ansat gartner og arbejdsmiljørepræsentant i Anlæg og Vejdrift hos Entreprenørenheden, Aarhus Kommune. Vivi Tolstrup, 56 år Regionalt ansat serviceassistent og tillidsrepræsentant på Regionshospitalet Silkeborg 8,8 PROCENT I LØNSTIGNI OK24 MARKANTE FORBEDRINGER TIL DE GRØNNE 3FERE 30.000 3Fere i blandt andet landbrug, skovbrug og gartnerier får højere løn og bedre pensionsforhold. Tekst Morten Halskov morten.halskov@3f.dk + Foto Tobias Nicolai 11,75 KRONER I TIMEN Det vil lønnen stige med over to år for tusindvis af medarbejde Det er på høje tid, at vi får et løft på lønnen. Søren Pedersen, 58 år Lagermedarbejder og tillidsrepræsentant for 33 3Fere på den nordjyske kartoffelmelsfabrik AKV Langholt DET ER ET MEGET FINT FORLIG. Vi får noget på lønnen, og det er vigtigt. Det er på høje tid, siger han. Søren Pedersen ville JOBBET ER DIT DIMITRI DRØMMER OM ET MERE FLEKSIBELT ARBEJDSLIV Dimitri Karpan fandt ud af, at han kan kombinere uddannelse og dagpenge. Nu er hans mål at blive kemiingeniør. D ET VAR EN EPISODE på hans tidligere arbejdsplads, som fik Dimitri Karpan, 35, til at søge nye veje. Dimitri skulle ledsag SPØRG A-KASSEN Kan jeg uddanne mig sent i livet? Hej a-kasse Jeg er træt af mit arbejde og går med tanker om at uddanne mig, selvom jeg er oppe i årene. Men med hus og børn kræver det jo en vis indtægt at få det hele til at hænge sammen. Har du et råd? Anna, Esbjerg Hej Anna Det er svært at svare FOTO / PLUSKORT FOTO / FOLKEFERIE.DK DINE FORDELE FÅ PLUSKORT PÅ MOBILEN Når du er medlem af 3F, kan du hente PlusKort-appen på din mobiltelefon og få del i rabatterne og fordelsprogrammet. Download og log ind på PlusKort-appen inden 31. december 2023, og vind et gavekort på 1.000 kroner. Find ap DIN PENSION DIN KREDS HUSK, AT DU HAR DISSE FORSIKRINGER VIA DIN PENSIONSORDNING Din pensionsordning indeholder forsikringer, der sikrer dig og din familie økonomisk tryghed i arbejdslivet. SOM 3FER har du typisk din pension i Pensiondanmark eller Industriens Pension, men pensionsordningen er lang Tekst Jakob Kloppenborg + Foto Tobias Nicolai 50 FAGBLADET 3F #2 APRIL 2024 TAMMER BANY fra Randers FC har taget en utraditionel omvej til toppen af dansk fodbold fra opvæksten på Blågårds Plads på Indre Nørrebro i København. Længslen efter frie rammer og få regler gjorde, at han gennem sin ungdom aldrig spillede på eliteniveau. Det har gjort ham til en særlig type fodbolds Der er ikke nogen gode kebabsteder som i København, men det er nok også meget godt for mig. Jeg har været vant til dét og min mors gode mad, men nu skal jeg selv stå for det, og det er sundt. Men det er ikke gået så godt indtil videre, siger han med et glimt i øjet om sin egen madlavning. des måde. X-ORD Løsning nr. 1 S N E D R Y D N I N G S TJ A N S Vindere nr. 1 Kate Vestenbæk, Aalborg Birgitte Riisberg, Højbjerg Anders Gammelgaard Thomsen, Hvidovre Claude Mingon, Hvidovre Kurt Henning Hansen, Stenlille Denne måneds løsning Kodeordet kan indsendes her: www.fagbladet3f.dk/x-ord Eller du kan DER BLEV BASTA LÆS ARTIKLEN Derfor arbejder elever gratis trods stor mangel på kokke SLET IKKE SNAKKET OM LØN. FOTO / JOACHIM RODE DET ER BLEVET KUTYME, AT VI ARBEJDER GRATIS Den 18-årige tjenerelev KASPER MUNK fik først løn for sin prøvevagt, efter at 3F København gik ind i sagen. 54 FAGBLA TALERSTOLEN NU SLÅR VI RING OM LÆRLINGENE J EG KUNNE GODT TÆNKE MIG at prøve at slå en kvinde ihjel. Sådan sagde en af murersvendene til 20-årige Josephine, da hun var i lære som murer. Og når det ikke var morbide kommentarer, skulle hun høre på, at hun burde lave mad og gøre rent i skurvognen i