Det fagpolitiske arbejde i fagforeningen Leder Af afdelingsformand Søren Grøn Kære medlem I Danmark er arbejdsmarkedet reguleret af overenskomster, aftaler og lovgivning. Det kalder vi Den Danske Model. Arbejdsmarkedets parter, som er arbejdsgiverforeninger og fagforeninger, aftaler og forhandler overenskomster i et fællesskab. Som supplement til dette findes der ca. 30 love, som er med til at sikre minimums rettigheder, når man er på arbejde. F.eks. Ferieloven, der giver ret til 5 ugers ferie. Denne lov suppleres i overenskomsterne med 5 feriefridage. Og sådan er der på mange områder sammenspil mellem overenskomster og lovgivningen. Mange af lovene på arbejdsmarkedet er fastsat i EU og gælder således for alle lønmodtagere i EU. F.eks. Lov om ansættelsebevis og Lov om arbejdstid som kommer fra EU s Arbejdstidsdirektivet. På centralt niveau i 3F Forbundshus og i Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) bruges nødvendige ressourcer på, at få indflydelse på lovgivningen igennem lobby- og samarbejde med de politiske partier. Arbejdstilsynets rolle er afgørende for et trygt og sikkert arbejdsmiljø. Skiftende regeringer har skiftevis nedskåret og opprioriteret Arbejdstilsynets ressourcer. Blandt andet på dette område er det vigtigt, at fagforeningen følger udviklingen tæt, og råber vagt i gevær, når politikkerne på Christiansborg foreslår nedskæringer. Det kan i sidste ende gå ud over vores medlemmer, som kommer til skade. Lokalt engagerer 3F Høje-Taastrup sig hovedsageligt i det lokalpolitiske arbejde, men er også en del af den overordnede politik på landsplan. Vi dækker tre kommuner med dertilhørende borgmestre, sekretariater og beskæftigelsespolitik. I det daglige bliver vi hørt og delvis imødekommet på områder som beskæftigelsespolitik, anlægsprojekter med sociale klausuler og erhvervspolitik m.v. Men det kræver afdelingens engagement, og målet er altid resultater til gavn for vores medlemmer. Borgerforslag vedrørende pasning af sygt barn Nytænkning i politik har gjort det muligt at få bragt et forslag til debat i Folketinget, hvis 50.000 borgere har underskrevet. Det var tilfældet i 2025, hvor 64.338 borgere havde skrevet under på et forslag om børns ret til pasning i hjemmet ved akut sygdom. Forslaget var inspireret af Sverige, der har en statslig fond, der betaler kompensation til forældrene, når de er hjemme fra arbejde for at passe sygt barn. Gennemførelse af sådan et forslag tager jeg stærkt afstand fra. Det er et område, som aftales mellem arbejdsmarkedets parter, som allerede har givet forældrene ret til første og på nogle områder ret til frihed anden dag af barnets sygdom. De nye offentlige overenskomster indeholder nu endnu bedre vilkår for forældre, og det vil sikkert give afsmittende virkning til det private område. Det lokale fagblad Bladet bliver ikke udsendt mere til samtlige medlemmer. Det er simpelthen blevet for dyrt. Det bliver dog stadig trykt i begrænset oplag. Du er velkommen til at komme forbi afdelingen og få et eksemplar. Samtlige medlemmer vil fremover få det på mit 3F.dk eller finde det på afdelingens hjemmeside www.3f.dk/hoeje-taastrup Lommebog 2027 Færre og færre medlemmer afhenter og bruger 3F lommebogen. Bestyrelsen har besluttet at lommebogen ikke trykkes længere. Alt for mange lommebøger bliver smidt ud og så er omkostningerne for store i forhold til, hvor få der bruger den. Har du behov for en kalender er du velkommen til at henvende dig i afdelingen. Kolofon 3F Høje-Taastrup. Pile Alle 18-20, 2630 Taastrup 2 Afdelingsbladet udkommer 2 gange årligt. Forslag til artikler, sendes til: blad-hoeje-taastrup@3f.dk Bladudvalg: Jens Kristian Jensen Søren Grøn Uffe Petersen Ansvarshavende redaktør: Formand Søren Grøn Redaktør: Uffe Feldfoss Petersen Grafisk produktion: Asger Birk Jensen Høje-Taastrup Udgave nr. 21 Juni 2026 Den Grønne Gruppe indleder OK26-forhandlingerne Indhold Leder: Det fagpolitiske arbejde i fagforeningen..... 2 Det betyder overenskomsten for dig........................... 3 VI er medlemmernes talerør............................................. 4 Skøn 1. ma Det fagpolitiske arbejde i fagforeningen Leder Af afdelingsformand Søren Grøn Kære medlem I Danmark er arbejdsmarkedet reguleret af overenskomster, aftaler og lovgivning. Det kalder vi Den Danske Model. Arbejdsmarkedets parter, som er arbejdsgiverforeninger og fagforeninger, aftaler og forhandler ov Det betyder overenskomsten for dig Af Steffan Lønne Christensen I 2026 forhandles nye overenskomster for alle offentligt ansatte. Det handler om din løn, din arbejdstid, din pension og dine tillæg altså alt det, der bestemmer, hvordan din arbejdsdag ser ud. Og på alle tre områder sidder 3F med ved Vi er medlemmernes talerør Af forbundsformand Henning Overgaard 4 I 3F er vi aktive i valgkampe til Folketinget for at tale vores medlemmers sag. Der er mange, som gerne vil høres i en valgkamp, og derfor har vi i år valgt at holde fokus på ét emne, nemlig det som plager vores medlemmer allermest Skøn 1. maj i haven hos 3F 5 Hvem skal løfte den grønne omstilling - os selv eller udefra? Af Allan Busk fra 3F 3F Den Grønne Gruppes side har vi arbejdet særligt med ét temaer i valgkampen: Hvem skal egentlig udføre arbejdet med den grønne omstilling. Den grønne omstilling er ikke kun politiske aftaler og målsætninger. Det er vi tager eller undlader at tage lige nu. Ordentlige løn- og arbejdsvilkår for vores udenlandske kollegaer Landbruget blev en kampplads i valgkampen. Rent drikkevand og dyrevelfærden for grisene blev nogen af de temaer, der også fyldte i valgkampen. Men også udenlandsk arbejdskraft fandt vej til de Høje-Taastrup Pile Allé 18, 2630 Taastrup Tlf: 70 300 956 E-Mail: hoeje-taastrup@3f.dk Hjemmeside: www.3f.dk/hoeje-taastrup Åbningstider og telefontider Mandag: 09:00-12:00 samt 13:00-15:00 Tirsdag: 09:00-12:00 A-kassen er lukket Onsdag: 09:00-12:00 samt 13:00-15:00 Torsdag: 09:00-12:00 samt 13:0