VI HAR BRUG FOR AT FÅ ALLE MED OMBORD STRIIBEN OK24 er lige på trapperne og allerførst tak til alle jer, der har deltaget i medlemsmøder rundt om i landet. Jeres fortællinger og ønsker til overenskomst forbedringer er det grundlag, vi står på, når vi går ind i forhandlingerne. Her op imod OK24 er der oven i hatten en trepartsforhandling i gang om 3 milliarder. Uden skat og tilbageløb giver det 6,8 milliarder i udbetalt løn under forudsætning af, at alle midler bruges til løn. Det er fastslået, at disse midler ligger uden for reguleringsordningen, og det betyder, at det denne gang IKKE er en fodring med hundens egen hale. Trepartsforhandlingen er lige startet og måske ikke afsluttet, når du sidder med fagbladet i hånden. Forsinkelsen betyder, at vi er betænkeligt tæt på at skulle udveksle overenskomstkrav med arbejdsgiverne. Før vi kan gøre det, skal vi nemlig blive enige blandt alle faglige organisationer på det offentlige område, om hvilke lønkrav og øvrige krav vi stiller i fællesskab. Det er en svær øvelse, når vi endnu ikke ved, hvad trepartsforhandlingen ender med. Jeg går målrettet efter, at vi løfter den offentlige sektors lønsum. Midler, vi får her, er midler, vi så ikke skal bruge ved OK24-bordet. Jeg gør det med bevidstheden om, at vi ikke kommer til at løfte alle faggrupper med ekstra midler til treparten. Jeg har fuld forståelse for, at det skaber vrede og frustration hos de faggrupper, som ikke er nævnt i regeringens udspil. Det giver os til gengæld bedre muligheder ved OK24, fordi der så er fundet løsninger på blandt andet de rekrutteringspuljer, som arbejdsgiverne har med som krav. Summa summarum er det nødvendigt at få et godt resultat både til trepartsforhandlingen og ikke mindst til OK24-forhandlingerne. Derfor har jeg en vigtig opfordring: Fortæl din kollega, at det er nu, at fællesskabet skal styrkes, så vi står stærkt til forhandlingerne. Ærmerne er smøget op, og mundtøjet allerede godt smurt, og det er jer, kære medlemmer, der former mine argumenter. H M O N A ST R I I B FO R M A N D 18 FA G B L A D E T F O A N R . 5 2 0 2 3 MEDLEM TIL MEDLEM FORTÆL DIN KOLLEGA, AT DET ER NU, AT FÆLLESSKABET SKAL STYRKES, SÅ VI STÅR STÆRKT TIL FORHANDLINGERNE. @STRIIBMONA N R . 5 N O V E M B E R 2 0 2 3 M I N S T Y R K E V O R E S V E L FÆ R D LOKALLØN MÆNDENE SCORER MEST SIDE 6 FÅ GODE RÅD OM SANSEMOTORIK PÆ D A G O G I S K SIDE 17 X X SIDE XX XXX X X SIDE XX XX FARVEL TIL BAGEDYST-RÆS XXXX INSTITUTION GÅR DE NYE VEJE MED FØDSELSDAGSFEJRING I DORTHE KRU LYT TIL FAGBLADET FOA UNDGÅ AT BRÆNDE UD SEX OG HUDSULT VÆKKE ELLER EJ? Bare tre minutters pause kan gøre en kæmpe forskel Det kan være svært at finde tid til pauser i et hektisk arbejdsliv. Men de er enormt vigtige. Mange taler først om borgernes seksualitet, når den er blevet et problem Hvad s N R . 5 N O V E M B E R 2 0 2 3 M I N S T Y R K E V O R E S V E L FÆ R D 4 Chefredaktørens leder INDHOLD 6 Fag og fremtid Mænd scorer mest i lokalløn 8 FOKUS Privat pleje Tilsyn viser problemer med kvaliteten på friplejehjem 14 Interview KL-formand Martin Damm: Nu skal der være færre regler 16 VELKOMMEN Mange FOA-medlemmer oplever, at der alt for ofte skiftes ud på ledelses posterne på deres arbejdsplads. To ud af fem medlemmer fortæller i en ny undersøgelse fra FOA, at de har haft tre eller flere ledere på fem år. Det tyder på, at en del chefer ikke når at blive fortrolige med deres nye 8 5 5 5 5 5 5 3 n e on f e l e T g Fa Sparring og rådgivning om stort og småt helt gratis og anonymt Den pædagogiske praksis kan være dilemmafyldt FAG OG FREMTID Mænd scorer mest i lokalløn Forsker peger på, at fuld åbenhed om løn kan være med til at udligne forskellene. A F R A S M U S H A N D B E RG SÅDAN GJORDE VI Fagbladet FOAs opgørelse er lavet på baggrund af løndata fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) for april 2023. Ku I en skriftlig kommentar fra KL svarer direktør Kristian Heunicke hverken på, om KL anser det som et problem, at mænd ifølge kommunernes egne løndata får højere lokalløn end kvindelige kolleger med samme anciennitet, eller om KL ønsker større offentlighed omkring fordelingen af lokalløn. KL-direktør FOKUS PRIVAT PLEJE UNDER LUP PRIVAT ÆLDREPLEJE FÅR OFTERE KRITIK END KOMMUNALE TILBUD Næsten hver tredje tilsynsbesøg hos en privat plejeaktør viser større eller kritiske problemer. F O KU S S I D E R N E E R S K R E V E T A F R A S M U S H A N D B E R G , R A H B N @ F OA . D K F OTO : R A S M U FA G B L A D E T F O A N R . 5 2 0 2 3 9 FOKUS PRIVAT PLEJE UNDER LUP blemer for patientsikkerheden et midlertidigt forbud mod at lade nye beboere flytte ind. Professor Tine Rostgaard, der forsker i ældrepleje ved Roskilde Universitet, kalder den høje andel af påbud til friplejehjem for interessant. I den politiske debat bliver friplejeh Bente Christensen (i midten) er som lokalformand for Ældre Sagen jævnligt i kontakt med beboere på friplejehjemmet Attendo Lærkevej og deres pårørende her Bente Pagh (tv.) og Anita Jørgensen, som til Fagbladet FOA fortæller om svigt og stor udskiftning i personalet. SÅDAN ARBEJDER TILSYNET Hvis FOKUS PRIVAT PLEJE UNDER LUP ninger, stedet har fået efter tilsynsbesøg, siger Bente Christensen, der som lokalformand for Ældre Sagen løbende bliver kontaktet af bekymrede beboere og pårørende. To af de pårørende Anita Jørgensen og Bente Pagh og én beboer, der ikke ønsker at stå frem med navn, ATTENDO: VI FØLER, AT VI ER PÅ RETTE VEJ Fra Attendos side er der ingen erkendelse af, at der er massive problemer, siger Bente Pagh og fortsætter: Hvis det havde været et kommunalt plejehjem, kunne vi have bedt kommunen om at gøre noget. Her løber man bare panden mod en mur. Pårørende klager til INTERVIEW KL-boss: Ja, det kan gøres mere simpelt Midt i en sparetid er kommunernes formand, Martin Damm, bekymret. Han håber, at der snart for alvor bliver gjort noget ved afbureaukratiseringen. A F M O RT E N B R U U N F OTO : R A S M U S H A R G A A R D B R E U M andet over fra Frederiksberg Ifølge KL-formand Martin Damm har alle kommunalpolitikere en interesse i, at de kan udføre det, rege ringen og resten af Folketinget lover. VELFÆRD PÅ SKRUMP Siden 2015 er velfærden ifølge en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd blevet underfinansieret med 22,5 milliarder kroner. I samme p GROFT SAGT DET STØVER Borgere, der er visiteret til rengøring, har i løbet af det seneste årti måttet affinde sig med, at der går længere og længere tid mellem, at der bliver støvsuget og vasket gulv. Og den udvikling ser ud til at fortsætte. Hver tredje kommune foreslår, at rengøring hos ældre bor SENSORIK FORSKERZONEN VI HAR HVER VORES UNIKKE NERVESYSTEM A F M A L I N S C H M I DT Strømper, der strammer. Creme, der fedter. Lyd, der forstyrrer. Vi kender det alle: Når noget generer, nytter det ikke noget, at andre siger Aj, glem det, kom nu videre. Og sådan har børn det også, siger ergoter VI HAR BRUG FOR AT FÅ ALLE MED OMBORD STRIIBEN OK24 er lige på trapperne og allerførst tak til alle jer, der har deltaget i medlemsmøder rundt om i landet. Jeres fortællinger og ønsker til overenskomst forbedringer er det grundlag, vi står på, når vi går ind i forhandlingerne. Her op imod OK24 er d LÆR AF HINANDEN Skal plejer dø eller skal plejer have lov til at leve under kontrollerede forhold? Da Fagbladet FOAs podcast om mødet mellem generationerne blev sendt ud i sensommeren, satte det ild til debatten på Facebook. Find afsnittet på Fagbladetfoa.dk/podcast eller der, hvor du plejer at l SNAPSHOT Se, jeg er et jordbær De udforsker, hvordan maling kan ændre deres udseende, og de mærker, hvordan det føles at smøre den våde, kølige maling ud på kroppen ind mellem tæerne, rundt på maven, og hvor børnene ellers føler for at blive dekoreret. I vuggestuen Ravnekæret i Nyborg slipper de i FA G B L A D E T F O A N R . 5 2 0 2 3 21 Af med tøjet. Så snart børnene finder ud af, hvad der skal ske, går de straks i gang med at tage tøjet af. De mindste får hjælp af pædagogisk assistent Karina Dalum til at få trøjen over hovedet. Afklædt, så de kun sidder i ble eller underbukser, er de klar til at kaste sig over farver og pensler. Se os! Der lyder høje hvin og grin, når børnene i samlet trop går ud på badeværelset og beundrer sig selv og hinanden i spejlet. I dag er det regnvejr, så de bliver inde på stuen. Men når solen skinner, plejer børnene at gå en tur på legepladsen, så de andre fra børnehuset kan se de flotte kunstværk UNDERSØGELSE OM KVALITET FORPLIGTER FAGLIGT TALT I 2021 kom der en ny lov om tilsynet i dagtilbud. Statens analyse var, at tilsynet ikke i tilstrækkelig grad opfangede lav kvalitet. På baggrund af den nye lov og de alarmerende resultater i den nationale kvalitetsundersøgelse af kommunale dagtilbud FOTO: MALTE KRISTIANSEN PÆDAGOGISK PERSONALE VIL TIDLIGT PÅ PENSION Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har spurgt forskellige faggrupper, hvornår de forventer at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet, og det bliver tidligt, svarer dagplejere, pædagoger og pædagogmedhjælpere. De forven TEMA FØDSELSDAGSFEJRING Danske børn får generelt for meget af de søde sager. Og selvom mange dagtilbud har en sukkerpolitik, er kage ofte en del af fejringen til fødselsdage og festlige lejligheder. Fagbladet FOA har besøgt en børnehave, der har succes med en alternativ måde at holde fødselsdag på. FEJRING UDEN SLIK OG KAGE T E M A S I D E R N E E R S K R E V E T A F S O F I E JA N E R K A , R E DA K T I O N E N @ F OA . D K F OTO : H E I D I LU N D S G A A R D I mange dagtilbud er det ligesom i resten af samfundet en indgroet vane, at fødselsdage er lig med noget lækkert at spise. Forsker TEMA FØDSELSDAGSFEJRING n kage med fire fødselsdagslys, pyntet med flag og slik. En klassiker til en dansk børnefødselsdag. Også i mange institutioner, hvor forældrene tager bagværk med, som fødselsdagsbarnet kan dele ud til kammeraterne. Og selvom mange kommuner og dagtilbud har en sukkerpolitik, Efter fødselsdagssangen har Thor valgt, at de skal lege Lille hund, der er én, der har taget dit kødben. Han får lov at lægge kødbenet på først og pege på, hvem der skal tage det. I dag er det Thor, der bestemmer Spektakulære kager er droppet faktisk skal forældrene slet ikke give børnene noget me TEMA FØDSELSDAGSFEJRING Thor bliver mødt af soldaten med: Thor 4 år, da han kommer til børnehaven. Så ved alle, at han har fødselsdag, så det bliver til mange tillykke i løbet af dagen. Kongestolen er hans stol hele dagen, og den er med til at give fødselsdagsbarnet en stemning af at være noget sæ 4 GODE RÅD HVIS I VIL AFKOBLE FEJRING OG SØDE SAGER 1 2 Med 20 børn på stuen kunne det blive til meget kage. 3 D O RT H E K R U L L PÆ D A G O G I S K A S S I S T E N T Det bliver den med hunden, og Thor får lov at lægge kødbenet på det første barn og pege på, hvem der skal tage det. Derefte BRUG FOA Scorede både penge og fastansættelse En sag om løn under sygdom udviklede sig til at handle om både løntjek og ansættelsesforhold. Betina Christensen har i alt fået 130.000 kroner og er blevet fastansat. A F M O RT E N B R U U N F OTO : M I C H A E L B O R A S M U S S E N 54 % af alle u Som fastansat og nyuddannet nyder jeg, at jeg nu både får en højere løn og har mere indflydelse på mit arbejde. B E T I N A C H R I ST E N S E N S O C I A L- O G S U N D H E D S H JÆ L P E R viduelle vurderinger, men her fik vi altså medhold, siger Gitte Christensen. Efter der er kommet styr på de LEDER PÅ LEDER SVINGDØREN TIL LEDELSESKONTORET STÅR SJÆLDENT STILLE Mange af FOAs medlemmer oplever, at der ofte bliver skiftet ud på ledel sesposterne på deres arbejdsplads. Det går ud over både ansatte og borgere og det tyder på, at lederne heller ikke altid har optimale forhold. Knap hvert fj INDBLIK LEDER PÅ LEDER SÅ MANGE SVARER, AT DE HAR EN GOD RELATION TIL NÆRMESTE LEDER Jo flere ledere inden for fem år, jo dårligere opleves relationen. 1 leder Personer: 797 2 ledere Personer: 868 3 ledere Personer: 580 4 ledere Personer: 242 5 ledere Personer: 140 +5 ledere Personer: INDBLIK LEDER PÅ LEDER God relation særlig vigtig i FOA-fag Undersøgelsen viser, at jo flere ledere, man har haft, des værre vurderer man kvaliteten af ledelsen. Det gælder både relationen til ens leder, om man oplever lederen som synlig, og man føler, at lederen udviser tillid. Det er ikke så mær ROBERT WENGLER 55 I SNIT I gennemsnit har en leder i ældreplejen personaleansvar for 55 medarbejdere, viser en undersøgelse fra VIVE fra juni 2023. Og ifølge konsulent Malene Friis Andersen viser forskning, at der er en direkte sammenhæng mellem ledelsesspænd og en leders stressniveau, som er årsa INDBLIK LEDER PÅ LEDER Syv chefer på tre år Usikkerhed, stress og et fald i fagligheden er blot nogle af de konsekvenser, socialog sundhedsassistent Tina Westerholm Jensen og hendes kolleger har mærket, når de har skiftet chef. Hej, og velkommen til. Den sætning har social- og sundhedsassistent T LEDER: ÆRGERLIGT OG BEKLAGELIGT Blandt de forholdsvis nye ledere er Kristian Dall, som er øverste leder af Generationernes Hus. Han kalder syge meldingerne dybt ærgerlige og be klagelige. Jeg er oprigtigt ked af og det er hele organisationen at nogen har oplevet at blive syge af de mange ledelses TÆT PÅ HÅNDEKSEM PAS PÅ DINE 10 HÆNDER GODE RÅD Håndeksem kan være meget generende, så det gælder om at forebygge. A F R E DA K T I O N E N @ F OA . D K 1. Brug altid beskyttelses handsker, når du har vådt eller snavset arbejde. 2. Brug handsker, når det er nødvendigt, men i så kort tid som mul HVAD ER VÅDT ARBEJDE? Hyppig håndvask: Mindst 20 gange dagligt Våde hænder: Mindst 2 timer dagligt. OVER 2.000 SAGER ANMELDES De seneste år er der blevet anmeldt mellem 2.100 og 2.500 tilfælde af håndeksem om året til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Af de sager, der bliver sendt til AES, er TÆNK, HVIS MAN I SKOLEN LÆRER, AT ANGST ER NORMALT 42 FA G B L A D E T F O A N R . 5 2 0 2 3 INTERVIEW MIA KRISTINA HANSEN MØD MIA KRISTINA HANSEN Mia Kristina Hansen oprettede i 2015 Foreningen for børn med angst, efter hendes egen søn blev ramt af det. Året efter skete den tragedie, som i FOAs verden gjorde hende kendt som Mia fra Lindegården. Det blev en vej ind i psykiatrien, som hun ikke har forladt siden. A F A Jeg endte med at måtte sygemelde mig i et halvt års tid for at være hjemme hos ham. M I A K R I ST I N A H A N S E N MOR OG FORMAND FOR SIND Mia Kristina Hansen blev kendt som Mia fra Lindegården, da hun i 2016 blandt andet var afsender på en underskriftsindsamling med et opråb til landets politike Vi fik bare en masse vikarer. Vi ville jo have flere fastansatte. Så jeg havde hele tiden fornemmelsen af, at der ikke blev gjort det nødvendige for at ændre på tingene. Det er også kort tid efter, FOAs medlemmer lærer Mia Kristina Hansen at kende som Mia fra Lindegården. Hun står som afsender på en KOLLEGA KRAM IRMA ANTHONY: ALLAN ER VORES HYGGEONKEL Irma Anthony, køkkenmedhjælper i Københavns Madservice, roser sin kollega Allan Starp. Hvorfor fortjener Allan et kram? Han betyder så utrolig meget for os her i køkkenet. Hver eneste dag er han optaget af, hvordan vi har det med hinanden og me ANNONCE Winther Kangaroo Det sikre ladcykelvalg! Visit us at wintherbikes.com OPTIMAL ERGONOMI Lav indstigning, der sparer dig for løft, og stærk motor med Walk Assist. SIKKER TRANSPORT AF BØRN Hydrauliske skivebremser og robust kasse med kraftige sikkerhedsbøjler. DANSK KVALITET Gode køreegen PÆ D A G O G B E N T E H E N R I E T T E RASMUSSEN: HER FÅR JEG UDRETTET NOGET MIN VEJ A F L AU R I T S E R I K S E N F OTO : R A S M U S B R E U M Mange med min uddannelse laver et karriereskift for at stige i løn. Jeg gjorde det stik modsatte. Jeg har en kandidatgrad i kommunikation, men kan FAGLIG PRAKSIS Om vi fejler? Vi prøver da bare igen I Haderslev har dagplejerne sat en evalueringskultur i system. Det har øget deres selvrefleksion og faglige mod. A F M A L I N S C H M I DT F OTO : R O B E RT AT T E R M A N N oårige Aksel peger på billedet af babyen med tårerne trillende ned a Dagplejer Susan S. Henricksen har i øjeblikket fokus på følelser og venskaber og har derfor sat billeder op på væggen med ansigtsudtryk. Når hun er færdig med et forløb, evaluerer hun: Hvad gik godt, og hvad kunne gøres anderledes næste gang? NY EVALUERINGSKULTUR I DAGPLEJEN I HADERSLEV Alle komm A-KASSEN HUSK! 23. november kan du udfylde dit dagpengeeller efterlønskort på foa.dk/ find-blanketter. Se oversigt over alle datoer på foa.dk/ udbetalingsperioder. Skal du i virksomhedspraktik? Få gode råd i vores pjece om virksomhedspraktik, som du finder på foa.dk/skal-du-ivirksomhedspraktik. Alberte Winding på scenen i København, hvor der først i september var debatmøde om, hvilke krav FOA skal have til de kommende overenskomstforhandlinger. ALBERTE WINDING: I fortjener mere i løn Musikeren mener, at vi må stå sammen i faglige fællesskaber, hvis vi skal gøre os forhåbninger om at arbe QUIZ 1. Hvilken titel har Allan Starp, der bliver rost af sin kollega Irma Anthony? A. Husassistent og tillidsrepræsentant B. Køkkenmedhjælper og arbejds miljørepræsentant C. Serviceassistent og fællestillids repræsentant 2. Hvilke bøger har Mia Kristina Hansen stående i sin bogreol? A. Superskurk ANNONCE I paradisets have med Ole og Gitte hyppige brugere af PlusKort at der også ryger lidt ekstra tøj i indkøbskurven til deres barnebarn. Eller nye badetøfler til ferien sydpå, som allerede er planlagt. For selvom Ole og Gitte bor i det rene paradis i Danmark, så ynder de at tage på ferier ti DET SKER FREDERIKSSUND Seniorklubben. 15. nov. kl. 13.30: Mit liv i Irak og nu frisør i Danmark Susan fra Den gyldne saks fortæller om sit liv. 6. dec. kl. 12: Julefrokost og lotteri. FOA-medlemmer 250 kr. og gæster 350 kr. Sidste bindende tilmelding 15. nov., som betales til kasserer Anny Lorent Redaktionen sluttet 13. oktober 2023 Indlæg til Det skersendes til Henriette Monrad, hmon@foa.dk Giv os et hjerte, så giver vi dig fortællinger på Instagram. Frist til nummer 1/2024 3. januar Frist til nummer 2 31. januar Annoncer Media-Partners Telefon: 28 57 08 57 jorgen@media-partners.dk Fagb LINSEFRIKADELLER MED REMOULADE MAD PÅ FARTEN Savner du inspiration til en velsmagende madpakke, der kan holde energien oppe, så kig med her. Linsefrikadeller er et godt smagfuldt vegetarisk alternativ til fisk og kød. A F K AT R I N E K L I N K E N F OTO : L I N E FA LC K TIP! Snack stykker a ANNONCE STYRK FAGLIGHEDEN. DET BETALER SIG. Hos VUC ERHVERV får dine medarbejdere præcis det faglige kompetenceløft, der ruster dem til fremtidens arbejdsmarked. Fagligt stærke medarbejdere giver højere kvalitet i opgaveløsningen, og større arbejdsglæde i hverdagen. Kontakt os og lad os lægge en pl Er dine borgere i øget risiko for et alvorligt forløb ved COVID-19?1 Og ved de det selv? Man er i øget risiko, hvis man er 80 år 65-79 år eller derover også selvom man ingen kroniske sygdomme har. ! Risikofaktorer og har én eller flere risikofaktorer. ! ! ! ! ! Alvorlig hjertesygdom Alvorli