KL Side 3 Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende: Lønnens sammensætning: Lønnen består af grundløn samt evt. funktionsløn og kvalifikationsløn. Herudover kan der også være aftaler om resultatløn, men det er sjældent. Grundløn Grundlønningerne fremgår af lønoversigtens side 6-7. Grundlønnen er den centralt aftalte løn for den enkelte stillingsgruppe, som er afhængig af hvilke uddannelse man har. Grundlønnen dækker over de funktioner en medarbejder i en basisstilling er i stand til at varetage som nyuddannet/nyansat/uerfaren. Ofte skal det aftales, hvilke grundløn der skal bruges til stillingen. Funktionsløn Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn aftales lokalt og baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde) der er knyttet til den enkelte stilling eller stillingsgruppe. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for stillingsgruppens grundløn. Det kunne f.eks. være budgetansvar eller sagsbehandling m.m. Kvalifikationsløn Kvalifikationsløn ydes ud over grundlønnen og eventuelt funktionsløn. Kvalifikationsløn aftales lokalt og baseres på den enkelte medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som f.eks. uddannelse og erfaring. Resultatløn Resultatløn er baseret på opfyldelse af bestemte målelige eller konstaterbare resultater enten kvantitative eller kvalitative karakter for den enkelte eller en gruppe. Hvilken løn Hvis stillingen er slået op uden oplysninger om grundløn eller samlet lønniveau, så tag kontakt til arbejdspladsen og spørg om dette. Som regel er der allerede en aftale om stillingens grundløn og måske funktionsløn. Spørg HK Du kan også tage kontakt til den lokale HK-afdeling eller tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, der har et godt kendskab til lønniveauet. Gør dig nogle overvejelser Det er vigtigt at du gør dig klart, hvilke lønkrav du vil stille. Når du skal vurdere lønnen, så se bl.a. på dit kendskab til sammenlignelige stillinger lønniveauet på arbejdspladsen om du har særlige kvalifikationer om der er funktioner, der ligger udover det sædvanlige i stillingen lønnen for overordnede eller underordnede. LØN OG PENSION KL 1. oktober 2026 Lønnen stiger med 0,52 % til alle pr. 1. oktober 2026. Lønstigningen stammer fra OK26. Her aftalte vi generelle lønstigninger til alle på 0,70 % og en udmøntning fra reguleringsordningen som ved forhandlingerne blev skønnet til -0,04 %. Lønudviklingen i kommunerne e KL Side 2 Indholdsfortegnelse 3 Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 4 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 5 Områdetillæg 6-7 Grundløn, kronetillæg og pension pr. 1. oktober 2026 8 Månedsløn 9 Årsløn 10 Pensionsberegning af det halve trin (kronetillægget) 11-19 Pe KL Side 3 Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende: Lønnens sammensætning: Lønnen består af grundløn samt evt. funktionsløn og kvalifikationsløn. Herudover kan der også være aftaler om resultatløn, men det er sjældent. Grundløn Grundlønningerne fremgår af lønoversigtens side 6-7. Grundl KL Side 4 Lønnen skal aftales Det er vigtigt, at få arbejdspladsens løntilbud skriftligt, inden du accepterer stillingen, og evt. siger din nuværende stilling op. Lønnen skal aftales med HK-afdelingen eller tillidsrepræsentanten inden den er gældende. Det allerbedste er naturligvis, at det er sket KL Side 5 Områdetillæg Det er den kommune din arbejdsplads ligger i der bestemmer, hvilket områdetillæg du er omfattet af. Se listen herunder: Områdetillæg 1 Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Kerteminde, Korsør, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg, Aalborg KL Side 6 Grundløn, kronetillæg og pension 1. oktober 2026 Stillingsgrupper Overenskomst for Administration- og IT mv. Kontorassistenter og studerende Sundhedsservicesekretær, kontorservice Informatikassistenter IT-medarbejder Assistenter Eventkoordinatorer Grafiske teknikere, mediegrafikere Overas KL Side 7 Laboratorie- og miljøpersonale Miljøassistenter Laboranter Laboratorieteknikere og miljøteknikere Professionsbachelorer Specialister, mellemledere og ledere Frederiksberg Kommune Kontorfunktionær, skolesekretær (ufaglært) Kontorfunktionær eller skolesekretær (faglært) Lukkede grupper so KL Side 8 Månedsløn Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 1 20.386,58 20.674,92 20.874,50 21.163,00 21.362,58 2 20.699,75 20.995,17 21.199,58 21.495,00 21.699,42 3 21.021,33 21.323,83 21.533,33 21.835,83 22.045,58 4 21.351,83 21.661,92 21.876,50 22.186,58 KL Side 9 Årsløn Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 1 244.639 248.099 250.494 253.956 256.351 2 248.397 251.942 254.395 257.940 260.393 3 252.256 255.886 258.400 262.030 264.547 4 256.222 259.943 262.518 266.239 268.813 5 260.295 264.106 266.747 KL Side 10 Pensionsberegning af det halve trin (kronetillægget) Årligt kronetillæg (31.300-niveau) Årligt kronetillæg (nutidskroner) Pensionsprocent Årligt pensionsbidrag af Månedligt pensionsbidrag af kronetillæg kronetillæg kr 1.400 kr 2.327 17,00% kr 395,59 kr 2.600 kr 4.321 17,00% kr KL Side 11 Pensionsbidrag pr. måned - 17% Løntrin Grundsats Samlet bidrag Gruppe 1 Samlet bidrag Gruppe 2 Samlet bidrag Gruppe 3 Samlet bidrag Gruppe 4 Samlet bidrag 1 3.465,72 3.514,74 3.548,67 3.597,71 3.631,64 2 3.518,96 3.569,18 3.603,93 3.654,15 3.688,90 3 3.573,63 3.625,05 KL Side 12 Pensionsbidrag pr. måned - 17,03 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.471,83 3.520,94 3.554,93 3.604,06 3.638,05 2 3.525,17 3.575,48 3.610,29 3.660,60 3.695,41 3 3.579,93 KL Side 13 Pensionsbidrag pr. måned - 17,61 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.590,08 3.640,85 3.676,00 3.726,80 3.761,95 2 3.645,23 3.697,25 3.733,25 3.785,27 3.821,27 3 3.701,86 KL Side 14 Pensionsbidrag pr. måned - 17,97 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.663,47 3.715,28 3.751,15 3.802,99 3.838,86 2 3.719,75 3.772,83 3.809,56 3.862,65 3.899,39 3 3.777,53 KL Side 15 Pensionsbidrag pr. måned - 18,53 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.777,63 3.831,06 3.868,04 3.921,50 3.958,49 2 3.835,66 3.890,41 3.928,28 3.983,02 4.020,90 3 3.895,25 KL Side 16 Pensionsbidrag pr. måned - 18,71 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.814,33 3.868,28 3.905,62 3.959,60 3.996,94 2 3.872,92 3.928,20 3.966,44 4.021,71 4.059,96 3 3.933,09 KL Side 17 Pensionsbidrag pr. måned - 18,75 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.822,48 3.876,55 3.913,97 3.968,06 4.005,48 2 3.881,20 3.936,59 3.974,92 4.030,31 4.068,64 3 3.941,50 KL Side 18 Pensionsbidrag pr. måned - 19,08% Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.889,76 3.944,77 3.982,85 4.037,90 4.075,98 2 3.949,51 4.005,88 4.044,88 4.101,25 4.140,25 3 4.010,87 KL Side 19 Pensionsbidrag pr. måned - 20,74 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 4.228,18 4.287,98 4.329,37 4.389,21 4.430,60 2 4.293,13 4.354,40 4.396,79 4.458,06 4.500,46 3 4.359,82 KL Side 20 Timeløn Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 11 151,49 153,79 155,38 157,68 159,27 12 154,05 156,41 158,04 160,39 162,02 13 156,69 159,10 160,77 163,19 164,86 14 159,39 161,87 163,58 166,06 167,77 15 160,97 163,51 165,26 167,80 169,56 KL Side 21 Tillægstabel Grundbeløb Årligt Månedligt 31.3.2000 Grundbeløb Årligt Månedligt 31.3.2000 Grundbeløb Årligt Månedligt 31.3.2000 1.000,00 1.662,02 138,50 7.100,00 11.800,32 983,36 21.700,00 36.065,77 3.005,48 1.100,00 1.828,22 152,35 7.200,00 11.966,52 997,21 22. KL Side 22 Særlige tillæg Tillæg til skolesekretærer i Kbh. og Frb. kommuner Sekretærtillæg Tillæg til IT-personale Projektledere, KL Tillæg til socialformidlere Døgninstitutioner eller familieværksteder Døgninstitutioner eller familieværksteder i København Hjemme-hos Hjemme-hos i København Miljøso KL Side 23 Månedsløn for tandklinikassistenter og skolesekretærer ansat på omlagt tid Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 19 25.020,62 25.432,22 25.717,32 26.128,91 26.414,01 20 25.316,50 25.738,58 26.030,89 26.453,12 26.745,20 21 25.735,08 26.168,01 26.467,77 KL Side 24 Pensionsbidrag for tandklinikassistenter og skolesekretærer på omlagt tid Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 19 4.253,51 4.323,48 4.371,94 4.441,91 4.490,38 20 4.303,81 4.375,56 4.425,25 KL Side 25 Månedsløn/elever Kontorelever/Grafiske elever og Eventkoordinatorelever Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Evt. foregående år: 51,88% af løntrin 23 15.064,53 15.304,38 15.470,27 15.710,09 Område 4 15.876,06 Næstsidste år: 58,10% af løntrin 23 16.870,64 17.139,26 17.325,03 KL Side 26 Reguleringsprocent Tillæg kommuner aftales i grundbeløb pr. 31.3.2000. Reguleringsprocenten pr. 1.04.2000 1,018559 Reguleringsprocenten pr. 1.04.2001 1,040662 Reguleringsprocenten pr. 1.10.2001 1,051157 Reguleringsprocenten pr. 1.04.2002 1,061566 Reguleringsprocenten pr. 1.04.200