36 Q&A MADS NIPPER DET HANDLER OM AT REDUCERE SKADEN ØRSTED ER KRAVLET 28 PLADSER OP AD LISTEN OG FÅR DERMED EN FOD IND I TOP-10 I DETTE ÅRS PROFILANALYSE. ENERGISELSKABET, DER ER BLANDT VERDENS STØRSTE LEVERANDØRER AF GRØN ENERGI, HAR SAMLET SET DET BEDSTE IMAGE I SIN BRANCHE, SÅ VI HAR STILLET ADM. DIREKTØR MADS NIPPER ET PAR SPØRGSMÅL OM GRØN OMSTILLING OG INDRE ILD. TEKST JULIE RING-HANSEN HOLT / FOTO ØRSTED Q4: Hvordan får man efter din mening ingeniører til at brænde for den grønne omstilling? A4: De ingeniører, jeg har mødt i mit arbejdsliv, brænder for at løse udfordringer, som skaber værdi. Og det må gerne være i stor skala, så arbejdet og de teknologiske landvindinger virkelig nytter. Samtidig er der det personlige ønske om at kunne dygtiggøre sig og arbejde i et fagligt stimulerende miljø. Så jeg tror, det handler om at kunne tilbyde fagligt udviklende udfordringer og mulighed for at kunne bidrage til et formål, der rækker ud over virksomheden selv. Q5: I Ørsted giver det grønne fokus mere eller mindre sig selv, Q1: Ørsted ligger i top-10 i år i Ingeniørens Profilanalyse og nr. 1 men i forhold til virksomheder som Grundfos og måske Lego, på både de uddannede ingeniørers og de studerendes rangering som du også kender indgående hvordan sikrer man så, at den af energivirksomhederne. Hvad tror du, det skyldes? grønne omstilling bliver mere end en verdensmålsnål i reverset? A1: Danmark og Ørsted er i udlandet kendt som frontrunner og A5: Alle virksomheder kan gøre noget. Alle kan dekarbonisere en kapacitet inden for grøn energi og særligt inden for havvind. egne virksomheder og deres værdikæder og en virksomhed som Netop i disse år bryder havvind igennem på verdensplan, og jeg Grundfos bidrager faktisk markant ved at levere mere energieffektror, at det store fokus fra udlandet er med til at øge ingeniørertive løsninger. Verden har både brug for nes interesse for Ørsted. Både fordi Ørsted mere grøn energi, en højere grad af eleki dag er markedsleder i en branche i riventrificering samt øget energieffektivitet. Det de udvikling, og fordi man som ingeniør er ikke en konkurrence, men et nødvendigt i Ørsted kan være med til at udvikle tekparløb. nologiske løsninger, der kan afhjælpe kliFødt i 1966 og uddannet cand.merc. fra makrisen, som er en af vor tids allerstørste Handelshøjskolen i Aarhus. Q6: Hvis man ser på parameteren Ansvar udfordringer. I 1991 blev han ansat hos Lego som lighed for omgivelser, miljø og klima i Pro media consultant. Herefter gik turen filanalysen, ligger I på en fjerdeplads efter Q2: Hvad handler den grønne omstilling gennem stillinger som global ansvarlig for Vestas, Grundfos og DTU (og en ottende primært om for dig som leder? brandet Lego Technic og chef for strategisk plads på de studerendes ditto efter bl.a. A2: Det er et spørgsmål om tre vigtige udvikling til direktør for marketing i 2011. Chr. Hansen og Cowi). Det kan undre lidt ting: For det første handler det om, hvorI 2014 afløste han Carsten Bjerg som adm. qua jeres produkt, så hvad er det for en dan virksomheden kan nedbringe udleddirektør og koncernchef for Grundfos. kommunikationsopgave, du har foran dig? ninger fra egen drift og fra vores værdi1. januar 2021 tiltrådte Mads Nipper som A6: Det er en interessant indsigt. I Ørsted kæder. Eller med andre ord: at reducere adm. direktør i energivirksomheden Ørsted. har vi jo valgt at gøre det til vores kerneforden skade, vores virksomhedsdrift medføretning at bidrage til den grønne omstilling rer. Det næste er, hvordan vores produkter og kampen mod klimaforandringerne. I 2020 blev Ørsted kåret kan være en del af løsningen på verdens klimaudfordring. Og det som verdens mest bæredygtige virksomhed i den årlige analyse gælder, uanset om det er en energieffektiv pumpe eller en vindfra Corporate Knights, som måler på tværs af både brancher, lanmøllepark, der hjælper med omstilling af verdens energisystemer. de og ansvarlighedsparametre. I år ligger vi nummer to, så måFor det tredje handler det om at være en stemme i samfundet, ske kan vi blive bedre til at fortælle om det, vi allerede gør, på en der opfordrer og hjælper alle fra politikere til virksomheder og måde, så det også bliver interessant og relevant for ingeniørerne. organisationer samt borgere til at tage ansvar for at bidrage til at bekæmpe klimaforandringerne. Q7: Du har i et interview tidligere sagt, at din indre ild var forbun det med, at Grundfos positivt allerede gør noget og har poten Q3: Er det en anderledes opgave i Ørsted, end det var i Grundfos? tiale til at gøre endnu mere for, at vigtige problemstillinger bliver A3: Nej, begge virksomheder er vigtige for den grønne omstilling, løst. Nu er du i en virksomhed, hvis eneste formål og produkt er og begge virksomheder har utroligt dygtige ingeniører, som brængrøn energi. Hvad skal din indre ild brænde for nu? der for at finde bedre løsninger, der kan bidrage til omstillingen. Mads Nipper PROFIL INGENIØREN MAJ 2021 2021 PROFIL INGENIØREN Ingeniørernes teenageværelse B&O flyver igen Det gode selskab Top-5 De seneste 21 års Profilanalyser viser tydeligt ingeniørernes idoler På vej Efter en turbulent tid er der lys forude for Struer-virksomheden Bløde værdier Godt kollegaskab forbedrer bundlinjen og fastho FORSKNING, DER FORANDRER VERDEN Få magasinet Dynamo gratis Dynamo giver dig indsigt i den nyeste forskning fra DTU. Kom med i maskinrummet, når forskere og studerende udvikler bæredygtige løsninger på fremtidens udfordringer. SEND NAVN OG ADRESSE TIL DYNAMO@DTU.DK OG ABONNER GRATIS FASCINERES OG UDFORDRES DU AF KOMPLEKSE BYGGERIER? EN MENINGSFYLDT HVERDAG MED SYNLIGE RESULTATER Lige nu er Aarsleff involveret i nogle af Danmarks største og mest spændende byggerier. På Femern-projektet skal vi udføre verdens længste sænketunnel til biler og tog det bliver Danmarkshistoriens st 4 PROFIL 2021 INDHOLD 20 8 OW ENGINEERING TOMORR WE CREATE CHANGE A CENTURY OF INNOVATIO N xx 56 8 28 48 8 18 20 Usual suspects / Ingeniørernes favoritter gennem 21 år Værdiord / Ingeniørerne sætter ord på listens virksomheder Ny på listen / Hempel opruster på innovationsfronten 28 36 Real pioneers dont play by the rules. They invent them. Join Kristian and other industry trailblazers to push the limits of audio engineering. Learn more at eposaudio.com/careers THE POWER OF AUDIO 6 LEDER Profil 2021 HVA FOR EN KRISE? AF TRINE REITZ BJERREGAARD ANSV. CHEFREDAKTØR D et seneste år vil gå over i historien som det store kriseår, hvor coronaen satte verden på den anden ende, sendte medarbejderne til hjemmekontoret og tvang virksomheder til at omlægge strategier og gennemføre s Do you want to help us set the future agenda for satellite and radio communications technology? For more than 40 years, Cobham SATCOM has led the way in developing and bringing to market new technology that enables communications and internet access anywhere in the world. Our satellite and radio com 8 HISTORISK TOP-5 Profilanalysens usual suspects INGENIØRERNES IDOLER DANSKE INGENIØRER HAR NOGLE KLARE FAVORITTER. DET SER VI ÅR EFTER ÅR I INGENIØRENS PROFILANALYSE. MEN HVAD ER DET, THE USUAL SUSPECTS KAN? VI HAR SPURGT EN BRANDING- OG EN REKRUTTERINGSEKSPERT INDEN FOR INGENIØRERNES SFÆRE, HV Jeg synes, Billie Eilish er hjemme - med både legofiguren Jeg synes, Billie Eilish er hjemme - med både legofiguren CREATE Jeg synes, Billie Eilish er hjemme -WE med både legofiguren og skrifttypen, du har fundet. og skrifttypen, du har fundet. CHANGE du har fundet. Novo Nordisk og Jean-Michel Jarre 10 HISTORISK TOP-5 H vis man skal være interessant for ingeniørerne, skal man sørge for, at de hele tiden udvikler sig og føler, at de gør en forskel. Sådan lyder den klare konklusion fra partner i rekrutteringsfirmaet Capax Emil Plaugmann på, hvad der i ingeniørernes øjne giver et godt image. F Vi hylder ingenørderne. De kloge, de sjove, de gode kollegaer. Er du vores næste ingenørd? Se stillingerne: COWI.com/ingenord Jeg tjekker altid vejrudsigten inden arbejde. Annika Debes Vestergaard Drone og data specialist i COWI, Lyngby POWERING YOUR 360 SOLUTIONS COWI er en førende rådgivningsvir 12 HISTORISK Danfoss er svær at putte ind i et TV2-logo. Jeg tænkte også på, at det kunne være den moderne klassiske cello-due '2 cellos'. Måske kan man lege med dem i stedet - fordi man tydeligt kan se, at det er klassisk musik, der er referencen? TOP-5 LEGO pumpen og termostaten, og samtidig h Fælles for flere af dem er, at de er fondsejede. Det signalerer, at de er sunde, stabile og tænker langsigtet, siger hun. At man er ejet af en fond, gør, at man har truffet beslutning om, at både værdierne og virksomheden skal sikres på lang sigt. Image og identitet hænger sammen, så det betyder meg NOVOZYMES RETHINK TOMORROW di det trods alt er en bundsolid virksomhed med et internationalt fokus. Samtidig har de fleste af os en forhistorie med gode barndomsminder med Lego, så vi er også villige til at se igennem fingre med nogle ting. Sådan fungerer det også lidt, når samtalen drejes ind på INVITING BRIGHT MINDS Were hiring! It takes diverse teams to create bright ideas. Nana Ejlers is Head of Department in Rambolls Buildings Division and in her team, it is a key priority to have a great mix of profiles. Diversity is necessary to help our clients in the best way possible, she says. At 16 HISTORISK TOP-5 Sådan vægter de forskellige performanceparametre God ledelses- og virksomhedskultur 0,68 1 Gode faglige udfordringer 0,64 2 Indflydelse og selvstændighed i arbejdet 0,59 3 Udvikling og nytænkning 0,58 4 Sammenhold og samarbejde mellem kollegaer 0,57 5 Karriere- o Vi er ikke ens. Det er det, vi har til fælles. Sweco er ikke blot Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhed. Vi er også den mest specialiserede. Og integrerede. Vi tror nemlig ikke blot, at arkitekter, ingeniører og andre faglige ekspertiser skal arbejde sammen. Vi tror, at vi bliver både bedr PROFIL INGENIØREN MAJ 2021 SOCIAL ANSVARLIGHED DIVERSITET AGIL BÆREDYGTIG TEKNOLOGIFOKUSERET TROVÆRDIG 54% Grundfos 80% Teknologisk Institut 55% Siemens Gamesa 86% Universal Robots 66% Ørsted 51% Implement Consulting Group 57% DTU 45% Lego 89% DTU 66% Vestas 56% Universal Robots 60% Ørsted 60% Ørsted 68% Vestas 68% Vestas BÆREDYGTIG BÆREDYGTIG SOCIAL ANSVARLIGHED SOCIAL ANSVARLIGHED DIVERSITET DIVERSITET AGIL AGIL TEKNOLOGIFOKUSERET 49% Københavns Universitet 49% Københavns Universitet 47% Vejdirektoratet 47% Vejdirektoratet 50% Syddansk Universitet 50% Syddansk 750 liter maling i minuttet HEMPEL MALER DE GRØNNE AMBITIONER OP MALING ER IKKE BARE MALING, MEN EN DEL AF FREMTIDENS GRØNNE LØSNINGER FOR SKIBE, BROER OG VINDMØLLER. EFTER 100 ÅR I BRANCHEN HAR HEMPEL, DER UDVIKLER OG FREMSTILLER INDUSTRIMALING, FUNDET VEJ TILBAGE TIL PROFILMAGASINETS LISTE EFTER 22 NY PÅ LISTEN HEMPEL direkte aktør i fremtidens grønne løsninger. Det nye hovedkvarter med en lige så ny R&D-afdeling bliver epicentret for Hempels grønne ambitioner og får også virksomheden tilbage på Profilanalysens liste over danske virksomheder med flest ingeniører ansat. En liste, Hempel i XXXXXXK XXXXXXXR med en stærk, international kultur, siger hun. Hun understreger, at det var virksomhedens ambitioner og fokuserede strategier, som gjorde det attraktivt at komme til Hempel: Arbejdet med leverandører, kunder og produktion er der, vi som ingeniører virkelig kan bidrage. Det mærker Livscyklusanalyser og digitalisering bliver nogle af de vigtigste trends for Hempel fremover. HEMPELS PLACERING 2021 Overordnet placering blandt ingeniørerne: 83 ud af 111 men så må vi finde andre løsninger, siger Katarina Lindström. Britiske Nigel Shewring, der er ansvarlig for R&D hos Hempel, er Build your future - define ours. Join us at GN At GN we are inspired by people and driven by our passion for innovation, delivering world-class hearing aids, headsets, and video collaboration solutions. From Shanghai to Copenhagen, from the lab to the boardroom, we all work to deliver on our shared 26 NY PÅ LISTEN HEMPEL Når vi ansætter, handler det i høj grad om at finde folk, der er parate til at sige tingene ærligt, hvilket kræver mod. COO I HEMPEL KATARINA LINDSTRÖM struktionen bliver genbrugt eller håndteret, når slutningen af dens levetid er nået. Så vi kommer også til at tale om cirk Vi lever og ånder for at skabe bygbare projekter Engineering er en mindre enhed, taget i betragtning af hele NCCs og projekternes størrelse. Dette betyder ofte en større variation i opgaverne og ansvarsområderne for enhedens medarbejdere Martin Ryder, Områdechef i NCC Engineering Som intern rådgi 28 PÅ VEJ OP BANG & OLUFSEN BRUMBASSEN FRA STRUER Alle elsker B&O men for få har købt virksomhedens produkter gennem de sidste 15 år. Det har kastet lyd- og designekvilibristen ud i en kommerciel og imagemæssig rutsjetur, som får fans til at holde vejret. Men under den nye direktør, Kristian Teä Samlede image-placeringer for B&O (Færdiguddannede): #2 2004 #4 2001 #5 2002 #4 2003 #3 2005 #2 2006 #4 2007 unge eller ældre forbrugere synes at interessere Det gik hurtigt op for Kristian sig synderligt for billed- eller lydkvalitet. Teär, der kommer fra en stilling Kristian Teär er opsat på SHAPE THE FUTURE OF MEDICAL TECHNOLOGY #12 2008 #11 2014 #13 2009 #18 2010 #17 2011 #20 2013 #29 2012 Anne-Sofie Gyldenvang Jørgensen Ergonomic Module Owner Qian Yang Imaging Module Manager Were a global medtech company headquartered in Denmark. We innovate to make a difference for doctors, n 32 PÅ VEJ OP BANG & OLUFSEN 2012: Under Tue Mantoni blev Beoplay-linjen lanceret, #2 2004 #4 2001 #5 2002 #4 2003 og højttaleren, Beoplay A9 #2 2006 er stadig en af storsælgerne #3 2005 fra Mantonis tid. Med #4 2007 designer Øivind Alexander Slaattos ord kommer inspirationen fra lyd, #12 20 #13 2015 #19 2017 #24 2016 #18 2018 For mig er det dybt meningsfuldt at arbejde med grøn omstilling. #32 2019 Klimaforandringerne kalder på helt uventede løsninger som fx energiøer og vi får brug alle skæve og skarpe hjerner for at nå i mål #65 2021 #67 2020 Hanne Storm Edlefsen Vicedirektør, 34 PÅ VEJ OP BANG & OLUFSEN #2 2004 #4 2001 #5 2002 #4 2003 #3 2005 #2 2006 #4 #4 2007 2001 #13 2015 #19 2017 #18 2018 #24 2016 af det, vi laver. Jeg skriver ud hver fredag med de tanker, jeg gør mig om, hvad vi har gang i, og hvordan vi gør det, fortæller direktøren om arbejdet med at ho With a curious approach, we make an effort to understand how the specific use scenarios can be optimized through wireless technology. We explore how the link between products configurated into a system . can help users perform at their best. - Thor, Project Engineer Join a leading provider of wir 36 Q&A MADS NIPPER DET HANDLER OM AT REDUCERE SKADEN ØRSTED ER KRAVLET 28 PLADSER OP AD LISTEN OG FÅR DERMED EN FOD IND I TOP-10 I DETTE ÅRS PROFILANALYSE. ENERGISELSKABET, DER ER BLANDT VERDENS STØRSTE LEVERANDØRER AF GRØN ENERGI, HAR SAMLET SET DET BEDSTE IMAGE I SIN BRANCHE, SÅ VI HAR STILLET XXXXXXK XXXXXXXR 37 ØRSTEDS HOP PÅ LISTEN 34 God ledelses- og virksomhedskultur A7: Min indre ild brænder for det samme som i Grundfos og har kun fået ny næring i ØrBalance mellem familiested. For mig er det og arbejdsliv vigtigt at kunne gå på arbejde og vide, at jeg bidrager til noget blivende PROFIL INGENIØREN MAJ 2021 CORONAPRES SUPPLY CHAIN 39 Komplekse forsyningskæder bestod eksamen VÆKST I EN KRISETID GN STORE NORD HAR TAGET ET GEVALDIGT HOP OP AD ÅRETS IMAGELISTE EFTER ET ÅR I PANIK. VIRKSOMHEDEN VAR BLANDT DE FØRSTE DANSKE VIRKSOMHEDER TIL AT LUKKE NED FOR PRODUKTION I KINA, DA CORONAKRISEN BRØD UD I JAN 40 CORONAPRES SUPPLY CHAIN riode, hvor salget gik rigtigt stærkt, fortæller Rene Svendsen-Tune, der er adm. direktør i GN Audio, som er GN Store Nords division for headsets, og som stod for 65 procent af GN Store Nords omsætning i 2020. Resten stammer fra GN Hearing, der producerer høreapparater. Do you want to create a brighter water and energy future? At Kamstrup, we believe no one should have to question their access to clean water or the prospect of a sustainable energy future. In a time and age where climate change affects the way we live and think, it is no longer nice-to-have! Thats De bedste til at håndtere supply chain under pres er vores supply chain-eksperter ikke direktionen. ADM. DIREKTØR I GN AUDIO RENE SVENDSEN-TUNE dret på det globale setup hos GN Audio, hverken internt eller hos leverandører. Vi er rykket meget tættere sammen i virksomheden på tværs af funktioner. S Vattenfall er et europæisk energiselskab med ca. 20.000 medarbejdere. I mere end 100 år har vi elektrificeret industrier, leveret energi til menneskers hjem og moderniseret vores måde at leve på gennem innovation og samarbejde. Vi vil nu gøre det muligt at leve fossilfrit inden for én generation. S ter. Alene inden for de seneste måneder har de tre globale chipproducenter annonceret investeringer for tæt på 1.000 milliarder danske kroner du læste rigtigt en billion kroner! Alligevel forventes chipkrisen at vare mindst et til to år, før der igen er ro på leverancerne. På det politiske landko Mit arbejde handler om udvikling - både af medarbejdere, organisation og byerne. Sammen med mine kolleger udvikler jeg fremtidens bæredygtige vandforsyning, så vi også har rent vand i hanerne om 100 år. Randi Buss, Civilingeniør og sektionsleder Randi leder en gruppe erfarne projektledere, byggeled Vi løfter børn og unges begejstring for naturvidenskab og teknologi vil du være med? Meld dig som ekspert og besøg skoler og gymnasier Læs mere på www.bookenekspert.dk Foreningen af Rådgivende Ingeniører FRI 48 NYT IMAGE BEST FRIENDS STÆRKT SAMMENHOLD SENDER MOE TIL TOPS EN STÆRK FIRMAKULTUR, DER SPIRER NEDEFRA OG GØDES OPPEFRA, HAR GIVET RÅDGIVERVIRKSOMHEDEN MOE EN PLACERING I TOP-5 PÅ PROFILANALYSENS NYE PARAMETER OM KOLLEGASKAB. IFØLGE CBS-FORSKER KAN EFFEKTEN AF SAMMENHOLD IKKE UNDERVURDERES. DET 50 NYT IMAGE M BEST FRIENDS ennesket er et flokdyr. Vi får energi og inspiration fra andre. Derfor er sammenhold mellem kolleger altafgørende for, hvor succesrig en virksomhed er i forhold til fastholdelse, rekruttering og selve produktions- processen. Det mener Peter Holdt Christensen, der for Sådan kan et ingeniørkontor også se ud Få job som ingeniør i Forsvaret Bliv leder i Søværnet Vidste du, at Forsvaret er en af de større, danske arbejdspladser for ingeniører? Her har du rig mulighed for at gøre karriere i en af de mange tekniske jobfunktioner. Alle med det fælles, at de støtter vo 52 NYT IMAGE BEST FRIENDS Det er vigtigt, at man kan hygge sig og have det sjovt, samtidig med at man kan være seriøs og løse projekter sammen. SPECIALIST I MOE STINE HOLST PEDERSEN te medarbejdere til et fælles arrangement, hvor han fortæller om både de faglige projekter og det sociale liv i MO Join us in challenging cutting edge technology job.oticon.com Artificial Intelligence Big Data Machine Learning 54 NYT IMAGE BEST FRIENDS rigtig på, at det gode kammeratskab betyder meget for bundlinjen. Indirekte har det måske en påvirkning, fordi vi ikke har så stort videnstab, når folk bliver, og måske er folk villige til at løbe den ekstra mil, fordi vi respekterer hinanden og giver plads til det socia Keep growing Dig deeper Unleash your potential Reach new heights in NNEs dynamic and uniquely flexible project environment, delivering complex facilities for a vast portfolio of pharma companies all day, every day. Your contribution matters. Join the passion. Check out our projects: 56 ÅRETS HØJDESPRINGER ENERGINET God balance HER HAR ALLE MEDARBEJDERE RET TIL ET SKRÆDDERSYET ARBEJDSLIV BALANCEN MELLEM ARBEJDE OG FAMILIE HAR LÆNGE STÅET ØVERST PÅ DAGSORDENEN I ENERGINET, OG MED ET NYT TILTAG RYKKER DET ENDNU HØJERE OP. MÅLET ER AT RUSTE ORGANISATIONEN TIL DEN GRØNNE OMSTILL 58 ÅRETS HØJDESPRINGER ENERGINET H æve-sænke-borde, kontorstole, skrivebordslamper og andre effekter er i øjeblikket på vej ud til Energinets 1.400 medarbejdere. I hvert fald de mange, der har sagt ja tak til at få en dublet af deres kontorplads fragtet hjem i privaten. Selvom det er over et år DO YOU CHALLENGE THE STATIC QUO Ready to elevate your career with an amazing team? Join Milestone. If you are curious to know more about who we are, we suggest you visit milestonesys.com/career set skævt til, at man skal hente børn, og vi har to dage fri ved barns sygdom. Det hedder heller ikke barns første sygedag hos os, for barnet er jo sjældent syg kun en dag. De to dage giver mere fleksibilitet på hjemmefronten og til arbejdsopgaverne, og man slipper for at skulle lyve om den første r Leger vi med fremtiden? Trængsel, forurening, biodiversitetskrise og klimaforandringer. På mange måder leger vi med vores fælles fremtid, og der er nok af udfordringer at tage fat på, hvis vi skal efterlade et velfungerende og trygt samfund til de næste generationer. I WSP arbejder vi med fremtidssi 62 BRANCHER SÅDAN GIK DET I BRANCHERNE FORSKNING VI TAGER TEMPERATUREN PÅ DE STØRSTE INGENIØRVIRKSOMHEDERS IMAGE INDEN FOR BRANCHERNE Forskere som nye superhelte og skurke TEKST JENS RAMSKOV Jo mindre folk ved om, hvordan man laver pølser og politik, des bedre sover de om natten. Sådan lyder ER DU PRO? Teknologiens Mediehus leverer aktuelt indblik i udvalgte brancher. Vi formidler erfaringer fra professionelle til professionelle. GRIDTECH Her kan du læse om integrationen mellem forskellige energisystemer i omstillingen mod et CO2-neutralt og elektrificeret samfund. Redaktør Martin Bernt 64 BRANCHER INDUSTRI Samlet placering +/- Vildt år i industrien FORANDRINGER I DE DANSKE INDUSTRIVIRKSOMHEDER VAR I 2020 PÅ SPEED. NU SKAL NOGLE AF DE NYE LØSNINGER FØRES VIDERE OG UDBYGGES, SÅ I INDUSTRIEN ER MAN RELATIVT OPTIMISTISK. TEKST BJØRN GODSKE D et er vist ikke for meget at sige, at Teknologi for en bedre fremtid Vi gør en forskel. Vi hjælper dansk erhvervsliv med at omsætte viden til teknologiske og bæredygtige løsninger, som skaber værdi. På den måde skaber vi resultater og vækst i Danmark. Vi har plads til udfoldelse. Vi udfordrer og spiller hinanden gode. Vi udlever frihed 66 BRANCHER ENERGI Energibranchen tripper i startboksene BRANCHEN ER KLAR TIL AT TAGE DET NÆSTE, STORE SPRING I DEN GRØNNE OMSTILLING, MEN MANGLER RETNING OG RAMMER FRA POLITIKERNE. TEKST SANNE WITTRUP M ed sommerens klimaaftale for energi og industri hvor politikerne blandt andet vedtog at anl Adgangspas til Danmarks ingeniører og it-professionelle Jobannoncer på Jobfinder.dk åbner dørene til mere end 600.000 ingeniører, it-professionelle og andre tekniske profiler. Hvor andre jobplatforme primært tiltrækker aktivt jobsøgende, har vi kraft af vores populære tekniske nyhedsmedier* og profe 68 BRANCHER ELEKTRONIK Hardware smelter sammen med software OPDELING I HARDWARE OG SOFTWARE ER EFTERHÅNDEN HELT OPLØST I MANGE DANSKE ELEKTRONIKVIRKSOMHEDER. MOTOROLA SOLUTIONS ER GÅET FRA AT VÆRE EN KLASSISK HARDWARE-PRODUCENT TIL AGIL SOFTWAREUDVIKLING. TEKST LAURIDS HOVGAARD D er er fuld damp Ready to shape the future? Worldwide? At GEA? Have you always wanted a job with tasks and responsibilities that have a direct impact on changing our everyday life for the better? Then heres your chance. GEA has a lot of opportunities to offer candidates driven by the desire to make a difference prof 70 BRANCHER BYGGERI RÅDGIVERE Rådgivere taber terræn CORONAÅRET FORLØB LANGT BEDRE END FRYGTET FOR DE RÅDGIVENDE INGENIØRER, MEN DET SER TILSYNELADENDE IKKE UD TIL AT HAVE HJULPET PÅ OMDØMMET. Samlet placering +/- Rambøll 14 -3 Cowi 17 16 Niras 25 9 NNE 26 6 Krüger 39 4 Sweco 47 Hukommelse som en ... En jordbundsundersøgelse er en langtidsholdbar investering. Hvis nogen gemmer og vedligeholder data ... Måske findes der allerede brugbare data om geoteknik og forurening, der hvor I planlægger jeres byggeri. Smartere, hurtigere og billigere end at starte helt forfra. Undergrun 72 BRANCHER BYGGERI ENTREPRENØRER Milliarder, mandskabsog materialemangel KOMMENDE GRÆNSER FOR NYBYGGERIERS KLIMAPÅVIRKNING OG STORE PRISSTIGNINGER BRAGTE BYGGEMATERIALER I FOKUS HOS ENTREPRENØRERNE, DER HAR HAFT TRAVLT UNDER CORONAKRISEN. FORUDE VENTER EN KAMP OM BÆREDYGTIGHEDSSPECIALISTER. TEKST BYG DIN FREMTID HOS OS Vi står midt i en tid præget af forandringer også i MT Højgaard. Mange nye projekter giver os grund til optimisme og tro på, at fremtiden byder på både udfordringer, udvikling og gode resultater. Vi har mere end 100 års erfaring at trække på og går aldrig på kompromis med fag 74 BRANCHER IT Danmarks fremtid er stadig digital efter coronakrisen DEN DANSKE IT-BRANCHE HAR LIGESOM RESTEN AF VERDEN VÆRET IGENNEM MERE END 12 MÅNEDERS BENHÅRD CORONAKRISE, OG FOR PRÆCIS ET ÅR SIDEN SÅ DET SVÆRT UD. TEKST ADAM FRIBO H alvdelen af it-virksomhederne meldte om nedgang i omsætnin WE MAKE A MARK IN BUSINESS AND SOCIETY; BRINGING DIGITAL TRANSFORMATION TO LIFE At NNIT we are dedicated to our customers around the world, and we attract people who are wired to make a mark improving businesses and society through technology. We are more than digital experts. We are enablers, com 76 BRANCHER BIOTEK, KEMI & FØDEVARER Corona bragte ny teknologi til medicinalbranchen PANDEMIEN HAR GJORT DET BÅDE NØDVENDIGT OG MULIGT AT GÅ NYE VEJE I LÆGEMIDDELBRANCHEN. TEKST MIE STAGE C oronavirus har vendt op og ned på hverdagen i de fleste virksomheder, og lægemiddelbranchen er ingen undt Future in the making MAN Energy Solutions gives you the opportunity to shape the world of tomorrow whether you have just started your career or are looking for your next professional challenge. MAN Energy Solutions is the place for you to develop, drive and improve innovative energy solutions while 78 SÅDAN HAR VI GJORT GUIDE TIL PROFILANALYSEN 2021 T eknologiens Mediehus analyse afdeling har for 21. år i træk gennemført Ingeniørens Profil analyse, som er en imageana lyse blandt 111 udvalgte danske ingeniørarbejdspladser. Analysen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse, hvor ingeniø rer De 11 performance parametre I HVILKEN UDSTRÆKNING ER DU ENIG ELLER UENIG I, AT VIRKSOMHED X ... 1 HAR EN DYGTIG ØKONOMISK OG FORRETNINGSORIENTERET LEDELSE? 2 TILBYDER GODE FAGLIGE UDFORDRINGER? 3 HAR EN GOD LEDELSES- OG VIRKSOMHEDSKULTUR? 4 TILBYDER EN GOD BALANCE MELLEM FAMILIELIV OG ARBEJDS 80 LISTE INGENIØRER VIRKSOMHEDERNES IMAGE BLANDT INGENIØRER Samlet image 2021 Udv. 20-21 Virksomhed Kendskab 2021 Udv. 20-21 Performance Appel 2021 Udv. 20-21 2021 Samlet image 2021 Udv. 20-21 Virksomhed Kendskab 2021 Udv. 20-21 Performance Appel 2021 Udv. 20-21 2021 1 0 Novo Nordi Your brain could shape the world Ørsted calling all engineers ! With your brainpower, we can help create a world that runs entirely on green energy. Find opportunities for bright minds and original thinkers at orsted.com/careers 82 LISTE STUDERENDE VIRKSOMHEDERNES IMAGE BLANDT STUDERENDE Samlet image 2021 Udv. 20-21 Virksomhed Kendskab 2021 Udv. 20-21 Performance Appel 2021 Udv. 20-21 2021 Samlet image 2021 Udv. 20-21 Virksomhed Kendskab 2021 Udv. 20-21 Performance Appel 2021 Udv. 20-21 2021 1 0 Novo Nordi Its impossible to know everything in our field. I see a lot of people starting a job and thinking it is expected that they know it all. That not knowing something is a sign of weakness. I think that is why many have imposter syndrome. But actually, it is the other way around. Admitting you dont unde Image: Australian Navy Image: Lockheed Martin THE UNIVERSE IS YOUR PLAYGROUND LETS MAKE IT SAFER TOGETHER Great people Challenging tasks World-class expertise Meaningful contribution See more at terma.com/working-at-terma Image: ESA