4 UNSERE REGION 22. AUGUST 2026 Ist die klassische Karriere veraltet? Berufe erleben leicht gemacht Flexibilität und Authentizität werden immer wichtiger, der Zuspruch zur klassischen Vollzeitstelle mit Karrieremöglichkeiten nimmt ab. H at der lineare Karriereweg eine Karriere mit regelmäßigen Aufstiegsmöglichkeiten in einem oder mehreren Unternehmen ausgedient? Darauf deuten die Ergebnisse des diesjährigen Randstad Arbeitsbarometers hin. Auch klassische Arbeitsmodelle werden durch Arbeitnehmende zunehmend hinterfragt. Die wichtigsten Ergebnisse der Studie im Überblick: 63 Prozent der Beschäftigten in Deutschland stimmen der Aussage zu, der traditionelle Karrierepfad sei veraltet bzw. nicht mehr zeitgemäß (global: 72 Prozent); 39 Prozent der Befragten haben sich keine Karriereziele für die nächsten fünf Jahre gesteckt (global: 41 Prozent); 63 Prozentvon ihnen stufen zudem eine gute Work-Life-Balance als wichtig oder sehr wichtig in ihrem Berufsleben ein (global: 78 Porzent). Die gute Nachricht: 74 Prozent der Arbeitnehmenden schätzen ihre Work-Life-Balance bereits als Klassische Karriere oder normaler Job und dafür mehr Work-Life-Balance? Foto: Adobe Stock/Pixe-Shotl gut ein. Portfolio-Karrieren Anstelle klassischer Karrierewege setzen immer mehr Arbeitnehmende auf Portfolio-Karrieren, indem sie durch vielfältige Berufserfahrungen Qualifikationen für unterschiedliche Jobs erlangen. Das macht sich auch in den bevorzugten Arbeitsmodellen bemerkbar: 56 Prozent der befragten deutschen Beschäftigten arbeiten heute in einer klassischen Vollzeitstelle, aber im Idealfall würden dies nur 33 Prozent tun. Stattdessen wären zehn Prozent lieber selbstständig (aktuell sind es nur fünf Prozent). Weitere zwölf Prozent hätten neben ihrer Vollzeitbeschäftigung gern einen Nebenjob viermal so viele wie es heute tatsächlich ha- an Führungsverantwortung im ben (drei Prozent). Unternehmen entsprechen. Dies bedeute auch Offenheit für neue Beschäftigungsmodelle im eiEntwicklungspfade genen Betrieb mit Strukturen, die der Expertise der einzelnen Mitarbieten beitenden gerecht werden, sagt Menne. Arbeitnehmende wollen immer weniger den Pfad des klassischen Aufstiegs in Unternehmen antre- Raum für mehr ten. Hinzu kommt, dass mehr von Individualität ihnen aufgrund gestiegener Lebenshaltungskosten unter finanziellem Druck stehen, sagt Verena In diesem Kontext werden FreiMenne, Director Group HR bei räume und Gestaltungsmöglichkeiten wichtiger: Work-Life-BaRandstad Deutschland. Arbeitgeber müssen sich darum lance hat im Vergleich zum Vorbemühen, die individuellen Be- jahr weiter an Bedeutung gewondürfnisse ihrer Beschäftigten zu nen und liegt auf Platz 4 auf der verstehen und Entwicklungspfade Liste der beruflichen Prioritäten zu bieten, die nicht unbedingt dem (2025 nur Platz 5). 54 Prozent der klassischen Aufstieg gebunden Befragten sagen außerdem, dass sie bei der Arbeit produktiver sind und sich stärker einbringen können, wenn sie ihr authentisches Selbst sein können. Der Wunsch vieler Beschäftigter ist klar: Sie möchten, dass Arbeitgeber den Raum für mehr Individualität im Arbeitskontext schaffen, so Verena Menne. Die Expertin weiß natürlich auch, dassdas natürlich nur bis zu einem gewissen Grad möglich ist, da Unternehmen auch betriebliche Anforderungen berücksichtigen müssen. Doch mit einer Kultur der Wertschätzung und einer des konstruktiven Feedbacks ist bereits viel erreicht im Wettbewerb um Talente kann sie langfristig den entscheidenden Unterschied machen, da ist sich Verena Menne sicher. pm Ein Angebot der (pm) Die Praktikumswochen vom 12. Oktober bis 6. November sind eine ideale Gelegenheit, Berufe ganz praktisch kennenzulernen unkompliziert, flexibel und ohne großen Aufwand. Schülerinnen und Schüler ab Klasse 8 können sich für das kostenfreie Angebot des Landes Baden-Württemberg registrieren. Das Besondere: Statt ein ganzes Praktikum in nur einem Betrieb zu absolvieren, lernen die Jugendlichen jeden Tag ein anderes Unternehmen und verschiedene Berufsbilder kennen. So können sie ihre eigenen beruflichen Interessen und Stärken entdecken, Erfahrungen sammeln und Kontakte zu poten- Stellengesuche ziellen Ausbildungsbetrieben knüpfen. Die Anmeldung ist einfach und kostenlos. Über die Online-Plattform wählen die Jugendlichen aus, welche Berufsfelder sie interessieren und an welchen Tagen sie Zeit haben. Anschließend werden passende Praktikumstage bei Unternehmen in der Region organisiert. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält so einen persönlichen Praktikumsplan. Gärtner sucht Arbeit. Hecken schneiden, Unkraut entfernen, Rasen umgraben, Baum fällen. Komplette Gartengestaltung zum günstigen Pauschalpreis ohne Anfahrtkosten. Tel. 0178 / 5967515 Suche Stelle als Haushaltshilfe oder Einkaufshilfe (geringfügig). Tel. 0163 / 5242665 An unsere Inserenten: Schlusstermin ist immer am vorherigen Mittwoch um 12 Uhr. Info: Auf der Webseite https://praktikumswoche.de/regionen/baden-wuerttemberg finden Interessierte mehr Informationen zum Ablauf, Erklärvideos und die Registrierungsmöglichkeit. Telefon 07022 94 64-297 anzeigen@extra-nuertingen.de www.extra-wochenende.de STADT NÜRTINGEN I AUSBILDUNG WIR SUCHEN DICH (M/W/D) DIE STADT NÜRTINGEN BILDET 2027 AUS... ter meis Wald Büche rwurm organisationstaleNT ...IN DEN FOLGENDEN BERUFEN: Verwaltungsfachangestellte/r tor iNiTia Veranstaltungskauffrau/mann Fachinformatiker/in für Systemintegration U mwelttechnologe/in für Abwasserbewirtschaftung Bachelor of Arts Public Management (Studium im gehobenen Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement (Studium im gehobenen Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts Soziale Arbeit (Schulsozialarbeit) PRAXISPLÄTZE IN KINDERTAGESEINRICHTUNGEN: Praxisintegrierte Ausbildung meNTor kopf akter Char Chemie käpsele Direkteinstieg Anerkennungspraktikant/in Praktikant/in im Berufskolleg HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? m Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 04 4.1 10.2026 6 unter: www.jobs-nuertingen.de Wir suchen Gas-/Wassermonteur m/w/d Hier könnte Ihre Anzeige stehen! 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AUGUST 2026 MINIMARKT - Kleinanzeigen aus dem Verbreitungsgebiet Annahmeschluss: Mittwoch 12 Uhr Bekanntschaften Verkäufe Kaufgesuche Unabhängiger Rentner, über 80 MÜNZEN + BRIEFMARKEN Su. ältere E-Gitarre, Verstärker, Jahre, sucht eine nette Dame für kauft Herr Burkhardt UNSERE REGION 3 22. AUGUST 2026 Immobilienmarkt AKTUELLES Kaufgesuche Schulungsreihe für pflegende Angehörige Bauplatz oder Abbruchhaus gesucht Tel. 07024 / 920920 info@brauneisen.de Mietgesuche (pm).Für Suche Einliegerwhg. oder 12-Zi.- FRICKENHAUSEN Whg. in Beuren/Neuffen/Eweiler. pflegende 4 UNSERE REGION 22. AUGUST 2026 Ist die klassische Karriere veraltet? Berufe erleben leicht gemacht Flexibilität und Authentizität werden immer wichtiger, der Zuspruch zur klassischen Vollzeitstelle mit Karrieremöglichkeiten nimmt ab. H at der lineare Karriereweg eine Karriere mit regelmäßige TIPPS & TERMINE 5 22. AUGUST 2026 Veranstaltungskalender Goldgelb-Festival Sa 22. August Mi 26. August Theater Sonstiges Herz aus Stoi, Hayingen, Naturtheater, 20 Uhr Die drei Musketiere, Aichtal, Naturtheater Grötzingen, 20.30 Uhr Sommernachtskino: Glennkill eine Schafskrimi, Kirchheim, Ho Hier stehts: Das Neueste aus der Die Anzeigenblätter sind eine unverzichtbare Quelle für das Wichtigste von nebenan. www.extra-wochenende.de STELLENMARKT VERSCHIEDENES IMMOBILIENMARKT 7 22. AUGUST 2026 GESCHÄFTSVERBINDUNGEN Friseurmeisterin such Beteiligung an einem Friseursalon in Form einer GBR in Stuttgart und 20 km Umkreis. Tel.01756310692 SUCHE:Bowleservice, Abendgarderobe, Mantel, Trachten, Handtaschen, Kristall, Kruege, Beste