dennis K.
Gribskov hejser piratflaget
Ind imellem kan man blive overrasket eller vred over nyheder. Jeg blev begge dele forle-
den dag, da jeg stødte på et brev, som Gribskov Kommune har sendt til samtlige ansatte i
kommunens ældrepleje. Brevets hovedbudskab er klart nok: Vi synes ikke, at vi har råd til
de lønstigninger, som I skal have fra april i år, så vi vil gøre, hvad vi kan for, at I ikke får
glæde af disse lønforhøjelser.
Det må FOA i sagens natur reagere på så stærkt som overhovedet muligt. Det samme må
Gribskov Kommunes arbejdsgiverorganisation Kommunernes Landsforening naturlig-
vis. Når parterne har haft fat i kuglepennene og skrevet under, så binder aftalen begge. De
ansatte er forpligtet til at levere arbejdskraft på de aftalte betingelser, og kommunerne er
forpligtet til at betale den aftalte pris.
Kommunen har således valgt at sejle ikke blot under bekvemmelighedsflag, men under
det sorte piratflag. Piratkommunen vil angribe FOAs og Kommunernes Landsforenings
overenskomstforlig fra sidste år på tre måder: For det første er de lokale lønaftaler om
funktionsløn opsagt, og kommunen vil stoppe udbetalingen af funktionstillæg. Om og hvor-
dan aftalerne kan opsiges afhænger af aftalernes indhold. FOA går nu i gang med at
undersøge, hvorvidt dette skridt skal udløse en invitation til Gribskov Kommune til at kigge
inden for i Arbejdsretten.
For det andet vil den enkelte medarbejder blive varslet en direkte lønnedsættelse. Løn-
nen vil blive nedsat til det niveau, som kommunen vurderer som værende passende for
den enkelte stilling. Jeg har heldigvis da aldrig hverken hørt eller set en tilsvarende
udmelding. Centralt aftalt løn kan kommunen ikke gøre andet ved end at smække hælene
sammen og udbetale ved Kasse 1. Den løn er aftalt af Kommunernes Landsforening og
FOA, og er Gribskov Kommune utilfreds med den aftale, så må kommunen slås med Kom-
munernes Landsforening.
Lokalt fastlagt løn oven på den centralt aftalte løn forudsætter, at de lokale repræsentanter
for overenskomstparterne indgår en aftale efter de spilleregler, som findes for lokale løn-
forhandlinger. Gribskov kan hverken foretage en ensidig fastsættelse af den enkelte ansat-
tes løn eller nedsætte lønnen for den enkelte efter kommunens forgodtbefindende. Det er
den direkte adgangsbillet til Arbejdsretten, som kommunen her indløser.
For det tredje vil lønnen ved fremtidige nyansættelser tilsyneladende kun skulle bestå af
grundløn. Hvis kommunen virkelig mener det på den måde, at man ikke vil deltage i lokale
lønforhandlinger for nyansatte, så er døren endnu engang åbnet til et besøg i Arbejdsretten.
Kommunen lægger oven i købet op til yderligere ikke nærmere specificerede ændringer
af de ansattes løn- og ansættelsesvilkår. Lønnen skal ikke bare ned. Arbejdstiden skal
samtidig op. Kommunen vil således varsle over for alle deltidsansatte, at arbejdstiden vil
blive sat op til fuld tid. FOA har lagt sig meget i selen for sammen med regeringen og Kom-
munernes Landsforening at gøre det attraktivt for deltidsansatte at gå op i tid, hvis lysten,
helbredet og kræfterne er til det, men vi medvirker ikke til tvangsforanstaltninger.
Det, kommunen her lægger op til, er i direkte modstrid med EU-direktivet om deltidsarbej-
de, som er implementeret ved aftale mellem KL og KTO. Aftalen fastslår, at kommunalt
ansatte har ret til deltidsarbejde, og at det ikke er en gyldig begrundelse for en afskedi-
gelse, at man ikke vil overføres fra deltid til fuldtid.
Dennis blogger på www.facebook.com
28
fag og arbejde
maj 2009
Dennis Kristensen, forbundsformand
Gribskov kan hver-
ken foretage en ensi-
dig fastsættelse af
den enkelte ansattes
løn eller nedsætte
lønnen for den enkel-
te efter kommunens
forgodtbefindende.
Det er den direkte
adgangsbillet til
Arbejdsretten, som
kommunen her indlø-
ser.
Dialog med
formanden på:
www.foa.dk/debat
Er du klar til at prøve dig selv af, lære nye mennesker at kende og blive udfordret, så er Sommerdyst 2009 lige noget for dig! 21.-23. AUGUST 2009 VIBY IDRÆTSANLÆG ÅRHUS Mød Niarn! A2Zg cn AdjcZWVg bZY Xaadji bjh d VciVhih hiZbcc JYdgYgZ Y hZak YVch! XZZgaZVYc d hZakdghkVg
indhold Kan jeg ikke få kontanthjælp? Kan det være rigtigt, når min sagsbehandler fortæller, at jeg ikke er berettiget til kontanthjælp, mens jeg søger arbejde, spørger et medlem. Panelet svarer side 44 Glade dage Den leder, der tør slippe det faste tag og give plads til med- arbejdernes kreativitet
kort Under karnevallet i Rio lyder et helt nyt slogan: Ingen er for gammel til sex. Eller til at beskyt- te sig. Baggrunden er en voldsom stigning i antallet af hiv-smittede +50-årige kvinder. Sig det også med ord Ikke alt kan siges med blomster hedder en ny pjece om samtaler ved sygefravær. Pjecen
Hvis Danmark flyttede blikket fra sin navle og så sig selv i spejlet, måtte det dø af grin. Ældreplejen er den branche, hvor de ansatte går mest til læge og trækker mest på syge- sikringens ydelser i øvrigt. UNDERSØGELSE FRA AE-RÅDET HENRIK NORDBRANDT Hit med historien Forskning i ældreplejen Er der
Rød klud.I tre år fik jeg bare at vide, at jeg ikke fejlede noget. Jeg følte mig som en irriterende, gammel kone, der virkede som en rød klud på læger- ne, fortæller Anna Lisa Johansen.
Epilepsi. Hvert år får 1.000 ældre epilepsi, uden nogen opdager det. Derfor får de heller ikke den behandling, der forholdsvis let kan gøre dem symptomfri. Epilepsi har så mange former, at den kan være svær at opdage. Især hos ældre, hvor symptomerne kan være meget diffuse. Derfor er diagnosen et in
Gal igen Da Anna Lisa Johansen endelig fik diagnosen epilepsi, fik hun også en effektiv behandling. En pille morgen og to aften betød, at Anna Lisa blev sig selv igen. Anfaldene forsvandt, og livsmodet og livskvaliteten kom tilbage. Åh, hvor var det dejligt, da de endelig fandt forkla- ringen. Pille
En god sygehistorie er guld værd Samarbejde. Personalet i ældreplejen spiller en vigtig rolle, når man skal stille diagnosen epilepsi. Sygdommen kan være svær at opdage, fordi anfaldene er vidt forskellige fra patient til patient. Og selv har patienten ofte ingen erindring om et overstået anfald. Af
Epilepsi den oversete sygdom Oplysning. Social- og sundhedshjælper Heidi Sohne- mann, Glyngøre Ældrecenter, har epilepsi. Alligevel er hun først for nylig blevet opmærksom på, at sygdom- men kan ramme ældre, og at symptomerne hos de ældre ofte bliver overset. Af Anni Heiberg Foto: Michael Lange Hei
års mellemrum, og så måtte dosis sættes op. Nu har jeg været anfaldsfri i tre år, og det betyder, at jeg har kunnet tage kørekort. Det er vigtigt for mig, fordi jeg bor på landet og har en lille søn. Jeg har brug for bilen, og i begyndelsen var jeg hamrende nervøs for, om jeg skulle få et anfald, de
fagligt talt En skat på fremtiden Af Karen Stæhr Mens disse linjer skrives er der en vældig offentlig polemik om regeringens nye multimedieskat. Mange har med rette været oprørte over forslaget, som oprinde- lig gik på, at man skulle beskattes af 5.000 kroner årligt, hvis man havde arbejdsgiver- bet
Et liv i svigt Et rædselskabinet af vold, incest, misbrug og prostitution. Det har været tilværelsen for den 39-årige Lene-Peggy Hvass. På Hanne Mariehjem- met har hun fået støtte og hjælp. Af Charlotte Bach Foto: Mikkel Østergaard psykolog, der lyttede til mig. Psykologen fik et møde i stand mellem
Afslapning. I den lille, hyggelige opholdsstue med de dybe sofaer og tvet kan kvinderne slappe af og snakke sammen. Vold og afmagt kæreste. Men også han tævede hende. Hun blev gravid og fødte det næste barn, da hun var 19 år. Forholdet opløstes. Tre år senere mødte hun en ny fyr, som hun blev gravid
Fingernem. Lene-Peggy Hvass er meget fingernem og arbejder her med papirklip, der kan hænges i snor som uro. sidder for tiden i fængsel, hvor han i øvrigt netop er blevet gift. Datteren på 14 bor på et opholdssted, efter at plejefamili- en er blevet skilt. I dag har Lene-Peggy Hvass en tovæ- relses
Det kræver en kombination af firkantede garantier og lægefaglige skøn, hvis vi skal begrænse omfanget af ulig- hed i sundhed i Danmark. Lægeforeningen foreslår, at vi i Danmark indfører en ret til hurtig udredning, så ingen skal vente mere end én måned på at blive undersøgt. I 2007 anmeldte FOAs med
Hvis jeg hurtigere havde fået den rigtige behandling, ville jeg ikke have mistet mit arbejde. Andelen med slidgigt og/eller leddegigt falder med sti- gende antal års kombineret skole- og erhvervsuddannelse fra 37 procent i gruppen med kortest uddannelse til 12,9 procent blandt dem med længst uddanne
Muskel- og skeletlidelser er den sygdomsgruppe, som er skyld i flest tabte gode leveår. Det bør politikerne tage alvorligt. En 20-årig mand kan forvente at miste 5,5 gode leveår som følge af muskel- og skeletsygdomme, og en 20-årig kvinde kan forvente at miste 8,4 år. Ingen anden sygdom bare nærmer
Spørgsmålet er, hvad det er for et liv, man har, hvis man går rundt med konstante smerter. Det er sikkert ikke noget godt liv. LENE WITTE, DIREKTØR I GIGTFORENINGEN Det kan gøres bedre. Vi er jo ikke et fattig- røvssamfund! Det er dybt kritisabelt, at der endnu ikke findes en national handleplan og
Ledelse. Ud med stramme knuder i nakken og skarpe blikke over brillekanten og ind med retfærdighed, tillid og samarbejde. Den leder, der tør slippe det faste tag og give plads til medarbejdernes kreativitet, selvstændighed og ansvarlighed, får glade med- arbejdere med initiativ og lavt sygefravær. S
Snorefri ledelse Da 35-årige Anja Thoft Bach blev ansat som leder på Toftebo-Centret, var det med en helt klar målsætning om at bidrage til at skabe en arbejdsplads, hvor ydelserne havde kvalitet, og medarbejderne trivedes og udviklede sig. Med sig i bagagen havde hun blandt andet erfaringer fra arb
Ikke uden sværdslag At bringe nye ledelsesprincipper ind på en arbejds- plads, der måske i mange år har været ledet efter gam- meldags principper, foregår dog ikke uden sværdslag. Nej da. Jeg har fået kam til mit hår, og jeg skal også hele tiden se på mig selv og vurdere, hvor meget med- arbejderne
Tillid. En arbejdsplads, hvor der er plads til gode snakke og rumme- lighed til at læsse af belaster ikke privatlivet, siger social- og sund- hedshjælper og tillidsrepræsentant Lisbeth Sørensen. Åbenhed. Her behøver man ikke være bange for at vise, hvem man er. Den åbenhed giver selvtillid. Jeg er s
Ledelse. En leder, der går foran på arbejdspladsen, og som bygger sin ledelse på tillid, retfærdighed og samarbejde, får også en god og tilfreds medarbejderstab, siger arbejdsmarkedsforsker Tage Sønder- gaard Kristensen. Vilje. God ledelse handler ikke om kroner og øre, men om muligheden for at lede
Virksomhedens sociale kapital består af tre elementer: Tillid, retfærdighed og samarbejdsevne. Det er den sociale kapital, der sætter organisationens medlemmer i stand til i fællesskab at løse en kerneopgave. TAGE SØNDERGAARD KRISTENSEN De fire plager Der er mere fokus på anerkendende ledelse end no
Liv Lindegren, pædagog: God ledelse betyder alt. At blive set, hørt og bakket op hver dag er alfa og omega. Det betyder, at jeg glæder mig til at komme på arbejde hver dag og nødigt melder mig syg, fordi jeg helst ikke vil gå glip af noget. Ros og anerkendelse opbygger tilliden, og så er det jo hell
Hvilke af de følgende egenskaber mener du, er de vigtigste for en god leder? At kunne håndtere konflikter 66,6 At lytte til medarbejderne 62,4 At støtte medarbejderne 56,7 At anerkende en god indsats 50,1 At kunne træffe beslutninger 49 At informere åbent om forh. af betydn. for arbejdspladsen 45 At
dennis K. Gribskov hejser piratflaget Ind imellem kan man blive overrasket eller vred over nyheder. Jeg blev begge dele forle- den dag, da jeg stødte på et brev, som Gribskov Kommune har sendt til samtlige ansatte i kommunens ældrepleje. Brevets hovedbudskab er klart nok: Vi synes ikke, at vi har rå
Pigerne på Borgen Arbejdspladsbesøg. Birgit Hansen og Lena Pedersen færdes hjemmevant på Christiansborg. De kender nok borgen mere indgående end politikerne, for i årevis har de svinget både støvsu- gere, mopper og støvekoste på de kilometerlange gange. Fra væggen i Vandrehallen følger tidligere sta
Samtaleværelse. Lena Pedersen i gang med kluden i et at de flotte samtaleværelser, der støder ud til Vandrehallen. Efter behov. De laaa- aange gange skal støvsuges, når de trænger, og det er mindst en gang om ugen. 30 fag og arbejde maj 2009 Kolleger. Birgit Hansen (tv.) og Lena Pedersen har arbejd
Pyhhh! Trappen går fra receptionsområdet og op til Vandrehallen. Det var her tidligere statsmini- ster Poul Nyrup proklamerede: Four more years! Mosaik. Bjørn Nørgaard har udsmykket rummet i Provianthuset med mosaikker i gulvet og en stor bænk i kobber. Skulptur. Blomsterne i glas folder sig ud i en
Plejehjem anmeldt til Arbejdstilsynet Arbejdsmiljø. FOA Århus har anmeldt specialplejehjemmet Caritas i Århus til Arbejdstilsynet på grund af belastende arbejdsmiljø. I år har der allerede været 80 anmeldte overgreb mod personalet. Af Jørgen Wedel Det psykiske arbejdsmiljø på specialpleje- hjemmet C
Det gamle tv-signal til antenner slukkes! Skal du ? t e g o n e r gø Ja, hvis du ser tv via egen antenne, skal du gøre noget. Så skal du sørge for, at dit tv- apparat kan modtage det nye tv-signal senest 31. oktober 2009. Ellers får du sort skærm. Har du parabol, bredbånd eller kabel, behøver du ikk
indspark Styrk fællesskabet Arbejdsmiljø. Mange tiltag mod sygefra- vær er rettet mod den enkelte medar- bejders sundhed og livsstil. Men spørgsmålet er, om fokus på den enkeltes sundhed er den rette vej at gå, når vi ved, at arbejdsmiljø- et udvikles i fællesskab? Af Tina Wilchen Christensen Illust
Interviewene viser, at medarbejdere let- tere kan håndtere vanskelige situationer, hvis de har mulighed for at vende pro- blemstillingen med en kollega. Medarbejdernes opfattelse af samspillet med kollegerne er afgørende for deres generelle oplevelse af samarbejde og der- med deres syn på det psykos
Nok er nok Tvangsvask. Lederen på Bjørnshøj i Trige ved Århus pålagde nattevagterne at vække ældre, demente beboere om natten for at gøre dem i stand. Det fik tre ud af fire nattevagter til at kvitte deres job. Søvnen er livsnødvendig. Får vi ikke sammenhængende søvn, nedbryder det både krop og psyk
Susanne reagerer ved at melde sig syg. Jeg har altid sagt: Den dag jeg ikke kan stå inde for det arbejde, jeg skal udføre, så holder jeg! Der er grænser for, hvad jeg vil byde de mennesker, jeg har med at gøre. Overgreb på de ældre Inden Pia og Susanne sagde deres stillin- ger op, fortalte de ledere
Af Maj Dahl-Rasmussen 38 fag og arbejde maj 2009 Kulturskift. Kan du forestille dig, at dine forældre bor hos dig, når de er blevet gamle og har brug for hjælp? Nej, vel. Sådan har folketings- medlem Özlem Cekic (SF) det også. Men hendes mor forventer, at hun kan bo hos sine børn.
Er jeg en dårlig datter? I Tyrkiet boede Özlem Cekics mormor i de sidste år af sit liv hos en af sine døtre. Selv regner Özlem med at flytte på plejehjem, den dag hun ikke længere kan klare sig. Det bliver generationen midt i mellem, der kommer til at mærke familiens ændring i traditioner. Özlems mo
Özlem Cekic Plejehjem. Özlem Cekics bud på at løse problemet med ældre indvandrere, der taler dårligt dansk, er at oprette etniske plejehjem, hvor ældre med samme sprog kan bo. siger Özlem Cekic. Og en masse skyld og skam. Jeg har talt med min mor. Og jeg har fortalt hende, at det bliver utrolig svæ
Sådan slipper du for det tunge på arbejdspladsen. Og får en lettere seniortilværelse Som seniormedarbejder oplever du sikkert, at dit erhvervs- talent er blevet større med årene. Du oplever måske også, at noget af dit arbejde er blevet lige rigeligt fysisk krævende, og at du gerne vil have andre opg
En trappe, der gik ud i et Erstatning. Mileidy Overgaard brækkede skinnebenet, da hun gled på en trappe på sit arbejde. Med hjælp fra FOA har hun fået 183.000 kroner i erstatning af arbejdsgiveren. 42 fag og arbejde maj 2009 Af Merete Nielsen Foto: Thierry Wieleman som social- og sundhedshjælper på
Arbejdsgiveren: Din egen skyld Mileidy får tilkendt fem procent men af Arbejdsskadestyrelsen, hvilket udløser en erstatning på 33.000 kroner. Og det er så det, går hun ud fra. Da hun i 2006 flytter til Benløse ved Ringsted, bliver hendes sag imidlertid gran- sket med nye øjne. Lissie Kirk, socialpol
panelet spørg Har du lyst til at spørge fag og arbejdes ekspertpanel om noget, så skriv til: fag og arbejde, Staunings Plads 1-3, 1790 København V. Mrk.: Spørg panelet. Du kan også maile til: riesfoa.dk Hvis du ønsker at være anonym, skal du blot gøre opmærksom på det. Brevkasse-redaktøren skal dog
Mad/sundhed Gitte Gross, bromatolog, centerleder i Videncenter for Fødevarer og Sundhed Psykisk arbejdsmiljø Pia Køhler Ryom, arbejdspsykolog, Arbejdsmedicinsk Klinik i Ålborg Sociale forhold Anne Dahl Petersen, socialrådgiver i FOA Kan jeg ikke få kontanthjælp? Kan det være rigtigt, når min sags- b
a-kassen Feriedagpenge fra din a-kasse Nyttige datoer Optjeningsåret er fra 1. januar 2008 til 31. december 2008. Det er ydelser, der er udbetalt i op- tjeningsåret, der bestemmer, hvor mange dage med feriedagpenge du er berettiget til at afholde i ferie- året. Ferieåret er fra 1. maj 2009 til 30. a
Feriedagpenge i kroner og øre Den sats, der udbetales feriedag- penge med, er afhængig af flere forhold: Er du deltidsforsikret eller fuld- tidsforsikret. Har du fået udbetalt en ydelse fra a-kassen efter 1. januar 2008, vil det være denne sats, der udbetales feriedagpenge med. Har du ikke fået u
Trivselshåndbog. Region Nordjyllands trivselshåndbog på nettet er et fantastisk godt og brugbart værktøj. Nu skal jeg bare sørge for, det bliver brugt, siger Mads Bodilsen. Her viser han sygeplejestuderende Karine Aamot mulighederne. Min styrke er på gulvet FOAs sikkerhedsrepræ- sentanter til træf A
Samarbejde. Jeg bliver taget alvorligt og har et ligeværdigt og godt samarbejde med ledelsen, siger Mads Bodilsen. Det handler om at gøre det, vi siger, vi gør. Og det er vigtigt, at vi er åbne og ærlige over for hinanden og får formet en rigtig god samarbejdskultur på arbejds- pladsen. Det er en af
stillinger Den selvejende institution, Lions-Kollegiet, er et bo-, aktivitets og rehabiliteringscenter for 71 yngre fysisk handi- cappede og sen- hjerneskadede i alderen 18 45 år samt et daghjem for 15-25 eksterne brugere. /LRQV .ROOHJLHW VHU PDQJIROGLJKHG VRP HQ UHVVRXUFH RJ Y UGV WWHU DW PHGDUEHM
stillinger / vikarbureauer Teknisk serviceleder til Hummeltofteskolen ER DU PIONER MED ENERGISK DRIVE INDENFOR ÆLDREOMRÅDET Kan du lide faglige og personlige udfordringer, og gøre en me- ningsfuld forskel for både brugere og kollegaer, så er det dig vi har brug for! God løn gives! Vi søger social- o
vikarbureauer / uddannelse Thy Sygepleje Vikarbureau Medlem af brancheforeningen FASID ! Vi søger vikarer i Jylland! o Hall Vi har brug for alle faggrupper indenfor sundhedssektoren Vil du være med i et solidt, seriøst, hyggeligt, sjovt samarbejde med et vikarbureau, der tager hånd om deres vikarer
IKKE ALT - men KAN SIGES MED BLOMSTER en samtale om sygefravær kan få dig tilbage Naturligvis er det dejligt at få blomster fra arbejdet, når du bliver syg. Men hvad gør du, når blomsterne er visnet, og sygdommen trækker ud? Første skridt er, at du og din leder sætter jer sammen og taler om, hvordan
krydsord 1 A B 2 A B 3 4 5 A B 6 B A A og vi har seks vindere! 54 Inge Marie Tychsen Slesvigvej 14, Dybbøl 6400 Sønderborg Pia R. Printzen-Kiertzner Frederiksgade 43 4200 Slagelse Bente Kjøller Petersborgsvænget 32, 1. 3400 Hillerød Inge Olsen Bellisbakken 144 3460 Birkerød Agi D. Zachariasen Mørbje
afdelinger og klubber Hjørring Brønderslev Seniorklubben afsluttes med den årlige sommerudflugt med Jørns Bus- rejser, hvor vi kører på visit til Viborg. Det første visit er frokost på egnens ældste kro, den historiske Rindsholm Kro, som er et levende museum og dri- ves af glade jyder. Efterfølgende
afdelinger og klubber richstadt 300 kr. og til Ærøskøbing 250 kr. 26. maj kører vi fra Dannebrogsgade kl. 8.30 direkte til Süderlügum, hvor vi handler lidt i Zentralmarkt. Derefter kører vi forbi Husum til Friedrichstadt, der er berømt for sine gamle udsmyk- kede huse, roser og kanaler. Vi kører til
FOA-afdelinger Kontortid: Mandag-torsdag: 8:30-16:00 Fredag: 8:30-15:00 Staunings Plads 1-3, 1790 København V. Telefon: 46 97 26 26 Telefax: 46 97 23 00 www.foa.dk FOA-afdelinger: Afd. 1: foa1foa.dk Bornholm: bornholmfoa.dk Brønderslev: broenderslevfoa.dk Esbjerg: esbjergfoa.dk Frederikshavn: freder
i køkkenet Alle de friske, nye grøntsager er på vej og selv om mange er glade for at grille ude i det gode vejr, vil jeg gerne slå et slag for, at kogte grønt sager smager herligt. Det er vigtigt, at de er sprøde og derfor ikke koges slatne, som mange desværre har dårlige erfaringer med. Spis alt h
Kom videre på arbejdsmiljoviden.dk/trivsel Stress rammer individuelt men skal løses i fællesskab Stress er en naturlig reaktion på uforudsete udfordringer. Men det er skadeligt, når stressen bliver langvarig. Derfor har alle på arbejdspladsen både medarbejdere, arbejdsgrupper og ledere et ansvar
Afsender: Staunings Plads 1-3 1790 København V 41007 fag og arbejde Ønsker du nye udfordringer? Så mangler vi dig og byder dig velkommen som vikar i ActivCare. Hvornår ønsker du din første vagt? vi glæder os til samarbejdet med dig! Ring til dit lokalkontor! København tlf. 70 20 30 00 Roskilde tlf.