KOMMUNALT ANSATTE FOA 3 Kommunalt ansatte Lønændringer pr. 1. januar 2026 Pr. 1. januar udmøntes de sidste midler fra trepartsaftalerne, ændringerne vedrører derfor kun de grupper, der er omfattet af trepartsaftalerne, dvs. social- og sundhedshjælpere, socialog sundhedsassistenter og hoved parten af de pædagoguddannede grupper. Endelig er der sats- og pen sionsændringer i døgnarbejdstids aftale for ansatte i ældreplejen. Når du skal finde din løn, skal du først slå op i den sektoropdelte oversigt over de enkelte stillingers lønniveau. Lønniveauet er udtrykt som en grundløn bestående af et løntrin. Der kan herudover være tale om centralt aftalt kvalifikationsløn, hvis du opfylder det anciennitets-/ uddannelseskrav, der er knyttet til bestemmelsen. Anciennitets-/uddannelseskravet fremgår, hvor der er aftalt sådanne vilkår. Hvis der lokalt er aftalt yderligere løntrin, lægges disse oveni kvalifikationslønnen. For 2 faggrupper (portører i Københavns Kommune og pædagoger på almenområdet i Københavns Kommune) er der aftalt en garantiløn. Garantiløn betyder, at du er sikret den garanterede løn i form af et garanti lønstillæg, hvis du opfylder det ancien nitetskrav, der er knyttet til bestem melsen. Anciennitetskravet fremgår, hvor der er aftalt sådanne vilkår. Garantilønsbestemmelsen træder kun i kraft, hvis du ikke har opnået lokalt aftalt løn, der sammen med grundløn nen mindst svarer til garantilønnen. I en række tilfælde er der knyttet et funktionslønstillæg eller et grundlønstillæg til stillingen. Funktions- lønnen kan være givet som løntrin eller som et reguleret tillæg. I den sektoropdelte oversigt er der en særlig tabel, der viser de centralt aftalte funktionslønstillæg. Alle tillæg, der er markeret med en* i dette lønmagasin, er regulerede tillæg, som er angivet i tillæggets værdi pr. 31.3.2000. For at finde den aktuelle værdi af tillægget skal du slå op i Tabel 1 Grundbeløb, tillæg, som du finder på side 20. Overenskomster med fritvalg I mange overenskomster er der en fritvalgsordning. Fælles for fritvalgsordningerne er, at de alene gælder for månedslønnede, der er omfattet af en pensionsordning. Det fremgår under de enkelte overens komster, om der er en fritvalgsordning, og hvor stor den i givet fald er. Fritvalg som tillæg eller pension Du kan vælge enten at få et frit valgstillæg udbetalt sammen med lønnen, eller at få forhøjet pensionsbidraget. Hvis du vælger udbetaling, får du det samme, som hvis pen sionsbidraget blev forhøjet. Der beregnes ikke pension og feriegodtgørelse af tillægget. Ferie, særbestemmelser om særlig feriegodtgørelse Den særlige feriegodtgørelse, der knytter sig til den 6. ferieuge udgør for hovedparten af overenskomsterne 1,48 % af den ferieberettigede løn. Hvor der er aftalt særbestemmelser om en højere særlig feriegodtgørelse, er den højere sats fremhævet under de enkelte overenskomster. Når du skal finde dig selv i dette lønmagasin, skal du tjekke følgende Hvad er grundlønnen? Er der tale om centralt aftalt kva lifikationsløn, så er det den, der gælder, hvis du opfylder ancien nitets-/uddannelseskravet? Kontroller, om der er knyttet et centralt aftalt funktionslønstillæg til stillingen? Læg lokalt aftalte løntrin eller tillæg til. Når du nu lægger det hele sammen, har du en løn, der er udtrykt som et løntrin, eller et løntrin og ét eller flere særlige tillæg. Du skal nu finde ud af, hvilken løngruppe du tilhører. Løngruppen afhænger af, hvilken kommune din arbejdsplads ligger i. Du finder kommunen i oversigten Løngrupper på side 25. For en fuldtidsansat findes lønnen som direkte opslag i den relevante løngruppe i tabellerne. Løntrin kan findes som årsløn, månedsløn eller timeløn pr. 1.11.2025. Hvis du ikke kan finde et lokalt aftalt særligt tillæg i Tabel 1 Grundbeløb, tillæg, kan du regne tillæggets aktuelle værdi ud, ved at gange tillægget med 1,614627 [1.11.2025]. Hvis du er deltidsansat Da alle lønsatser og særlige tillæg er angivet som lønnen ved fuldtidsarbejde, skal lønnen omregnes fra fuldtid til deltid. Det gør du ved at dividere fuldtidslønsatserne med 37 og gange dem med dit ugentlige timetal. forbund Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende 1. januar 2026-1. april 2026 Indhold Kommunalt ansatte 3 Social-Sundhed4 Pædagogisk7 Kost, Service, Teknik og Beredskab 11 Elevlønninger 16 Ungdomslønninger 17 Arbejdstidsbestemte tillæg 18 Lønninger i KL-området 22 Pension24 Øvrigt25 Godtgørelse for benyttelse af eget køretøj til tjenstlig kørsel huskeliste ved stillings KOMMUNALT ANSATTE FOA 3 Kommunalt ansatte Lønændringer pr. 1. januar 2026 Pr. 1. januar udmøntes de sidste midler fra trepartsaftalerne, ændringerne vedrører derfor kun de grupper, der er omfattet af trepartsaftalerne, dvs. social- og sundhedshjælpere, socialog sundhedsassistenter og hoved parten 4 FOA KOMMUNALT ANSATTE Social-Sundhed Social- og sundhedspersonale Fritvalgsordning enten/eller Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag 1,29 % For plejehjemsassistenter, plejere, sygehjælpere, beskæftigelsesvejledere og hjemmehjælpere: Fra 13 % til 14,29 % For øvrige grupper Fra 14 % til KOMMUNALT ANSATTE FOA 5 Portører, Københavns Kommune Portører Grundløn Kvalifikationsløn efter 3 år Kvalifikationsløn efter 10 år Pensionsprocent Løntrin 15 + kr. 8.540* Løntrin 17 + kr. 8.540* Løntrin 23 + kr. 8.540* 12,8 % Portøraspiranter Grundløn Løntrin 15 + kr. 2.455* Handicapledsagere 6 FOA KOMMUNALT ANSATTE Institutionsledere (værksteder) Funktionsløn, Social-Sundhed Grundløn eller Pensionsprocent, 21 år 1) Obligatorisk funktionsløn Funktionsløn ydes ud over grundløn og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområder), der er KOMMUNALT ANSATTE FOA 7 Pædagogisk Fritvalgsordning enten/eller Dagplejere med pædagogisk assistentuddannelse Fritvalgstillæg Grundløn Løntrin 25 + kr. 1.500* + kr. 4.000*1) Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 27 + kr. 1.500* + kr. 4.000*1) Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 28 + kr. 1.500 8 FOA KOMMUNALT ANSATTE Gæstedagplejere (dagplejere uden fast arbejdssted) Pædagogiske assistenter Dagplejere Grundløn Kvalifikationsløn efter 4 år Kvalifikationsløn efter 6 år Pensionsprocent Løntrin 18 + kr. 1.500* Løntrin 20 + kr. 1.500* Løntrin 21 + kr. 1.500* 13,66 % Dagplejere med pædag KOMMUNALT ANSATTE FOA 9 Pædagogiske konsulenter Grundløn Pensionsprocent Løntrin 37 + kr. 8.860* 15,00 % ansat ved Københavns Kommunes kommunale d aginstitutioner samt Københavns Kommunes dag- og aktivitetscentre (almenområdet) Løntrin 25 + kr. 17.400* Løntrin 29 + kr. 17.400* Løntrin 33 + k 10 FOA KOMMUNALT ANSATTE Dagcenter-/daghjemsleder Funktionsløn, Pædagogisk ved aktivitets- og samværstilbud for voksne personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne (Kun Frederiksberg Kommunes boformer) [NY] Grundløn Løntrin 36 + kr. 16.025* Pensionsprocent 15 % Dag KOMMUNALT ANSATTE FOA 11 Service, Kost, Teknik og Beredskab Husassistenter samt ikkefaglærte beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg Serviceassistenter og rengøringsteknikere Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg 1,88 % Grundløn Løntrin 14 + kr. 1. 12 FOA KOMMUNALT ANSATTE Overenskomst for teknisk service Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg 1,98 % i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber Fritvalgsordning enten/eller Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag 0,99 % Overenskomst for beredskabspersonale KOMMUNALT ANSATTE FOA 13 Brandmestre og beredskabsmestre/ viceberedskabsmestre Overbrandmestre Grundløn Pensionsprocent Fritvalgsordning enten/eller Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag 1,56 % Fra 14,54 % til 16,1 % Brandmestre Grundløn Pensionsprocent, 21 år Løntrin 30 14,54 % 14 FOA KOMMUNALT ANSATTE Tjenestemandsansatte buschauffører ved Aarhus Sporveje og Midttrafik Løntrin 18 + kr. 3.220* Løntrin 20 + kr. 3.220* Løntrin 22 + kr. 3.220* + fritvalgstillæg 2,36 % Tjenestemandsansatte drifts ledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Tjenestemandsansatte driftsl KOMMUNALT ANSATTE FOA 15 Overenskomst for maritimt personale Overenskomst for kedel-, maskin- og motorpassere ansat i Københavns Kommune Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg Fritvalgsordning enten/eller Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag 1,01 % 13,53 % til 14,54 % Fritvalgsord 16 FOA KOMMUNALT ANSATTE Elevlønninger Pædagogmedhjælpere samt omsorgsog pædagogmedhjælpere * Se Tabel 2 Grundbeløb, elever, side 21 EGU-/IGU-elever i praktik Løn/måned kr. 6.600* Social-Sundhed Voksenelever kr. 3.797* kr. 3.861* kr. 3.913* kr. 3.994* kr. 4.048* Løn/dag - løngruppe 0 Løn/da KOMMUNALT ANSATTE FOA 17 Ungdoms lønninger (Unge under 18 år) Fritidsjob/ inspirationsansættelser - indenfor ældre- og sundhedsområdet samt daginstitutionsområdet Løn/time1.11.2025 14 og 15-årige kr. 70,07 16 og 17-årige kr. 84,77 OK: Social- og sundhedspersonale Social- og sundhedshjælpere Løn 18 FOA KOMMUNALT ANSATTE Arbejdstidsbestemte tillæg * Se Tabel 3 Grundbeløb, arbejdstid, side 21 Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte særydelser er forskellige fra faggruppe til faggruppe. Hvad der gælder for KOMMUNALT ANSATTE FOA 19 Københavns Kommunes kommunale institutioner, dagområdet Pædagogisk personale bortset fra klubansatte og gadeplansmedarbejdere I stedet for særydelser ydes et fast årligt ulempetillæg kr. 1.600* Overarbejde + 50 % af timelønnen Klubansatte og gadeplansmedarbejdere Forskudt 20 FOA KOMMUNALT ANSATTE Tabel 1 Grundbeløb, tillæg Grundbeløb Niveau 31.3.2000 kr. 375* kr. 520* kr. 623* kr. 640* kr. 650* kr. 700* kr. 900* kr. 1.000* kr. 1.109* kr. 1.125* kr. 1.210* kr. 1.340* kr. 1.500* kr. 1.578* kr. 1.623* kr. 1.700* kr. 2.000* kr. 2.095* kr. 2.100* kr. 2.312* kr. 2.390* KOMMUNALT ANSATTE FOA 21 Tabel 2 Grundbeløb, elever Grundbeløb Niveau 31.3.2000 kr. 759,00* kr. 772,00* kr. 779,00* kr. 783,00* kr. 799,00* kr. 810,00* kr. 1.500,00* kr. 1.700,00* kr. 1.800,00* kr. 3.272,00* kr. 3.797,00* kr. 3.861,00* kr. 3.896,00* kr. 3.913,00* kr. 3.994,00* kr. 4.048,00* kr. 4 22 FOA KOMMUNALT ANSATTE Lønninger i KL-området Årsløn 1.11.2025 Månedsløn 1.11.2025 Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Løntrin Gruppe 0 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 280 KOMMUNALT ANSATTE FOA 23 Timeløn 1.11.2025 Løntrin Gruppe 0 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 142,37 143,38 147,17 149,66 152,22 154,85 156,38 159,04 161,25 164,19 166,39 168,36 171,15 173,18 175,94 24 FOA KOMMUNALT ANSATTE Pension Pension, overenskomstansatte til og med løntrin 49 Under de sektorvis opdelte stillingsoversigter kan du finde oplysninger om faggruppens pensionsprocent. Her er eventuelle betingelser for indbetaling til pensionsordningen også angivet. Når der eksempelvis står P KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE FOA 25 Øvrigt Godtgørelse for benyttelse af eget køretøj til tjenstlig kørsel Løngrupper for ansatte i kommuner og regioner Kommuner, der ikke fremgår af oversigten henføres alle til løngruppe 0 For befordring, som foretages i henhold til skriftlig bemyndigelse ud JANUAR 2026 Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende 1. januar 2026-1. april 2026 Lønninger og lønsatser er forskellige, afhængigt af om du er ansat i en kommune eller en region, derfor er det vigtigt, at du slår din løn op i den rigtige del af dette lønmagasin. Når du herefter skal finde din løn, sk