rbejdet med den kommende digitaliseringsstrategi 2016-2020 er i fuld gang. Den skal ifølge planen modernisere den offentlige sektor gennem øget digitalisering i staten, kommunerne og regionerne. Men det eneste konkrete, der kan siges om den i dag, er, at den skal give et sted mellem to og fire milliarder kroner i besparelser frem mod 2020. Og så vil den utvivlsomt få indflydelse på HKerne på de statslige arbejdspladser. Ulla Fabricius, der er formand for HK Landsklubben Skat, håber, at man Vi skal have målt og undersøgt alle muligheder, før vi kan sige noget med sikkerhed, siger han. Næstformand i HK Stat Peter Raben har dog svært ved at forestille sig, at det er muligt at spare så meget uden at skære i medarbejderstaben. Spørgsmålet er så, om der forsvinder arbejdspladser, fordi den offentlige sektor bliver mere effektiv, eller om det kammer over i rene besparelser. For hvis det er det sidste, betyder det, at der kommer til at ligge en stør- har lært af sine fejl ved den nuværende digitaliseringsstrategi, der løber re arbejdsbyrde hos borgerne og virksomhederne arbejde, som ansatte i frem til årsskiftet. staten, kommunerne og regionerne varetager i dag, siger Peter Raben. Et af de helt store problemer er, at gevinsterne er blevet høstet, før de egentlig er hentet hjem. Man har fx indført nye it-systemer og skåret HKere skal med på råd i medarbejderstaben med det samme, før man har sikret, at systemer- Han understreger, at selvom man digitaliserer nogle af de arbejdsopga- ne faktisk virker og er implementeret ordentligt, og at medarbejderne har ver, der i dag udføres af medarbejdere, kan man ikke bare skære alle de lært dem at kende, så effekten af dem kan ses, siger hun. ansatte væk. Der skal være nogle tilbage til blandt andet at hjælpe med at guide brugere igennem de mange digitale selvbetjeningsløsninger, der fin- 900 millioner kroner ud ad vinduet des i dag. Og Peter Raben forudser, at HKerne i fremtiden kommer til i høj Skats inddrivelsessystem EFI er et af de værste eksempler på, hvor galt grad at fungere som netop en slags mellemmænd, der skal yde borgere digitalisering kan gå, hvis forarbejdet ikke er gjort godt nok. Systemet og virksomheder hjælp til selvhjælp. skulle hjælpe medarbejderne med at inddrive gæld, men fejl og forsinkel- Men det kræver, at den digitale infrastruktur fungerer, og det kan den ser har betydet, at Skat har måttet opgive at inddrive forældet gæld til en kun, hvis medarbejderne på de enkelte arbejdspladser bliver inddraget i værdi af 900 millioner kroner. arbejdet med den nye strategi. Og det er kun på den måde, at den offentli- Men det er ikke kun, når de nye it-systemer er indført, at HKerne hos ge sektor både kan blive mere digital og forbedre kvaliteten af den service, Skat har oplevet problemer. Mange af dem savner at blive hørt i forbin- der bliver ydet til borgerne. Ellers ender det i rene besparelser, og så kan delse med udviklingen af de nye systemer, som det jo er HKerne, der skal man ikke længere tale om effektivisering, mener Peter Raben. betjene. De bliver først hørt, når systemerne allerede er taget i brug. De (systemerne, red.) bliver kvalitetssikret, men de bliver ikke vurde- Kim Normann Andersen, der er professor på CBS og forsker i implementering af nye teknologier, er overbevist om, at antallet af HK-medar- ret i deres helhed, før de skal bruges, og det er noget rod, når medarbej- bejdere i staben ikke bliver udvidet. Men han tror heller ikke, at den kom- derne finder fejl og ting, der ikke virker, forklarer Ulla Fabricius. mende digitaliseringsstrategi vil føre store fyringsrunder med sig. Der vil komme begrænsninger på nyansættelser, men jeg mener, det Konkrete ændringer på vej er jobfunktionen snarere end selve jobbet, der er truet. Jobindholdet vil Ronnie Eriksson, der er kontorchef i Center for effektivisering og analyse blive mere krævende og individuelt, og de ansatte i staten vil i højere grad under Digitaliseringsstyrelsen, som er tovholder på digitaliseringsstrate- klare deres opgaver ved hjælp af teknologi, forklarer Kim Normann An- gien, mener, at der er taget højde for alle involverede parter i forbindelse dersen. med det indledende arbejde. Vi har en bredt sammensat styregruppe, og den vej rundt sikrer vi en bred inddragelse i selve arbejdet med udformningen af den kommende di- Han forudser dog, at en stor del af det arbejde, der på de statslige arbejdspladser i dag foretages manuelt, på den anden side af 2020 vil blive overtaget af robotter og maskiner. gitaliseringsstrategi, siger han. De arbejder i øjeblikket med at finde ud af, hvilke konkrete ændringer den nye strategi skal indeholde, og hvad den kommer til at betyde for både borgere, virksomheder og medarbejderne i den offentlige sektor. Arbejdet skal også lede frem til en løsning på, hvordan regeringens mål om, at der skal frigøres to-fire milliarder kroner i forbindelse med øget digitalisering, nås. Ronnie Eriksson forklarer, at besparelserne blandt andet kan gennemføres ved mere genbrug af data og automatisering af manuelle processer. Men om det kommer til at betyde nedskæringer i antallet af statsligt ansatte, vil Ronnie Eriksson ikke spå om. Det ville være ren spekulation at tale om på nuværende tidspunkt. Digitaliseringsstrategi 2011-15 Den nuværende digitaliseringsstrategi løber indtil udgangen af i år og har til formål at modernisere danskernes velfærd og effektivisere den offentlige sektor. Strategien har tre hovedmål: Slut med papirblanketter og brevpost: Al skriftlig kommunikation med det offentlige skal foregå digitalt for både borgere og virksomheder. Ny digital velfærd: It og teknologi skal udnyttes mere intensivt i fx folkeskoler, ældreplejen og sundhedsvæsenet. Tættere offentligt digitalt samarbejde: Alle offentlige myndigheder skal arbejde digitalt sammen. De skal blandt andet bruge fælles løsninger og genbruge relevante data. Kilde: digst.dk 15 Kim Simonsen HVEM UDFLYTNING HK Stat kræver tryghedsaftale 5 tips kan blive kult? r Sid og stå godt Flemming Vinthe Tre vil være LO-formand 2015 Lizette Risgaard 4 NOMINÉR årets kollega 12 Valgmedarbejder på fuld tid året rundt INDENi 3 R I TA S R E P L I K : T R Y G H E D S A F TA L E , TA K ! 6 N Y H E D E R : U D F LY T N I N G O G V O L D G I F T 8 J O B U DV I K L I N G: FA RT KO N T R O L 11 T R : S Ø G A C- J O B S ! 22 12 S T I L L I N G : V A L G S P E C I A L I S T 14 Det er Folketingets ansvar, hvor statens arbejdspladser skal placeres. RITAS replik A F H K S TAT S FO R M A N D R I TA B U N D G A A R D Vi ønsker trygge HK-jobs i hele landet DEBATTEN OM at flytte statslige arbejdspladser fra Køben- ening at tage stilling til dette. Det er Folketingets ansvar, SIDEN sidst på NETTET // hk.dk/stat +0 FA G F O R E N I N G E R : Nulvækst i det offentlige vil gøre os alle fattigere En række formænd for offentligt ansattes fagforeninger, heriblandt Rita Bundgaard fra HK Stat, advarer mod nulvækst i det offentlige i et debatindlæg, som blev bragt i Politike A N E R K E N D E L S E T I L O F F E N T L I G T A N S AT T E P Å F A C E B O O K Op til folketingsvalget kørte HK Stat sammen med andre fagforeninger en Facebook-kampagne med budskabet: Vi værdsætter alle de offentligt ansatte, der gør et vigtigt stykke samfundsgavnligt arbejde. Derfor siger vi ne D F S U D F LY T N I N G S L I S T E Kulturstyrelsen Erhvervsstyrelsen Miljøstyrelsen Geodatastyrelsen Naturstyrelsen VisitDenmark Banedanmark Styrelsen for Videregående Uddannelser Vejdirektoratet Energistyrelsen Danmarks Meteorologiske Institut på Lyngbyvej i København hvor der jævnligt er Fakta dersen forslaget om udflytning for hovedrystende dårligt. Og bemærkede, at når så arbejdspladserne er flyttet ud, så skal der findes job til alle dem, der mistede jobbet ved udflytningen. For ikke at tale om al den ekspertise, erfaring og knowhow, der går tabt. Utryghed og forsigtig glæde Nog Fagfæller blitzer dig TEKST INGELISE EGEBERG FOTO J E N S B AC H De nye fartkontrollanter Anna og Peter placerer fotoudstyret diskret i rabatten. 8 H K S TAT B L A D E T 4 2015 Et forsøg med civile medarbejdere i politiets fotovogne er sat i gang i Midt- og Det giver afveksling i hverdagen og mulighed for også at arbejde lørdag og søndag, siger Peter. Han håber at få mulighed for at køre ud med en vogn i Vestjylland. Vær med, når to HKere for Skive-området, som er tæt p var ikke nær så god. Vi måtte kassere op til halv- Mindre udsatte end p-vagter Hun vurderer, at risikoen for ubehageligheder vil delen af billederne. Det var lidt håbløst. Med det At nogle bilister bliver vrede over at få en fart- være mindre i Vestjylland end i de store byer. Og nye udstyr fo Opråb til HKere: Søg AC-stillinger! TEKST KENNETH CHRISTENSEN FOTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D Man hører tit, at ACere stjæler HKernes jobs. Men hvorfor er det egentlig ikke omvendt? Tillidsrepræsentant i Fødevarestyrelsen Kenneth Christensen skriver: Jeg synes, at det er træls, at man alti Hun VALGSPECIALISTEN køre at valgm får inen til k s a Under valg og folkeafstemninger sidder Iben Hvass Birkebæk og hendes kolTEKST INGELISE EGEBERG FOTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D leger inderst inde i valgets maskinrum og sørger for, Hvad laver du så, når der ikke er valg? Spørgsmålet Drejebogen til næste folketingsvalg er Iben allerede i gang med. Foruden at være afdelingsleder er hun tillidsrepræsentant i Socialog Indenrigsministeriet (før valget: Økonomi- og Indenrigsministeriet). ikke fået valgkort, kan jeg nå at brevstemme? Kan jeg stemme i mit hjem og Mens jeg har været h T E K S T J A KO B G R OT H FOTO CO LO U R B OX Medarbejderne er nøglen til digital succes En ny digitaliseringsstrategi bliver lanceret ved årsskiftet. Men ønsket om, at den skal modernisere den offentlige sektor og betyde bedre service til borgere og virksomheder, kan kun gå i opfyldelse, hvis m rbejdet med den kommende digitaliseringsstrategi 2016-2020 er i fuld gang. Den skal ifølge planen modernisere den offentlige sektor gennem øget digitalisering i staten, kommunerne og regionerne. Men det eneste konkrete, der kan siges om den i dag, er, at den skal give et sted mellem to og fire milli Hold mund hvis du ikke har noget godt at sige! TEKST METTE ENGELL FRIIS FOTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D Rasmus Willig samler på sætninger fra ledere og medarbejdere i det offentlige. Ordene fortæller historien om en ledelsesstil, hvor kritik af arbejdspladsen bliver returneret med besked om Det anerkendende ledelsessprog angriber medarbejderne. Om eksperten Rasmus Willig er sociolog, forsker og lektor på Roskilde Universitet. I slutningen af året udkommer hans nye bog Afvæbnet kritik, som handler om ledelsessproget i den offentlige sektor. I syv år har Willig indsamlet sætninger og o Afvæbnet kritik Eksempler på afvæbnet kritik altså sætninger, som man risikerer at møde, hvis man vover at komme med kritik af arbejdsgange eller arbejdspladsen: tik på arbejdspladsen. Mellem 30 og 50 procent af medarbejderne vil ikke turde ytre sig om kritiske forhold omkring arbejdet, viser de MIN mening Du skal udfordre din leder! D E T O C H E F S E K R E TÆ R E R i HK Stats sekretariat hav- Ø N S K E M E D A R B E J D E R E U D F O R D R E R i samarbejdet. de været på leankursus, og de og jeg brugte mange timer på at Ikke for at anfægte ledelsesretten, men for at udvikle opgaven, TEKST BIRGITTE AABO I L LU S T R AT I O N K R E S T E N I VA R Bliver du mange år i samme virksomhed, er det ekstra vigtigt, at du flytter dig fagligt. Ellers slår virkeligheden hårdt, hvis du mister jobbet. Hvorfor lige mig? Vantro, skuffelse og afmagt. Jobformidler Jens Christian Olsen har set Jens Christian Olsen, jobformidler i HK. (Nogle) danskere skifter ofte job Selvom mange bliver på samme arbejdsplads i en årrække, er der også mange, der skifter hyppigt. I 2013 skiftede mere end 610.000 personer job. I gennemsnit skifter danskerne job et sted mellem hvert tredje og femte år. Vi b FO RTA LT T I L R O SA M I D D E L B O E FOTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D MIN KARRIERE J E G E R en slags UDDANNELSE ER EN GULEROD, som gør det ekstra sjovt at gå sælger. Men der er på arbejde. Min arbejdsplads har betalt min uddannelse, og jeg forskel på at sælge har fri på kursusdagene Julie Hvenegaard Holse (38) er praktikkonsulent på erhvervsskolen CPH WEST, hvor hun har været med til at etablere eventkoordinatoruddannelsen. Hun tropper ofte uanmeldt op i virksomheder for at skaffe nye praktikpladser. JEG HJÆLPER ELEVER MED AT FÅ DERES DRØMMEUDDANNELSE OM EVENTKOORDINATORUDDAN NYT og NYTTIGT AMR Vær sikker på at få post fra dit pensionsselskab Guide til trivsel 5 trin til trivsel er din digitale guide med viden og værktøj til trivselsarbejdet. Den hjælper dig til at: Sampension sender kun digital post og bruger ikke den offentlige digitale postkasse eller skabe opbak TEKST ROSA MIDDELBOE FOTO CO LO U R B OX TR Uddannelse i tillidsreformen Ledere og tillidsrepræsentanter kan uddanne sig i tillidsreformen hos OAO. På uddannelsen bliver deltagerne præsenteret for perspektiver og metoder til at omsætte tillidsreformens syv principper til praksis, så det giver vær NYT og NYTTIGT TEKST ROSA MIDDELBOE FOTO G A D S FO R L AG SUNDHED Kommunal stressklinik åbnet i København Stressramte københavnere kan nu som de første i landet få hjælp på en kommunal stressklinik. På et ni ugers forløb baseret på meditation og fysiske, psykiske og sociale øvelser lærer deltag Send SMS, med FBF til 1919 eller skan QR-koden http://qrs.gl/?q=271 Deltag én gang om dagen - der er præmier hver dag Send en SMS til venner, familie eller gode kolleger om, at de SKRAB 3 ENS også kan deltage ved at smse FBF til 1919 kr. 349,- 1/1 kr. 950,- 2 x kr. 3.200,- kr. 899,1.47 Jeg ER ikke min diagnose FO RTA LT T I L R O SA M I D D E L B O E I L LU S T R AT I O N L LU S T R A eg er kontorelev i staten, 21 år, psykisk syg og J E G E R I K K E M I N D R E arbejdsdygtig, når jeg har velfungerende. Jeg har tre diagnoser: svær de- det psykisk dårligt. Tværtimod hjælper d Dette er en personlig fortælling fra et ungt medlem af HK Stat, der ønsker at træde frem med budskabet: Man kan sagtens fungere fint på en arbejdsplads, selvom man er psykisk syg! Vi bringer hendes historie anonymt, fordi det langtfra er alle arbejdsgivere, der tør ansætte en person med en psykisk d tale med alle mulige. Jeg har mødt forståelse også på psykisk sygdom på arbejdsmarkedet og bredere vi- fra dem, der ikke ved, jeg er syg. De kender det godt: At den om psykisk sygdom. Kampagnens motto er: Væk man nogle gange ikke har det så godt og derfor ikke er med tavshed, tvivl og tabu om Hvad kendetegner en god dag på jobbet for dig? Udsagnene her på siden stammer fra konkurrencen i junibladet, hvor læserne svarede på ovennævnte spørgsmål. De tre vindere i lodtrækningen om to romaner var Lenette, Judith og Inge. Tak til alle, der bidrog. LENETTE, PADBORG Når vi fire HKere får løst Vi holder dårlige ting ude af landet TEKST INGELISE EGEBERG FOTO L I S B E T H H J O RT Camilla Mortensen (27) er udlært som kontorfunktionær i Skat. 1. april blev hun ansat i Toldekspeditionen i Københavns Lufthavn. 32 H K S TAT B L A D E T 4 2015 TEKST X FOTO X DET FØRSTE JOB Hvordan har din vej frem til dette job været? om at gøre en forskel. At være med til at holde dårlige ting ude Lige efter min HTX vidste jeg ikke, hvad jeg ville. Først forsøgte af landet. jeg mig som skiltetekniker, men det var umuligt at finde en læreplads. Så tips TEKST INGELISE EGEBERG til en sundere siddeplads 1. Skift hyppigt mellem at sidde og stå. Stå op, når du lige har spist i mindst 10-15 minutter. Det er godt for fordøjelsen og blodomløbet. Du kan eventuelt hæve bordet, inden du går til frokost, så det står klar, når du kommer tilbage. 2. UDDANNELSE uddannelse UDDANNELSE Hvad synes du om at blive beordret på videreuddannelse? Jeg bryder mig ikke om, at andre disponerer over min fritid. Men nu er jeg glad for, at jeg blev tvunget, for ellers havde jeg ikke gjort det. Vi kunne vælge mellem tre moduler. Jeg valgte Forandringsledelse, o Videreuddan dig i efteråret, og styrk dine karrieremuligheder Intensive danske og engelske efteruddannelser Dansk korrekturlæseruddannelse grundlæggende Få intensiv undervisning i dansk grammatik. Bliv trænet i at læse korrektur og finde belæg for dine rettelser. Startdatoer København 28. septe Tag en administrationsbachelor i praktik T E K S T R O SA M I D D E L B O E O G D E M E DV I R K E N D E FOTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D De medlemmer af HK Stat, der læser til professionsbachelor i offentlig administration, mangler praktikpladser især i staten. Hvis du kan Kristian Larsen Ny LO-formand står foran store udfordringer TEKST LARS FRIIS I L LU S T R AT I O N K R E S T E N I VA R FOTO S I F M E I N C K E At genvinde tidligere tiders politiske indflydelse er en af de største udfordringer for den kommende LO-formand. Det kræver, at medlemstabet stoppes og nok også dannel Jeg håber, jeg kan gå hen og blive kult med min facon! SÅDAN SAGDE HARALD BØRSTING, FØR HAN BLEV VALGT SOM LO-FORMAND I 2007. HVEM AF DE TRE KANDIDATER HAR STØRST KULTPOTENTIALE? GIV DIT BUD PÅ HK STATS FACEBOOK-SIDE! E K S P E R T E N : Søren Kaj Andersen fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- o Lizette Risgaard / 5 5 Å R , N Æ S T F O R M A N D F O R L O Flemming Vinther LO-organisationerne har næsten en halv million retager. En ny, stor, slagkraftig hovedorgani- LO-organisationerne har næsten en halv million medlemmer færre end for 20 år siden. Hvordan sation bestående af LO og FTFs SPØRGSMÅL TIL FORMANDSKANDIDATERNE / 52 ÅR, FORMAND FOR HKKF* Kim Simonsen / 5 4 Å R , F O R M A N D F O R H K maer, som udnytter udenlandske arbejdere og LO-organisationerne har næsten en halv million lesskabet mellem de kortuddannede og dem undergraver den danske model. medlemmer færre end G E N V E J t i l g o d e Anders Skov, Jacob B Ø G E R Pia Lindkvist Knærkegaard, Gretelise Holm Hanne Blomstrøm Lindhardt og Ringhof Hans Reitzels Forlag 208 sider Frydenlund 166 sider 250 kroner 95 sider 200 kroner Brøndum Pedersen, Claus Petersen Pia Lindkvist Knærkegaard Hanne B Steen Kræmer Zennie og Martin Trine Hahnemann Rasmussen Bonde Mogensen Politikens Forlag Frydenlund Gads Forlag 287 sider 179 sider 165 sider 250 kroner 199 kroner 250 kroner Guide: Skriv, så du bliver kaldt til jobsamtale ANSØGNING Undrer du dig over, at Farverige, flydende, velsmag Har du T E K S T LO N E S Ø E 44 H K S TAT B L A D E T 4 2015 Sådan nominerer du din kollega V I T I L B R I N G E R MANGE TIMER PÅ ARBEJDE. Derfor betyder det meget at have gode kolleger. Og gode kolleger skal anerkendes. Derfor kårer HK Danmarks Bedste Kollega. Er det din kollega, der skal have prisen? H A R D U E N K O L L E G A , SOM DU SÆTTER SÆRLIG STOR NY T fra HK STAT Farvel til respekteret faglig sekretær Faglig sekretær i HK Stat Hans-Henrik Nielsen er efter her nødt til at nævne et af de første HK-/TR-kurser, 18 år i HK gået på pension. Mange tillidsrepræsentan- jeg var på, hvor du var underviser. Jeg syntes godt nok, ter kender Hans-Henr FOTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D & S I F M E I N C K E LILLE KIG I FORMANDSKABETS KALENDER 24 Statslige arbejdspladser hvor og hvordan? Møde med formanden for foreningen Staten i hele Danmark (Rita) August 11 Overenskomstudvalget Møde i LO (Rita) September 14 Forhandlingsudvalget Møde Skagen Sk HK Nordjylland Hjørring Frederi Frederikshavn a avn HK/Nordjyl d land djyl Nuuk Aalbo alborrg This Thisted Sund mad og god madkultur på jobbet Nyk Nykøbing Mors Hobr Hobro Skive Viborrg Holstebro Herning Esbje b rg bje Rønne Grenaa Gren Randers Rande Silkebor Sil HK Sjælland HK Hovedstaden SE FLERE ARRANGEMENTER I HK SJÆLLAND, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER SE FLERE ARRANGEMENTER I HK HOVEDSTADEN, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER Jobsøgningskursus Slagelse Få et nyt job med sproget som værktøj. Tid: 14. september 8.30-16 Sted: HK Sjælland, Valbyvej 6 En halv time nu kan give dig livslang tryghed... Få overblik over din og din families økonomiske situation ved pensionering, sygdom eller død. Du skal blot bruge en halv time med værktøjet Pensionstjek. Du indtaster en række oplysninger om din hustand, og Pensionstjek fortæller dig, hvordan du er s Der bliver brug for overskud og evne til at samarbejde. KIMS klumme A F K I M S I M O N S E N . FO R B U N D S FO R M A N D H K DA N M A R K HK er klar til en ny politisk sæson Om godt en måned træder det nyvalgte folketing sammen efter Hvad er det så, vi har på programmet? Det er blandt andet T E G N I N G G I T T E S KOV