REGIONER Side 3 Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende: Lønnens sammensætning: Lønnen består af grundløn samt evt. funktionsløn og kvalifikationsløn. Herudover kan der også være aftaler om resultatløn, men det er sjældent. Grundløn Grundlønningerne fremgår af lønoversigtens side 6-7. Grundlønnen er den centralt aftalte løn for den enkelte stillingsgruppe, som er afhængig af hvilke uddannelse man har. Grundlønnen dækker over de funktioner en medarbejder i en basisstilling er i stand til at varetage som nyuddannet/nyansat/uerfaren. Ofte skal det aftales, hvilke grundløn der skal bruges til stillingen. Funktionsløn Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn aftales lokalt og baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde) der er knyttet til den enkelte stilling eller stillingsgruppe. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for stillingsgruppens grundløn. Det kunne f.eks. være budgetansvar eller sagsbehandling m.m. Kvalifikationsløn Kvalifikationsløn ydes ud over grundlønnen og eventuelt funktionsløn. Kvalifikationsløn aftales lokalt og baseres på den enkelte medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som f.eks. uddannelse og erfaring. Resultatløn Resultatløn er baseret på opfyldelse af bestemte målelige eller konstaterbare resultater enten kvantitative eller kvalitative karakter for den enkelte eller en gruppe. Hvilken løn Hvis stillingen er slået op uden oplysninger om grundløn eller samlet lønniveau, så tag kontakt til arbejdspladsen og spørg om dette. Som regel er der allerede en aftale om stillingens grundløn og måske funktionsløn. Spørg HK Du kan også tage kontakt til den lokale HK-afdeling eller tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, der har et godt kendskab til lønniveauet. Gør dig nogle overvejelser Det er vigtigt at du gør dig klart, hvilke lønkrav du vil stille. Når du skal vurdere lønnen, så se bl.a. på dit kendskab til sammenlignelige stillinger, lønniveauet på arbejdspladsen, om du har særlige kvalifikationer, om der er funktioner, der ligger udover det sædvanlige i stillingen lønnen for overordnede eller underordnede. 3 LØN OG PENSION REGIONERNE 1. oktober 2026 Lønnen stiger med 0,55 % til alle pr. 1. oktober 2026. Lønstigningen stammer fra OK26. Her aftalte vi generelle lønstigninger til alle på 0,70 % og en udmøntning fra reguleringsordningen som ved forhandlingerne blev skønnet til -0,09 %. Lønudviklingen i regi REGIONER Side 2 Indholdsfortegnelse 3 Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 4 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 5 Områdetillæg 6 Grundløn, kronetillæg og pension pr. 1. oktober 2026 7 Lønninger for Grafisk beskæftiget personale 8 Månedsløn 9 Årsløn 10 Pensionsbe REGIONER Side 3 Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende: Lønnens sammensætning: Lønnen består af grundløn samt evt. funktionsløn og kvalifikationsløn. Herudover kan der også være aftaler om resultatløn, men det er sjældent. Grundløn Grundlønningerne fremgår af lønoversigtens side 6-7. REGIONER Side 4 Lønnen skal aftales Det er vigtigt, at få arbejdspladsens løntilbud skriftligt, inden du accepterer stillingen, og evt. siger din nuværende stilling op. Lønnen skal aftales med HKafdelingen eller tillidsrepræsentanten inden den er gældende. Det allerbedste er naturligvis, at det er REGIONER Side 5 Områdetillæg Det er den kommune, din arbejdsplads ligger i, der bestemmer, hvilket områdetillæg du er omfattet af. Se listen herunder: Områdetillæg 1 Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg, Aalborg REGIONER Side 6 Grundløn, kronetillæg og pension 1. oktober 2026 Stillingsgrupper Grundlønstrin + Årligt kronetillæg (31.3.18niveau) Pensionsbidrag Overenskomst for Administrations- og IT-personale Kontorassistenter og studerende Telefonister ved sygehuse Kontorserviceuddannede Assistenter 14 REGIONER Side 7 Lønninger for Grafisk beskæftiget personale Årslønnen til grafisk personale udgør nedenstående beløb i 31.3.18-niveau, afhængig af inden for hvilket tidligere amt kommunen er beliggende. Månedslønnen udgør en 1/12 af årslønnen Kommuner i de tidligere Københavns og Århus Amter samt i REGIONER Side 8 Månedsløn Løntrin Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 1 20.140,25 20.333,75 20.613,50 20.806,92 2 20.452,25 20.650,42 20.936,83 21.135,08 3 20.772,33 20.975,58 21.268,75 21.471,92 4 21.101,58 21.309,75 21.610,33 21.818,42 5 21.439,75 21.653,08 21.961,00 REGIONER Side 9 Årsløn Løntrin Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 1 241.683 244.005 247.362 249.683 2 245.427 247.805 251.242 253.621 3 249.268 251.707 255.225 257.663 4 253.219 255.717 259.324 261.821 5 257.277 259.837 263.532 266.088 6 261.448 264.072 267.857 27 REGIONER Side 10 Pensionsberegning af det halve trin (kronetillægget) Årligt kronetillæg (grundbeløb) Årligt kronetillæg (nutidskroner) Pensionsprocent Administrations- og IT-personale kr 1.400 kr 1.686 16,28% kr 274,48 kr 22,87 kr 1.500 kr 2.487 kr 3.495 kr 1.807 kr 2.996 kr 4.210 16,28% REGIONER Side 11 Pensionsbidrag pr. måned - 12,95 % Løntrin Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 2.608,16 2.633,22 2.669,45 2.694,50 2 2.648,57 2.674,23 2.711,32 2.736,99 3 2.690,02 2.716,34 2.754,30 2.780,61 4 2.732, REGIONER Side 12 Pensionsbidrag pr. måned - 16,15 % Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.252,65 3.283,90 3.329,08 3.360,32 2 3.303,04 3.335,04 3.381,30 3.413,32 3 3.354,73 3.387,56 3.434,90 3.467,72 4 3.407,91 3.441 REGIONER Side 13 Pensionsbidrag pr. måned - 16,28 % Løntrin Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.278,83 3.310,33 3.355,88 3.387,37 2 3.329,63 3.361,89 3.408,52 3.440,79 3 3.381,74 3.414,82 3.462,55 3.495,63 4 3.435, REGIONER Side 14 Pensionsbidrag pr. måned - 16,48 % Løntrin Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.319,11 3.351,00 3.397,10 3.428,98 2 3.370,53 3.403,19 3.450,39 3.483,06 3 3.423,28 3.456,78 3.505,09 3.538,57 4 3.477, REGIONER Side 15 Pensionsbidrag pr. måned - 16,81% Løntrin Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.385,58 3.418,10 3.465,13 3.497,64 2 3.438,02 3.471,34 3.519,48 3.552,81 3 3.491,83 3.525,99 3.575,28 3.609,43 4 3.547, REGIONER Side 16 Pensionsbidrag pr. måned - 16,94% Løntrin Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.411,76 3.444,54 3.491,93 3.524,69 2 3.464,61 3.498,18 3.546,70 3.580,28 3 3.518,83 3.553,26 3.602,93 3.637,34 4 3.574,6 REGIONER Side 17 Pensionsbidrag pr. måned - 17,11% Løntrin Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 3.560,06 1 3.446,00 3.479,10 3.526,97 2 3.499,38 3.533,29 3.582,29 3.616,21 3 3.554,15 3.588,92 3.639,08 3.673,85 3.733,13 4 REGIONER Side 18 Pensionsbidrag pr. måned - 17,14% Løntrin Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag Samlet bidrag 1 3.452,04 3.485,20 3.533,15 3.566,31 2 3.505,52 3.539,48 3.588,57 3.622,55 3 3.560,38 3.595,21 3.645,46 3.680,29 4 3.616, REGIONER Side 19 Pensionsbidrag pr. måned - 18,98 % , Løntrin Gruppe 1 Samlet bidrag Gruppe 2 Samlet bidrag Gruppe 3 Samlet bidrag Gruppe 4 Samlet bidrag 1 3.822,62 3.859,35 3.912,44 3.949,15 2 3.881,84 3.919,45 3.973,81 4.011,44 4.075,37 3 3.942,59 3.981,17 4.036,81 4 4.005,08 REGIONER Side 20 Pensionsbidrag pr. måned - 21,59 % Løntrin Gruppe 1 Samlet bidrag Gruppe 2 Samlet bidrag Gruppe 3 Samlet bidrag Gruppe 4 Samlet bidrag 1 4.348,28 4.390,06 4.450,45 4.492,21 2 4.415,64 4.458,43 4.520,26 4.563,06 3 4.484,75 4.528,63 4.591,92 4.635,79 4 4.555,83 REGIONER Side 21 Timeløn Løntrin Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 11 150,08 151,62 153,85 155,39 12 152,63 154,21 156,50 158,08 13 155,26 156,88 159,22 160,84 14 157,95 159,61 162,01 163,67 15 159,25 160,95 163,41 165,11 16 161,97 163,72 166,24 167,99 17 164,2 REGIONER Side 22 Tillægstabel Grundbeløb Årligt Månedligt 31.3.2018 Grundbeløb Årligt Månedligt 31.3.2018 Grundbeløb Årligt Månedligt 31.3.2018 1.000,00 1.204,63 100,39 7.100,00 8.552,87 712,74 21.700,00 26.140,47 2.178,37 1.100,00 1.325,09 110,42 7.200,00 8.673,34 722,78 REGIONER Side 23 Særlige tillæg Sundhedsadministrativt personale Grundbeløb Årligt Månedligt med ansvar for 4 - 9 lægesekretærelever/praktikanter 12.097 14.572,41 1.214,37 med ansvar for 10 - lægesekretærelever/praktikanter 19.086 22.991,57 1.915,96 Grundbeløb Årligt Månedligt 11.167 REGIONER Side 24 Månedsløn/elever Kontorelever/Grafiske elever og Eventkoordinatorelever Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Evt. foregående år: 51,88% af løntrin 23 14.908,58 15.069,37 15.301,83 15.462,79 Næstsidste år: 58,10% af løntrin 23 16.696,00 16.876,06 17.136,40 17.316,66 Si REGIONER Side 25 Reguleringsprocent fra 1. oktober 2018 og frem Reguleringsprocent pr. 01.10.2018 Reguleringsprocent pr. 01.10.2019 Reguleringsprocent pr. 01.01.2020 Reguleringsprocent pr. 01.04.2020 Reguleringsprocent pr. 01.10.2020 Reguleringsprocent pr. 01.04.2021 Reguleringsprocent pr. 01.10.2 REGIONER Side 26 13-09-2018 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2000 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2018 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2000 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2018 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2000 100 134 3.600 4.839 7.100 9.543 10.600 14.248 200 2 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2000 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2018 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2000 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2018 Grundbeløb for tillæg i niveau 31.3.2000 14.100 18.952 18.400 24.732 33.500 45.028 60.000 80.646 14.200 19.086 18.500 24