ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 24 u ddA n n e l se Vaskerinørder belønnet med pølser for talentarbejde Inwatecs strategi med at satse på uddannelse af unge talenter giver virksomheden mulighed for tidligt at få gavn af den teknologi, der ellers først kommer ud i erhvervslivet de kommende år, oplever direktør Mads Andresen. FakTa TalenTarbejde InwaTec Trine Grauholm tgr@erhvervplus.dk OdenSe: To timers frit slag i en pølsevogn var i sidste uge Inwatec-medarbejdernes synlige bevis på, at de arbejder i årets fynske robotvirksomhed. En præmie, de allerede var blevet stillet i udsigt, da Odense Robotics' direktørnetværk før jul hædrede Inwatec for blandt andet virksomhedens stærke talentarbejde. Virksomheden fra det sydvestlige Odense har skabt stor succes med højteknologiske sorteringsanlæg til industrielle vaskerier på hoteller og sygehuse. Med robotter, røntgengennemlysning og kunstig intelligens kan maskinerne håndtere større mængder af beskidt vasketøj hurtigere og samtidig fjerne fremmedelementer som kuglepenne og kanyler. På den måde undgår kunderne en masse manuelt arbejde med mange tunge og ensformige løft. I 2018-regnskabet gav det et toplinjeresultat på 20,5 millioner kroner, og med en årlig vækst på 30-40 procent, også på medarbejdersiden, har behovet for løbende at ansætte været stort. En lang række af medarbejderne er kommet til i tæt samarbejde med de fynske uddannelsesinstitutioner og er startet enten i studiejob, praktik eller projektsamarbejde. Af de 52 ansatte er 30 enten under uddannelse eller blevet ansat som nyuddannede, og 53 procent af medarbejderne er under 30 år, mens det tilsvarende tal i Odense Robotics-klyngen til sammenligning er 18 procent. Strategien har været direktør Mads Andresens helt fra virksomhedens stiftelse i 2009. - I begyndelsen var alle, vi fik ind, helt unge mennesker, der kom direkte fra uddannelserne. Både fordi jeg mente, det var det rigtige, men også fordi det var det letteste. Det var dem, vi kunne få fat i. Og så var jeg selv ung, siger han. - I begyndelsen var det måske nok fordi, det var nødvendigt, men jeg kunne også se, at det virkede at tage dem ind og hurtigt give dem ansvar. Selv som studentermedhjælper hos os får man direkte kontakt til kunder- Der var kø ved pølsevognen, da Inwatec fredag den 24. januar fik præmien - en pølsevogn i to timer - for at være blevet kåret som Årets robotvirksomhed. Foto: Nils Svalebøg ne, og det vokser de unge mennesker lynhurtigt af, siger han. de unge er idérige Blandt de sultne medarbejdere i pølsevognen forleden var diplomingeniør i integreret design Mads Vestergaard, 24, og civilingeniør i robotteknologi Laus Bigum, 25. De er begge kommet ind i virksomheden gennem praktikog projektforløb og er siden blevet fastansatte. På Inwatecs værksted står en prototype, de som en del af deres afgangsprojekter begge har arbejdet på i forskellige versioner. Mads Vestergaard har arbejdet på at få maskinen til at tage imod en klump af stofservietter, så de kan komme fra vaskemaskine til strygeruller uden menneskelig indblanding, mens Laus Bigum har forsøgt samme proces blot med håndklæder. Når maskinen kommer i produktion, vil den kunne spare mange tunge løft og mange manuelle arbejdstimer rundt om på alverdens vaskerier. - Hvis du tidligere havde spurgt mig, om jeg skulle lave maskiner til vaskerier, så havde jeg nok sagt nej, men jeg laver præcis det, jeg gerne ville, dengang jeg begyndte at læse. Min arbejdsdag består af en god blanding mellem tid på kontoret og tid på værkstedet. Skal vi have testet noget, er det mig, der gør det, og det var sådan et job, jeg altid havde drømt om, fortæller Mads Vestergaard. For direktør Mads Andresen er den slags samarbejde med studerende oplagt. - De unge er lynhurtige til at forstå, hvad vi arbejder med, og de har ingen forudfattede holdninger om, at man skal gøre tingene på en bestemt måde. De er idérige og kommer med viden om den nyeste teknologi. Tit har de på universitetet arbejdet med den teknologi, der først kommer ud i erhvervslivet de kommende år. Det får vi derfor snablen ned i ret hurtigt, siger han. behøver ikke søge globalt Strategien har derfor handlet om at være til stede på samtlige uddannelsesmesser og sørge for at have åbne døre for både unge studerende og elever helt ned i folkeskolens ældste klasser. HR-manager Sophie In- gemann Aagaard er bevidst om, at analyser viser, at robotvirksomhedernes behov for arbejdskraft ser ud til at stige voldsomt de kommende år. Men i stedet for at klynke, går Inwatec offensivt til værks for i stedet at tage unge ind og sørge for at uddanne dem. - Vi behøver ikke søge efter talenter globalt, hvis der er nogle i nærheden, som vi kan hjælpe med at blive omskolet, eller vi kan være med til at uddanne nogle unge. Vi oplever fortsat, at der er arbejdskraft nok, og der er ingen grund til at gøre det mere besværligt end nødvendigt. Vi må bare være med til at uddanne nogle flere, siger hun. Det sker typisk i form af praktikaftaler, studiejobs og projektsamarbejder med de studerende. Har Inwatec svært ved at finde en bestemt kandidat, kan Sophie Ingemann Aagaard finde på at tale med underviserne på uddannelsesinstitutionerne. Som regel lykkes det dog at finde det rette match gennem det netværk, de unge også kommer med. - I januar 2017 fik vi vores første lærling. Nu har vi seks. Vi oplever det som mere langsigtet at uddanne folk, og vi ansætter aldrig nogen heller ikke i praktik eller studiejob - uden at have et ønske om også at fastansætte dem senere. At tage unge ind og være med til at uddanne dem betyder, at vi kan være med til at forme dem, og så giver det stort engagement, commitment og loyalitet, siger hun. Vidensmiljø essentielt Sophie Ingemann Aagaard har aldrig skrevet i et jobopslag, at Inwatec går efter en kandidat med fem års erfaring, og det kommer hun formentlig heller ikke til. I stedet er det viden om en bestemt teknologi og passion for netop Inwatecs maskiner, der er afgørende for at blive en del af fællesskabet hos vaskerinørderne i Odense. Netop hashtagget #laundrynerds, som teknologinørderne har kreeret til de sociale medier, pryder væggen i kantinen. Direktør Mads Andresen har altid sat en ære i at rejse ud til kunderne for på den måde at se vaskerierne og kunne skabe løsninger til dem, og han sender også zInwatec laver højteknologiske automationsløsninger til industrielle vaskerier på hoteller og sygehuse. Desuden bygger de flere typer af måtterullemaskiner, der ruller tæpper og løbere, som dermed kan opbevares og transporteres lettere. Den type maskiner har især kunder i USA har fået øjnene op for. zVirksomheden fra det sydvestlige Odense har oplevet voldsom vækst og fik i 2019 sin fjerde Børsen Gazellepris i træk og den femte i alt. zI 2018-regnskabet havde Inwatec en toplinje på knap 20,5 millioner kroner. Det gav et overskud på næsten 2,4 millioner kroner. zVirksomheden har i dag 52 ansatte med administrerende direktør og medejer Mads Andresen i spidsen. zSiden 1. januar 2018 har Jensen-Group ejet 30 procent af virksomheden. zVirksomheden blev i 2019 kåret som Årets Robotvirksomhed af Odense Robotics' direktørnetværk. gerne de unge medarbejdere i marken. Som praktikant var Mads Vestergaard for eksempel på kundebesøg i Sverige sammen med en kollega, og selv om svenskerne kommenterede de to danskeres alder, kvitterede de også for, at de havde styr på opgaven. Den prisbelønnede Inwatec-direktør er heller ikke i tvivl om, at det stærke vidensmiljø i og omkring Odense har haft stor betydning for Inwatecs voldsomme vækst. - Når jeg kommer ud til kunder over hele verden, har jeg en Powerpoint-præsentation med. Det første handler om Odense og det miljø, vi har her. Overalt i verden er det jo et problem at skaffe dygtige medarbejdere til branchen. Men vores kunder fremhæver, at vi har nogle dygtige unge mennesker, som kan deres kram. Det vidensmiljø, der er i Odense, er essentielt for os, siger Mads Andresen. Det kunne være gavnligt for den fælles forståelse, at vi opfinder et kæmpe grønt klimabarometer, som passende kunne hænge på Rådhuspladsen, hvor vi alle hver dag kunne blive mindet om det opsatte mål, samt hvor langt vi er kommet op imod de 70 procent. Palle Damborg. formanD for fremstillingsinDustr ERHVER V+ TOR SDAG 30. JANUAR 2020 02 V E L KOM M E N Kommentar. Udgivelsesområde Sydjylland Meningen med at sælge Henrik Skov Anhøj hesk@erhvervplus.dk D et er de færreste iværksættere, der stifter eget firma, fordi de bare elsker at sælge. Og det er et fåtal af ejerledere, der begynder at d NYHED B K ALLEREDE NU Danmarks mest naturinspirerede konferencesal Den nye Vingsal er fleksibelt indrettet med mulighed for opdeling i to eller tre mindre sale eller et stort rum med plads til ca. 800 personer afhængig af opstilling. Den nye konferencesal er indre ettet med det nyeste indenfor AV ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 04 ru n d t i r e gion e n kP Biler bliver en del af værkstedskæden Carpeople Værkstedskæden Carpeople er vokset med 70 procent det seneste år, og omfatter nu 42 medlemmer. Ambitionerne er endnu større, og senest har et esbjergensisk værksted tilsluttet sig for a Bliv erhvervskunde og få fast 10% rabat* DET BETALER SIG AT VÆRE ERHVERVSKUNDE HOS OS Alle momsregistrerede virksomheder kan få en Proff Service erhvervskonto hos os. Det gælder alle former for erhverv: Byggeri, handel, kontor og produktion. sortiment - også avistilbud. Derudover får du nem adgang ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 06 E n E rgi Klumme. receptpligtig innovation mod ondt i klimaet administrerende direktør, energy innovation Cluster Glenda napier A li Khatam fra virksomheden QAMPO gav før jul sit bud på, hvordan de bedste idéer opstår: - Innovation handler om indsigt. Og j Vi forhandler ALLE standardprodukter Mere end 1600 varenumre indenfor emballage og kontorartikler Ingen faste sortimenter. Køb KUN det du har brug for ALTING er ALTID på lager Dag til dag levering Bestil DIREKTE på hjemmesiden www.billigEmballage.dk hurtigt og nemt. ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 08 K l i m a de bat Klumme. Klimapartnerskaber, klimalov, grundlov, men hvor er politikerne? formand for fremstillingsindustrien, di Palle Damborg D er er i disse år og måneder stort fokus på at vedtage ny klimalov i Danmark samt etablering af regeringens 13 Vi har Danmarks mest tilfredse kunder - både private og erhverv* Det fastslår den mest anerkendte undersøgelse af danske banker, EPSI. *EPSI Rating Danmark har de seneste 19 år målt tilfredsheden blandt danske bankkunder. I 2019 blev Sparekassen Kronjylland nr. 1 på både privat og erhverv blandt al ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 PANELET 10 Probl e m k n use r n e Sådan lærer du at elske at sælge Allan Jørgensen, digital ekspert og serieiværksætter, partner, Web2Media Jette Ditlev, ledelsesrådgiver, ditlev-consulting.dk Thomas Juel salgsdirektør (Cso), Cadpeople Jonathan Løw, iværks ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 Probl e m k n use r n e mange iværksættere ser salg som et nødvendigt onde, selvom det er helt essentielt for at lykkes. Hvordan kan man lære at elske at sælge? FaKta erhverv+ paneLet Et panel bestående af ni jysk-fynske erhvervspersonligheder stiller deres viden ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 12 De grøn n e v i r k s om h e De r Batterifirma rider på grøn bølge Den aarhusianske virksomhed visblue, som har udviklet et særligt batteri, der kan gemme på grøn strøm, mærker, at interessen for grøn energi er stor. EnErgilagring Jonas Okholm Nielsen redakt ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 14 U dda n n e l se et samarbejde, der passer som fod i hose På designskolen Kolding er man glad for, at ecco endnu engang har forlænget en partneskabsaftale med skolen, for det betyder, at de designstuderende, der vælger at prøve kræfter med skodesign, får muli ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 u dda n n e l se 15 CC Funktionelt ligner de på ingen måde Ecco i designet, for de er jo vilde og gale, men det, der er så fantastisk på sådan en dag, er jo, at Ecco glæder sig lige så meget, som vores studerende gør. alle er enige om, at det der får man virkelig ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 16 u dda n n e l se Støtte og gode venner skal forebygge frafald på erhvervsuddannelser næsten halvdelen af eleverne falder fra undervejs mod svendebrevet. skolerne gør en stor indsats, men problemerne ligger ofte andre steder. ERHVERVSUDDANNELSE Thomas Maxe max ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 u dda n n e l se 17 EUD-elever: Tænk ikke kun på læreplads find noget, du brænder for Hvis du vil have en god uddannelse, så find et fag, du brænder for og en praktikplads, hvor du får lov at lære noget, lyder rådet fra erhvervselever. ERHVERVS UDDANNELSE Thoma ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 18 u dda n n e l se Elevaid vil hjælpe elever med ondt i livet Gode råd fra korps af psykologstuderende skal mindske frafald på gymnasier og erhvervsuddannelser. FRAFALD Thomas Maxe maxe@erhvervplus.dk AARHUS: Hver syvende gymnasieelev og næsten halvdelen af e NYHED Kontakt salgschef BRIAN JØRGENSEN på +45 51 56 10 11 og hør nærmere MEDBRINGERTRUCKS LIFTE Klar til jobbet hvor som helst og når som helst Montering bag på køretøjet eller mellem akslerne Ekstraordinær mobilitet Vælg mellem 40 forskellige modeller Nem og bekvem betjening Mange års erfa ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 20 u dda n n e l se odenses unikke miljø er afgørende Institutleder på Mærsk Mc-Kinney Møller Instituttet på sdu, Kasper Hallenborg, insisterer på at holde et højt fagligt niveau, selv om den fynske robotklynge formentlig kommer til at efterspørge markant mere ar ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 u dda n n e l se 21 Institutleder Kasper hallenborg er bevidst om, at analyser viser et stærkt stigende behov for kvalificeret arbejdskraft til den fynske robotklynge. Det får ham dog ikke til at slække det mindste på instituttets niveau for at sikre, at flere st ERHVER V+ TOR SDAG 30. JANUAR 2020 22 U DDA N N E L SE Guldæggets rejse Mærsk Mc-Kinney Møller Instituttets leder Kasper Hallenborg har fulgt det fynske robotmiljø, siden han i 1996 begyndte at læse til civilingeniør i datateknologi. Dengang havde han ingen idé om, at den fynske robotindustri vil ERHVER V+ TOR SDAG 30. JANUAR 2020 U DDA N N E L SE 23 2019 De 140 millioner kroner, der over fem år er bevilliget til opbygningen af Industri 4.0-laboratoriet, begyndte i 2019 for alvor at manifestere sig i kælderbygningen på SDU, der er fyldt med morgendagens teknologi. Laboratoriet skal dels v ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 24 u ddA n n e l se Vaskerinørder belønnet med pølser for talentarbejde Inwatecs strategi med at satse på uddannelse af unge talenter giver virksomheden mulighed for tidligt at få gavn af den teknologi, der ellers først kommer ud i erhvervslivet de kommende år, ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 u dda n n e l se 25 Fynske erfaringer skal bredes ud Interesseorganisation Technology denmark står i spidsen for at brede projektet Future skills rettet mod erhvervsakademiuddannelserne ud til hele landet. tre år føre modellen ud nationalt med Technology Denmark ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 26 u dda n n e l se Kursus i digital innovation skal hjælpe akademikere i job Et nyt fokus på egen faglighed, der kan føre til fast arbejde. Det er målet med det seks uger lange jobrettede kursusforløb i digital innovation, som Jobcenter Aarhus for første gang ha ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 u dda n n e l se 27 Derfor er jeg med på kurset MArthA BroEgAArd SiMonSEn 32 år, cand.mag. i religionsvidenskab, har været ledig i omkring et år: - Jeg blev færdiguddannet i 2012 og har tidligere arbejdet i administrationen på Aarhus Universitet. Men for et år s ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 28 u dda n n e l se Beskæftigelseschef: Nyuddannede ledige akademikere skal være omstillingsparate Hvad end det gælder geografi eller ens specifikke arbejdsområde, så skal ledige dimittender fra lange videregående uddannelser i dag være parate til at flytte sig f ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 u dda n n e l se 29 Jobcenter Aarhus har af flere omgange arrangeret busture for ledige akademikere med henblik på at vise dem muligheder for job i andre kommuner. Sidste år gik turen til Skive. her var 40 håbefulde nyuddannede ledige akademikere med. Arkivfoto: S ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 30 V i de n Lov & ret. Pas på med arealoplysninger ved køb eller salg advokat, Focus advokater P/s registre. Få her et overblik over regler og de faldgruber, du skal have øje for. P Bygnings- og Boligregistret (BBR) er et landsdækkende register med data om sa ErhvEr v+ Tor sdag 30. januar 2020 Økonom i 31 Daniel Svensson Mit livs kamp på og udenfor banen FOREDRAG Torsdag den 27. februar kl. 16.00 helle Snedker, kundedirektør og partner, Formuepleje. Pressefoto Klumme. Lykken er en belåning på 40 procent KundedireKtør og partner, Formuepleje Helle