På besøg 25 Anlægsgartner får fødekæde til at vokse Hos Birkely Anlægsgartner kan de mærke, at det er svært at skaffe faglært arbejdskraft og for at sikre fødekæden i branchen, har Birkely som regel flere lærlinge, end virksomheden er normeret til. ArbejdskrAft fAktA Heidi Juel Skovrider NomiNeret til eY eNtrepreNeur of tHe YeAr heidi@erhvervplus.dk AUNsLeV: Hvad gør man, når der er kamp om arbejdskraften i den branche, man er i, og presset ser ud til at blive endnu større? Man sørger for selv at bidrage til fødekæden. Det ræsonnement er de nået frem til hos Birkely Anlægsgartner, som i stigende grad mærker, at det er svært at skaffe faglært arbejdskraft. - Det er et problem, vi alle sammen har for tiden. Gode medarbejdere kan vi altid bruge. En god faglært medarbejder, om det så er til grøn og planter eller til grå og belægning, mand eller kvinde. Vi kan altid bruge gode folk, siger Jesper Birkely, der grundlagde virksomheden i 1991. Gennem tiden har han gjort sig en vigtig erfaring. - For 10 år siden troede vi, at det var vigtigt at have maskineriet i orden, men det er det ikke længere, for det kan vi leje os frem til, og det er ikke noget problem. Nej, det er medarbejderne, der er vores vigtigste ressource. Det er det helt sikkert, slår Jesper Birkely fast. Derfor har han også erkendt, at det er nødvendigt selv at bidrage til at løse problemet med at skaffe kvalificerede folk. Medarbejdere får fokus John Møller Pedersen, der er afdelingschef og HR-ansvarlig, som beskæftiger sig med belægning, fortæller, at Birkely Anlægsgartner er normeret til at have tre lærlinge. - Men vi har typisk fire eller fem, for vi er begyndt at have tanken om, at hvis vi ikke kan finde de gode faglærte folk, må vi selv udklække dem. Det Birkely Anlægsgartner fra Aunslev ved Nyborg er nomineret til EY Entrepreneur Of The Year 2019 i hovedkategorien. Kriterierne for at være med her er: Entrepreneuren er ejer/ medejer af et dansk aktieeller anpartsselskab og har haft det overordnede ansvar i mindst to år. Selskabet må gerne være børsnoteret. Virksomheden har eksisteret i mindst tre år. Har ved udgangen af det seneste regnskabsår minimum 20 ansatte. Birkely Anlægsgartner har som regel flere lærlinge end de tre, som virksomheden er normeret til. Én af de nuværende fire lærlinge er Tommy Jørgensen (bagest), og i forgrunden ses anlægsgartner Christian Struck. Foto: Kim Rune " Vi har typisk fire eller fem lærlinge, for vi er begyndt at have tanken om, at hvis vi ikke kan finde de gode faglærte folk, må vi selv udklække dem. AFdelingS- og HR-CHeF JoHn MølleR PedeRSen, BiRKely AnlægSgARTneR vil sige, at hvis der kommer den rigtige kandidat, tager vi også gerne den sjette ind, siger John Møller Pedersen, som fortæller, at ud over den høje andel af lærlinge, så er der meget fokus på at holde på de faglærte medarbejdere. - Medarbejderne får mere og mere fokus. Meget mere fokus end for bare tre år siden. Både i forhold til rekruttering og fastholdelse. Blandt andet med jule- og sommerfester, køre gocart eller at få fodboldbilletter til OB. Der sker noget næsten hver måned, og vi laver rigtig meget, for at de skal synes, det er fedt at være ansat, og at det ikke bare er en arbejdsplads, siger John Møller Pedersen, som dog erkender, at der ikke bliver gjort meget brug af de forskellige tilbud. - Men det handler meget om at sende et signal, forklarer han. En anden ting, der er vigtig hos Birkely Anlægsgartner, er, at afstanden mellem personalet på kontoret på Åløkkevej ved Aunslev og gartnerne, der kører ud til kunderne, hele tiden skal minimeres. bryder kløft ned - Vi gør meget ud af at være informative. Mere end vi har været før, for medarbejderne efterspørger information. Det er noget af det vigtigste for dem, fortæller Jesper Birkely, og det er John Møller Pedersen enig i. - Vi snakker meget om at få brudt den usynlige kløft ned mellem kontoret og marken. Det er så vigtigt, at det ikke er dem og os. Det gør vi blandt andet ved hele tiden at være nærværende. Vende tilbage, når der bliver ringet til kontoret og sørge for, at en anden tager over, hvis der er nogen væk fra kontoret, fortæller afdelingschefen. - For er der noget, der kan genere en anlægsgartner, så er det, hvis han eller hun bliver forhindret i at arbejde på grund af manglende information eller maskineri, der ikke virker. Vi skal hele tiden være tilgængelige og nærværende. Interesse er vigtig Jesper Birkely og John Møller Virksomheden skal have haft minimum 15 procent vækst i bruttoavance eller i omsætning i det seneste regnskabsår. Det seneste regnskab skal udvise en positiv egenkapital og et positivt resultat. Pedersen nævner flere gange, at det er svært at få faglært arbejdskraft. Gode medarbejdere, som de også udtrykker det. Men så er 10.000 kronersspørgsmålet jo, hvad en god medarbejder er? Her er de fuldstændig enige om, at en god medarbejder møder til tiden. Og udviser en særlig interesse for faget. - Og det sidste dækker jo egentlig det første. For hvis man er interesseret i sit fag, kommer vedkommende til tiden. Jeg vil sige, at hvis en medarbejder er interesseret i sit fag, løser næsten alt andet sig, siger Jesper Birkely. - Det handler meget om indstillingen. Om man tør kaste sig ud i noget, man ikke har prøvet før i stedet for at sige, at det kan jeg ikke finde ud af, eller det tør jeg ikke. Vi når rigtig langt, hvis der er interesse. Jesper Birkely har særlig god erfaring med at ansætte tidligere landmænd. - De er vant til at tænke selv og finde løsninger. De er nogle rigtig gode medarbejdere, fortæller han. Men det er svært at svare på, om det er det faglige eller indstillingen, der er vigtigst, når der skal ansættes en ny medarbejder. - Det er helt sikkert en kombination. Men vi vil hellere ansætte én, der har viljen, men ikke evnen end omvendt, siger John Møller Pedersen. - Vi gider ikke at ansætte en garvet anlægsgartner, som ikke vil lave noget. Så hellere ansætte en person med mindre erfaring, men som brænder for det og virkelig vil det. Gør noget der dur, brug busserne fra Bur f et Ring for d... u b l i t t d o g USSER VI HAR B FRA 28 TIL N E R. 60 PERSO BUR MINI- & TURISTBUSSER TLF. 97 48 41 78 - BP@BURMINIBUS.DK Borbjerg Møllevej 3, 7500 Holstebro, Tlf. 9746 1010, E-mail: info@borbjergmill.dk Jonathan Løw, iværksætter, foredragsholder og klummeskribent: Jeg har det som leder og virksomhedsejer sådan med værdier, at de som udgangspunkt er plusord... Det har imidlertid samtidig den bagside, at begreberne hurtigt bliver tomme, for det kræver rent faktisk noget at have værdier. siDe 8 Fors 02 Velkommen Kommentar. Erhverv+ hver uge og hver dag Henrik Skov Anhøj hesk@erhvervplus.dk D er er flere gode nyheder i denne udgave af Erhverv+. Den første leverer vi selv. Fra og med denne avis udkommer Erhverv+ nemlig hver torsdag sammen med Jysk Fynske Mediers i alt 13 dagblade - og ikke Fra vision til virkelighed dig med at udføre dit dr Vores vision er at fastholde og udvikle vores position som områdets førende byggeog anlægsvirksomhed. Privat Erhverv Hansen & Larsen A/S Nystedvej 2, Dejbjerg 6900 Skjern Tlf. 97 34 16 00 info@hansenlarsen.dk hansenlarsen.dk Landbrug 04 Rundt i regionen Via Holstebro får EU-støtte til at bekæmpe elevers frafald Alt for mange elever frafalder deres uddannelser, men hvordan kan vi blive bedre til at fastholde eleverne? Og kan vi bruge samme principper til for eksempel at integrere en tidligere kontanthjælpsmodtager i en virksom Tr o v æ r d i g e k s p e r t i s e i t o t a l e n t r e p r i s e ! Vi er med fra første idé til nøglefærdigt ERHVERVSBYGGERI Torben Sander, direktør, Sander Gruppen Thomas La auritsen Salgschef, vest v thlau@graaakjaer.dk +45 2222 3873 Vi skaber rum til din virksomhed ring til os og få en 06 Viden Finansnyt. De lave renter sender ildevarslende signaler Søren V. Kristensen, Chefanalytiker, Sydbank D e danske renter sætter næsten dagligt nye bundrekorder for tiden. De danske statsrenter er allesammen forsvundet ned under nul, og det betyder, at den danske stat nu kan få penge for FIRMA G AV E R Vi har gjort det nemt for dig. Alle prisklasser. Leveres indpakket med din julehilsen. Kontakt os gerne spørg efter Heino eller Jacob H U S E T ØSTERGADE 23 7600 STRUER TLF. 97 85 00 25 TOP MOTIVERET PERSONALE STORT UDVALG SKRÆDDERSERVICE LANDSDÆKKENDE BYTTESERVICE ÅBNINGSTI 08 Ledelse Tag de værdier, I måtte have vedtaget som afgørende for jeres kultur, og så sæt tre månedlige handlinger og eksempler på hver enkelt værdi. Hvis én af jeres værdier eksempelvis er innovation, kan I så komme med tre konkrete handlinger fra den forgangne måned, der viser, hvorledes inno Vi er SpecialiSter... OiSTER Biz og løser enhver VVS opgave Stål på mål... Bjælker Trapper Broer Eller dine tanker Enkel og billig firmatelefoni en pis ...ud Fri 20 tale ER DET VÆRD AT BYGGE ER DET VÆRD AT BYGGE GODT BYGGERI ERHVERV Rejseklar med 5 GB i eu HALBYGGERI TLF. 3095 8095 10 EY Entrepreneur Of The Year Får provinsen fem på stribe i Fakta eY entrepreneur Of the Year 2019 EY Entrepreneur Of The Year er en hyldest til de dygtigste og mest innovative vækstskabere. EY Entrepreneur Of The Year arrangeres i mere end 60 lande og er dermed verdens største vækst konkurrence EY Entrepreneur Of The Year vækstskaber-konkurrence? 800 erhvervsledere var med til at fejre thomas visti og niels Jul Jacobsen som eY entrepreneur of the Year 2018 i forum i slutningen af november. foto: Stine Christiansen/eY entrepreneur of the Year 11 Fakta VækstVindere Landsvinder 2018 Mobile 12 EY Entrepreneur Of The Year Regionen har en lille fremgang i antallet af vækstvirksomheder, og vi fastholder dermed det høje niveau fra sidste år. Det bekræfter, at vi har mange stærke vækst virksomheder i regionen. JEnS WEiErSøE JAkObSEn, PArTnEr i EY Og AnSvArLig FOr rEgiOn MidTJYLLAnd i EY Fokus på Lemvig Direktør Peder Frølund Buch og kollegerne hos Hornvarefabrikken var på Formlandmessen i Herning for at vise kollektionen af brugskunst og smykker frem. Nu begynder en kreativ proces med udvikling af nye varer. Foto: Thomas Maxe Hornvarefabrikken sagde farvel og på gensyn Designvir 14 Fokus på Lemvig Naturen langs vestkysten er skøn - også i Harboøre, hvor Stine og Malte bor. Nu deler de oplevelsen med cykelturister i det succesfulde koncept BikeWithUs. Foto: Thomas Maxe 200 turister har cyklet med BikeWithUs i første sæson Unge iværksættere fra Harboøre har udviklet popul Fokus på Lemvig 15 Turisme-redaktør: BikeWithUs har fat i noget her... Vestjysk koncept for cykelferie med ét klik har ramt det, som kunderne efterspørger. TURISME Thomas Maxe maxe@erhvervplus.dk KØBENHAVN: - BikeWithUs er en rigtig god idé. Endelig har nogen fundet af at løse problemet med bag 16 Fokus på Lemvig Jesper Berg Kristensen (th) er anden generation i spidsen for RG Rom Gummi. Siden han overtog roret, er virksomheden vokset fra en håndfuld til nu 45 ansatte. Foto: Thomas Maxe Der er mere end almindeligt travlt på gummifabrikken i Rom. Snart flytter virksomheden ind i nye og m Fokus på Lemvig 17 FAKTA RG Rom Gummi Leif Kristensen etablerede i 1983 Rom Gummiservice. Dengang var der blot tre ansatte. Efter et vellykket generationsskifte blev ledelsen i 2008 overdraget til sønnen Jesper Berg Kristensen, som i dag ejer 85 procent, mens de resterende 15 procent ejes af kompa 18 Fokus på Lemvig Krabbefisker: Jeg blev kaldt idiot mange gange Jesper Jensen er en af alt for få tilbageværende erhvervsfiskere i Thorsminde. Han har overlevet ved at skifte fra torskefiskeri til fangst af krabber. Jesper Jensen er samtidig en af tre fastansatte på redningsstationen. Foto: Tho Fokus på Lemvig og vi kunne spare penge ved at foretage fælles indkøb af agn og redskaber, siger Jesper Jensen. kan stå til rådighed og tage nogle vagter, siger Jesper Jensen. Mangler redningsmænd Thorsmindes redningsstation har netop gennemgået en modernisering, og stationen har fået en ny hurt 20 Artiklen er leveret Af energy innovAtion Cluster Vindmøllefundamenter skal inspiceres med droner Fremover vil flyvende droner være med til at kvalitetssikre de fundamenter til havvindmøller, som Bladt Industries A/S producerer og sælger til offshore vindindustrien. Teknologien udvikles i innova ANNONCE De holder skruen i vandet i Thyborøn Det summer på matriklen hos Thyborøn Skibs & Motor. Ved molen ligger en norsk fiskekutter under ombygning og en nybygning under udrustning, og i én hal står det blanke skrog af en ny aluminiumsbåd og venter på næste træk. Virksomheden på Thyborøn Tage H 22 Rundt i regionen Succes med pandebånd til børn med høretab Iværksættervirksomheden Ciha hjælper børn med høretab. Selv søger Ciha gerne hjælp hos Erhvervshus Midtjylland, som har skubbet til de internationale ambitioner. På to år er første produkt på markedet i både Europa og USA. IværksætterI 23 Bare træd på gassen des V d ut ma mg levering. ardudgaven a 114 har fået et ordentl g s n. over et e i e Mercedes-Benz tomatgear får du 212 tons træk på krogen me e og armlæn, multifun tionsrat, , o e t ag ør og e re D t an i en fart, for din nye Vito s til lever n e . te esse si e: Je er V - 24 På besøg Bilhus har rundet milliarden - og har fortsat fuld fart fremad Pedersen & Nielsen Automobilforretning A/S med hovedsæde i Randers tæller syv jyske bilhuse og 275 medarbejdere. Det seneste regnskabsår satte rekord på både top- og bundlinje. Bilsalg Henrik Skov Anhøj hesk@erhvervplus. På besøg 25 Anlægsgartner får fødekæde til at vokse Hos Birkely Anlægsgartner kan de mærke, at det er svært at skaffe faglært arbejdskraft og for at sikre fødekæden i branchen, har Birkely som regel flere lærlinge, end virksomheden er normeret til. ArbejdskrAft fAktA Heidi Juel Skovrider NomiNe 26 På besøg Tøjstativer af vandrør har ramt en åre Tidligere fodboldspillere står bag en forretningsmæssig fuldtræffer. IndretnIng Carsten B. Grubach cbg@erhvervplus.dk eSBJerg: Det var Martin, der fik ideen. Og Lasse var hurtigt med på den. Martin Heinze og Lasse Nielsen kendte hinanden, fordi På besøg 27 Trekløveret bag en forretningsmæssig fuldtræffer: Claus Bertelsen (tv.), Martin Heinze og Lasse Nielsen. Foto: RackBuddy Vi kan se på salget på nettet, at der er mange tyske kunder, og det er helt sikkert et marked, vi skal satse endnu mere på. MaRTiN HeiNze, RaCkBuddy apS Hotel Fj 28 Den Danske Vindrøm FaKta DEN DaNsKE VINDRøM I podcastserien Den Danske Vindrøm lærer du gennem seks afsnit mere om Danmark som vinland og møder nogle af de danskere, der har kastet sig over vindyrkning på professionelt niveau. Find det nyeste afsnit af Den Danske Vindrøm på vores hjemmeside erh Den Danske Vindrøm 29 Fakta La PamPa og Danish sParkLing Wine La Pampa og Danish Sparkling Wine er to separate projekter med hvert sit CVR-nummer, som Jørgen Glud og Daniel Madié forsøger at realisere samme sted på et jordstykke i Askildrup syd for Randers. Mens Danish Sparkling Wine er navnet på 30 Viden Kronik. Sådan øger I chancen for en succesfuld it-sikkerhedspolitik Mads Schaarup Andersen It-sikkerhedsekspert, Alexandra Instituttet V i har siden forberedelserne til persondataforordningen gik i gang set, at virksomhederne i stigende grad udvikler og kører awarenesskampagner. Formål Hesehus Hesehus Hesehus Caroline Berntsen Knudsen har fået job som udvikler hos Hesehus i Odense. Caroline er 24 år og uddannet cand. scient. i Datalogi fra Syddansk Universitet i 2019. Hesehus i Odense har ansat Magdalena Zaremba Andersen, 41 år, som search- og rekrutteringskonsulent. Magdalena 32