ERHVERVSMAGASINET NIBE ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 SIDE 13 Lærlinge får ikke stød hos Grønborg El Vi har ansvar for at uddanne de unge i vores fag og give dem en ballast til at kunne begå sig på arbejdsmarkedet. Derfor har vi mange lærlinge, fortæller Martin Rytter Jensen, direktør i Grønborg El. Faktisk så er en femtedel af medarbejderne hos Grønborg El under uddannelse til at blive elektrikere. Og Grønborg El tager det seriøst, når firmaet ansætter de unge i lære. Det er etableret en lærlingeklub, der afvikles events for lærlinge og senest er afviklet en workshop for virksomhedens lærlinge for at introducere de unge til virksomhedens værdier. Skal være attraktiv Det gør vi for at udvikle vores lærlinge til ansvarsfulde, dygtige svende, der kan få et godt job hos os efter endt uddannelse, forklarer Martin Jensen, der virkeligt går op i, at betingelser i firmaet skal være attraktive for de unge. Det handler om at blive bedre til at kunne gebærde sig blandt medarbejderne i virksomheden og ikke mindst at tilegne sig en adfærd ude hos kunderne, der sikrer et godt arbejdsmiljø. Det er jo vigtigt for os at uddanne fremtidens arbejdskraft og vi påtager os et lidt samfundsmæssigt ansvar for at hjælpe nogle unge i gang med en erhvervsuddannelse. På trods af, at karrieremulighederne er store som udlært elektriker, så er optagetallet på skolerne for nedadgående lige nu. Færre unge giver kamp om at tiltrække de unge. Og det er også lidt svært at få en læreplads i flere håndværksfag. Derfor gør vi lidt ekstra for at give vores lærlinge både en personlig og en faglig udvikling. Det gør også, at de finder venner blandt andre i Grønborg El, siger Martin Jensen. Ikke som derhjemme For mange er det måske deres første job, når de begynder hos os. Her er der ikke nogen der bærer tasken for dem, som de måske har været vant til hjemmefra. Det handler om at lære en nye i faget en hensigtsmæssig adfærd og ansvarsfølelse over for opgaver og kolleger og ikke mindst: Hvilke signaler sender man med sin opførsel det har vi alle sammen faktisk godt af at lære noget om. Vi prøver i det hele taget at skabe et godt socialt miljø, at være gode kollegaer, der hygger sig sammen - også uden for arbejdstiden. Hos Grønborg El stemmer svendene hvert år på en lærling, der så bliver årets lærling. Det er som regel en fjerde års lærling, der løber med prisen og som på den måde bliver et forbillede for de nystartede lærlinge. Ansvarlighed giver mere ansvar Et vigtigt udvælgelseskriterium er - at svendene kan stole på lærlingen - at man udfører sit arbejde professionelt og at man tager ansvar både fagligt og kollegialt. Vi har det sådan at medarbejderne får flere udfordringer jo mere ansvar, de selv tager. Martin Jensen: Hos Grønborg El tager vi det seriøst, når vi ansætter de unge i lære. Hos Grønborg El er erfaringen også, at når forventningsafstemningen er på plads, så der også job til lærlingene efter endt uddannelse. Når det muligt, beholder vi gerne dem, som vi har udlært, frem for at ansætte andre udefra, fortæller Martin Jensen. Elektrikeruddannelsen er en god uddannelse også med hensyn til yderligere uddannelse. Den sparker også mange døre ind i andre brancher, der kan bruge kompetencerne, så vi skal også fremover i Grønborg El være attraktive for de unge, der skal vælge uddannelse. Grønborg El har afdelinger i Aalborg, Aabybro, Nibe, Gjøl, Klarup, Blokhus og Aars. / FL Invitation til Nibe Erhvervsråds medlemmer: Besøg Håndværkerhuset tirsdag 12. maj kl.18-21 Nibe Erhvervsråd og Aalborg Haandværkerforening inviterer til fælles event i det 400 år gamle Håndværkerhus i Aalborg. Naverne vil fortælle historier, og der er rundvisning i de åbne værksteder. PROGRAM: Kl. 18.00 - 18.15: Velkomst Kl. 18.15 - 18.45: Naverne fortæller historier i deres Hule Kl. 18.45 - 19.45: Rundvisning i værksteder, hvor smede, tømrere, møbelpolstrer, malere, skiltemaler og urmager præsenterer deres håndværk Kl. 19.45 - 20.30: Mad og drikke, kr. 75,00 Kl. 20.30 - 20.45: Oplæg: Aalborg Haandværkerforening og Pension For Selvstændige Kl. 20.45 - 21.00: Hygge og Netværk . Sted: Håndværkerhuset, Kattesund 20, 9000 Aalborg. BEMÆRK: Der er ikke betalingsfrie P-pladser tæt på adressen. Tilmelding skal ske senest 7. maj via info@aalborghf.dk skriv venligst navn og antal deltagere. Arrangører: Aalborg Haandværkerforening og Nibe Erhvervsråd Mødesponsor: PFS Pension For Selvstændige www.aalborghf.dk Nibe Erhvervsråd ERHVERVSMAGASINET ANNONCETILLÆG TIL NIBE AVIS NIBE ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 Nøglen til Nibes fremtid: Bosætning, erhverv og handel Landbruget favner bredt, særligt i Nordjylland Inspirationsdage for AI og for nye virksomheders muligheder Ca. 40 deltagere i Nibe Erhvervsråds årsmøde for nylig k ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 2 ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 AI-arrangement i Nibe Erhvervsmagasinet Nibe Erhvervsråd og Nibe Handelsforening inviterer til AI-arrangement i Nibe Erhvervspark tirsdag den 9. juni kl. 8.0011.00 IS morgenmad kl. 8.008.30 Få indblik i, hvordan AI kan anvendes i praksis t ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 Bosætning, erhverv og handel: ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 3 Nøglen til Nibes fremtid Aalborg Byråd var for kort tid siden på inspirationstur i Nibe. Her holdt Peter Libak, næstformand i Nibe Erhvervsråd og medlem af Aalborg Erhvervsråd, en tale, med baggrund i de værdie ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 4 ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 Det samlede Aalborg Byråd besøgte 8. april Nibe og blev her orienteret af Peter Libak, medlem af Aalborg Erhvervsråd og næstformand i Nibe Erhvervsråd. Politisk fokus på Nibes vækstmuligheder Den 8. april besøgte Aalborgs byrådsmedlemmer Ni ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 5 Service og salg af maskiner til landbrug og entreprenører Nye faciliteter: Fra den totalt nyindrettede, rummelige og opdaterede maskinhal yder jeg sammen med de dygtige, solide, og erfarne faguddannede landbrugs- og maskinteknikere den beds ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 6 HAR DU PLANER OM ET NYT PROJEKT: Nyt badeværelse Nyt køkken Nyt tag Nye lofter og gulve Separatkloakering på egen grund Omlægning af indkørsel Ny tilbygning Renovering af bolig Nye hvidevarer incl. 4 års garanti - så kan vi hjælpe med de fleste af opgaverne o ERHVERVSMAGASINET NIBE ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 SIDE 7 Landbruget favner bredt særligt i Nordjylland Man kan som forbruger af landbrugets pro dukter ikke mindst i lyset af den seneste tids debat op til et folketingsvalg let få et billede af landbruget, som ikke helt afspejler erhvervets reell ERHVERVSMAGASINET NIBE Julins Café modtog eftertragtet pris SIDE 8 Nibe Erhvervsråds formand Gert Kristensen motiverede valget af Julins Café, og hans ord faldt således: Nibe Erhvervsråd har indstiftet en initiativpris som traditionen tro bliver uddelt på Nibe Erhvervsråds Generalforsamling. Det ERHVERVSMAGASINET NIBE En café på Torvet, som ingen vil undvære ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 SIDE 9 I dag kender alle Julins Café på Torvet i Nibe som en populær forretning, hvor man i ro og mag kan nyde et godt måltid og/eller drikkevarer, alt efter smag. Indledningen til hele ideen med en café på ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 10 GK Energi - ren energi for fremtiden VINDENERGI 100% ren energi til gavn for klimaet! Interview med erhvervsdirektør Martin Hoxer: Hvordan skaber man et miljø for en klynge? Det starter faktisk med noget af det, I allerede gør i Nibe Erhverspark. Når man samler v ERHVERVSMAGASINET NIBE ONSDAG DEN 22. APRIL 2026L SIDE 11 Med afsæt blandt andet i det oplæg, som erhvervsdirektør Martin Hoxer, Business Aalborg forelagde på generalforsamlingen, bringes følgende indlæg vedr. fremtiden for erhvervslivet i Nibe. Nibe har alle muligheder Af: Finn Lange, erhvervsj SIDE 12 ERHVERVSMAGASINET NIBE ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 Kraner for det bedre til de bedste Med en ny ambitiøs strategiplan vil Danish Crane Building opskalere deres aktiviteter i udlandet. Derfor har man påbegyndt et skifte, hvor virksomheden fremover vil være kendt som DCB og også opfrisker si ERHVERVSMAGASINET NIBE ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 SIDE 13 Lærlinge får ikke stød hos Grønborg El Vi har ansvar for at uddanne de unge i vores fag og give dem en ballast til at kunne begå sig på arbejdsmarkedet. Derfor har vi mange lærlinge, fortæller Martin Rytter Jensen, direktør i Grønborg El. SIDE 14 ERHVERVSMAGASINET NIBE ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 Gode uddannelser lægger Det er afgørende for lokale virksomheder at have elever og lærlinge, fordi det er måde at sikre fremtidig arbejdskraft på. Virksomheder former på den måde deres fremtidige medarbejdere med de rette kompetencer og ken ONSDAG DEN 22. APRIL 2026 ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 15 grunden til job og fremtid En god oplevelse lokalt øger chancen for, at de unge vælger at blive i området - fremfor at flytte væk. På den måde bidrager virksomheder, der tager ansvar for uddannelse, ikke kun til egen vækst men også til hel ERHVERVSMAGASINET NIBE SIDE 16 Lejemål i midtbyen skaber liv Efterspørgslen på lejeboliger i Nibes midtby er stor. Men ikke alle de ældre ejendomme er velegnede til dem, der gerne vil bo der. Typisk vil seniorer gerne have 75100 kvm. - i et plan - med pæne store badeværelser, gode køkkener og nem