Kære læser

Udgivelsen kan ikke vises i denne browser

5. Menneskerettigheder Sjællandske Medier ønsker at leve op til menneskerettighederne, som de er beskrevet af FN, EU og i dansk lovgivning. Der er i 2022 ikke konstateret overtrædelser. Sjællandske Medier følger branchens overenskomster og aftaler, der bygger på den danske model, lovgivningen og FNs menneskerettigheder. Der løbende fokus på dette bl.a. via drøftelser med tillidsrepræsentanterne. Sjællandske Medier har implementeret de lovgivningsmæssige retningslinjer, der er gældende i forhold til GDPR i forhold til personale, kunder, leverandører m.m. Ledelsen er bekendt med lovgivningen om almindelige persondata og med artikel 9-data og artikel 10-data, der specifikt omhandler en særlig kategori af persondata og har implementeret en handlingsplan for omgang med disse data. Ledelsen er bekendt med de risici, der kan være i forhold til omgåelse af persondata herunder økonomi, image og forretningsmæssige tab. Selskabet har udarbejdet og implementeret en opbevarings- og slettepolitik gældende for personlige data. Som eksempel kan nævnes, at der på it-området er en beskrevet password- og sikkerhedspolitik, som alle medarbejdere er bekendt med. 6. Det underrepræsenterede køn Sjællandske Mediers bestyrelse har fastsat et måltal for det underrepræsenterede køn i virksomhedens bestyrelse (aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer). Måltallet er 33 1/3 %, og andelen udgør aktuelt 50% af de aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer. Den kønsmæssige fordeling i Sjællandske Mediers bestyrelsen er på fire kvinder og fire mænd. Sjællandske Mediers direktion består af to medlemmer: En af hvert køn. Sjællandske Mediers ledelse og redaktionsledelse har en kønsfordeling på 50% / 50 %. Dette er bedre end måltallet på 3312 %, fastsat af selskabets bestyrelse. Det er selskabets politik at udnævne og ansætte de bedst kvalificerede til enhver opgave. 10 CSR-rapport 2022 for Sjællandske Medier A/S Sjællandske Medier Indhold 1. Indledning og præsentation af Sjællandske Medier 3 1.1. Lokal forankring 1.2. Værdi for læserne 2. Miljø- og klimaforhold 4 2.1. Tryk 2.2. Ejendomme 3. Engagement i lokalsamfundet 6 4. Engagement i medarbejderforhold 7 4.1. Forebyggelse af sexchikane i Sjællandske Medier 4.2. Beredskabs 1. Indledning og præsentation af Sjællandske Medier Sjællandske Medier er i kontakt med sjællænderne via selskabets dagblade -DAGBLADET, Frederiksborg Amts Avis, Nordvestnyt og Sjællandske via selskabets 40 ugeaviser, via nyhedssitet sn.dk med bl.a. underside for hver eneste kommune, via Radio SLR, 1.2. Værdi for læserne Vores medier er værdifulde for læserne, fordi: D e er nødvendige, hvis man vil være velorienteret om lokale og regionale forhold D e er aktuelle og først med nyhederne D e sætter perspektiv på indhold og udvikling D e er prioriterede D e er præget af relevans og væse 2.1. Tryk Sjællandske Medier har ikke en certificeret miljøpolitik, men tilstræber at leve op til de samfundsmæssige krav til en moderne virksomhed på området. Det betyder, at der hele tiden er fokus på såvel det interne som det eksterne miljø. Der arbejdes for eksempel på målrettet at fraktionere a 3. Engagement i lokalsamfundet Uden redigerede lokale og regionale medier er der risiko for, at den demokratiske debat i et område forstummer. Den brede og åbne debat mellem politikere og borgere, som opstår på et informeret grundlag, vil få trangere kår, indtil den helt forsvinder. Uden de lokale o Da Sjællandske Medier ønsker at spille en rolle i den lokale debat i udgivelsesområdet, er samtlige journalistiske medarbejdere instrueret i, at de skal holde øje med kommentarer til deres digitalt publicerede artikler, svare, når det er relevant og rette, når det er nødvendigt. Sjællandske Medier e Den løbende dialog i selskabets samarbejdsudvalg sker i overensstemmelse med aftalerne mellem arbejdsmarkedets parter på landsplan, og der er en åben og konstruktiv tilgang med det sigte at finde løsninger i fællesskab. Der er tradition for en direkte kontakt mellem direktionen og selskabets fællest Sjællandske Medier tager udgangspunkt i mediebranchens fælles kodeks mod seksuelle krænkelser. 4.2. Beredskabsplan Alle henvendelser om sexchikane tages alvorligt. Enhver henvendelse bliver undersøgt grundigt og fulgt op med de nødvendige forholdsregler. Retningslinjerne for sexchikane gælder, uanse 5. Menneskerettigheder Sjællandske Medier ønsker at leve op til menneskerettighederne, som de er beskrevet af FN, EU og i dansk lovgivning. Der er i 2022 ikke konstateret overtrædelser. Sjællandske Medier følger branchens overenskomster og aftaler, der bygger på den danske model, lovgivningen og FNs 7. Forretningsetik Bestikkelse og korruption er ikke fremherskende i Danmark. De væsentligste risici i relation til korruption og bestikkelse ligger i kontakten med leverandører ved at give og modtage gaver og i forhold til modydelser ved annoncesalg. Sjællandske Mediers organisation har løbende fo Sjællandske Medier