. LANDESPOLITIK Samstag, 29. August 2026 , Ist der öffentliche Dienst in NRW unattraktiv? Lehrerinnen fehlen, Polizisten und Finanzbeamte: SPD und DGB glauben zu wissen, woran das liegt. Und was man besser machen muss. Grün mit Verbänden und Gewerkschaften über einen moderneren öffentlichen Dienst gesprochen. Herausgekommen sei dabei bisher zu wenig. So könne der Staatsdienst im Wettbewerb mit der Privatwirtschaft um Fachkräfte kaum bestehen. Matthias Korfmann Düsseldorf. Fast 21.000 Stellen für Beamte und Tarifbeschäftigte waren Anfang Juli in der NRW-Landesverwaltung nicht besetzt. Das geht aus einer Vorlage des Finanzministeriums an den Landtag hervor. Auf Antrag der SPD-Opposition wird sich der Haushaltsausschuss im September mit dem Ausmaß und den Ursachen unbesetzter Stellen beschäftigen. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der Konkurrenz zu anderen öffentlichen Arbeitgebern sowie der freien Wirtschaft sei die Nachbesetzung freiwerdender Stellen teilweise ein langwieriger Prozess, stellte NRWFinanzminister Marcus Optendrenk (CDU) in seinem Bericht fest. Die Entwicklung der Stellenzahl sei vor allem durch altersbedingte Abgänge beeinflusst. Von den insgesamt rund 283.000 Planstellen für Beamte waren demnach am 1. Juli fast 17.000 - also rund sechs Prozent nicht besetzt. Von den mehr als 51.000 Stellen für Tarifbeschäftigte waren fast 4200 - also mehr als acht Prozent - nicht besetzt. Die Auflistung umfasst neben den Ministerien, dem Amtsbereich des Ministerpräsidenten und dem Landtag auch nachgeordnete Behörden, Schulen, Hochschulen und die fünf Bezirksregierungen. Nachbesetzt werden könne erst nach Durchlaufen der vorgegebe- Auch sie gehören zum öffentlichen Dienst: Polizeibeamte auf Streife in Essen. Kerstin Kokoska / FUNKE Foto Services nen Verfahren. Eine vollständige Besetzung zu einem festen Stichtag ist daher aufgrund der normalen Personalfluktuation und dem dadurch bedingten Stellenbesetzungsverfahren nicht möglich, ordnete Optendrenk die Zahlen ein. DGB und SPD für bessere Arbeitsbedingungen Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) in NRW und die SPD-Landtagsfraktion dringen auf eine Attraktivitätssteigerung für den öffentlichen Dienst. Erneut sind beim Land NRW rund 21.000 Stellen nicht besetzt. Das sind 21.000 Lehrkräfte, Polizistinnen und Polizisten und Beschäftigte in den Finanzämtern, die jeden Tag in den Schulen, Dienststellen und Behörden fehlen, sagte Thorben Albrecht, Landesvorsitzender des DGB, dieser Redaktion. Nur mit besseren Ar- beitsbedingungen werde es gelingen, mehr Menschen im öffentlichen Dienst zu halten und neue hinzuzugewinnen. Die Wochenarbeitszeit von Beamtinnen und Beamten muss endlich auf ein Normalmaß zurückgeführt, die Entwicklungsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte verbessert und die Bagatellgrenze abgeschafft werden, so Albrecht. Mit Bagatellgrenze sind unbezahlte Überstunden gemeint. Der DGBLandeschef bringt auch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ins Gespräch, etwa durch Jobsharing, mobile Arbeit und Entwicklungsperspektiven auch für Beschäftigte in Teilzeit. Die NRW-Landesregierung habe eine Modernisierungsoffensive für den öffentlichen Dienst mit einigen sinnvollen Maßnahmen angestoßen. Das reiche aber noch nicht. Das sieht auch SPD-Landtagsfraktionsvize Christian Dahm so. Zwei Jahre lang habe Schwarz- Was nützt das Arbeitszeitkonto? Gerade bei der Arbeitszeit bleibt die Landesregierung hinter diesem Anspruch zurück. Die 41-StundenWoche wird nicht abgeschafft. Stattdessen wird eine Stunde auf einem Lebensarbeitszeitkonto angespart und erst vor dem Ruhestand ausgeglichen, kritisierte Dahm. Zulagen, zum Beispiel für Nachtarbeit, seien seit Jahren fast unverändert auf niedrigem Niveau. Die SPD dringt zudem auf eine Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung - mit öffentlicher finanzieller Unterstützung - für Beamte zum Berufsstart. Die Besetzung der Stellen im Schulbereich sei unverändert eine der größten Herausforderungen, bilanzierte NRW-Finanzminister Optendrenk. Zuletzt waren der Vorlage zufolge 8684 Stellen in den Schulen unbesetzt. Wie viele davon Stellen für Lehrkräfte sind, ist nicht bekannt. Ein Handlungskonzept sei aber bereits in der Umsetzung und solle kurz-, mittelund langfristig zu einer Verbesse- Diese Beschäftigten fehlen in Schulen, Dienststellen und Ämtern Thorben Albrecht DGB-Vorsitzender in NRW Foto: Lars Heidrich / FUNKE Foto Services rung der Personalausstattung an Schulen und damit zu einer Sicherung der Unterrichtsversorgung beitragen. Als Bausteine nannte Optendrenk exemplarisch einen erleichterten Seiteneinstieg und mehr Studienplätze für angehende Lehrer, die einheitliche Besoldungsstufe A13 für alle Lehrkräfte seit dem 1. August sowie Alltagshelfer für nicht pädagogische Aufgaben. Im Justizbereich habe sich die Besetzung sowohl im Bereich der Planstellen für Beamte als auch bei den Arbeitnehmern verbessert, berichtete der Minister. Im Bereich des Innenministeriums gebe Goldpreis (24.08.): 3.982,50 €/oz Vor fünf Jahren lag der Goldpreis noch bei 1.537,05 €/oz. Goldbörse Velbert erfolgreich eröffnet Hoher Goldpreis sorgt für starke Nachfrage Viele Schmuckstücke, Münzen oder Barren liegen seit Jahren ungenutzt zu Hause, obwohl ihr Materialwert deutlich gestiegen sein kann. Die Goldbörse ist jetzt in Velbert vertreten. Seit der Neueröffnung nutzen Kunden die Möglichkeit, Schmuck, Münzen, Barren, Zahngold und Edelmetalle vor Ort bewerten zu lassen. Der Start fällt in eine interessante Zeit: Der Goldpreis liegt auf hohem Niveau und hat in den vergangenen Jahren zugelegt. Wer seit Langem alten Schmuck oder Goldstücke aufbewahrt, kann genauer hinsehen. Der Materialwert kann heute deutlich höher sein als vor einigen Jahren. Der Start zeigt laut Unternehmen, dass das Interesse groß ist. Kunden brachten Ketten, Ringe, geerbten Schmuck, Münzen, Barren und Zahngold mit. Manches lag zehn, zwanzig oder mehr Jahre ungenutzt in einer Schub- lade. Wer den Wert seines Goldes zuletzt vor Jahren prüfen ließ, kann nun überrascht werden. Die Bewertung ist kostenlos und unverbindlich; eine Verkaufspflicht besteht nicht. Der neue Standort wird von Frauen geleitet, die der Kundschaft als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite stehen. Auch in weiteren Filialen der Goldbörse Gruppe tragen Frauen Führungsverantwortung. Beim Verkauf persönlicher Wertgegenstände legt das Unternehmen Wert auf Ein erfolgreicher Start in Velbert. Hohe Goldpreise machen den Verkauf derzeit besonders interessant. Vor Ort prüft man Schmuck, Münzen, Zahngold uvm. kostenlos, transparent und unverbindlich. verlässliche Ansprechpartner und individuelle Beratung. Bei der Prüfung kommt moderne Technik zum Einsatz. Analysegeräte bestimmen laut Unternehmen in fünf Sekunden den Reinheitsgrad und die Zusammensetzung der Edelmetalle. Waage und Ergebnisse bleiben im Blickfeld. Bei einem Verkauf wird der Betrag sofort bar oder per Echtzeitüberweisung ausgezahlt. Kaufbelege sind bei geerbtem Schmuck nicht nötig. Angekauft werden Schmuckstücke aus Gelb-, Weiß- und Rotgold sowie Silber und Platin. Beschädigte Stücke können mitgebracht werden. Hinzu kommen Barren, Münzen, goldene Armbanduhren, Taschenuhren, Silberwaren, Palladium und Zahngold mit Zahnresten. Entscheidend sind Edelmetallgehalt und Gewicht. Mit Velbert wächst das Filialnetz der Goldbörse Gruppe. Nach eigenen Angaben ist sie an über 20 Standorten vertreten, hat über 40.000 Ankäufe durchgeführt und wurde von über 30.000 Kunden genutzt. Wer Goldschmuck, geerbte Stücke, Münzen, Barren oder Zahngold zu Hause hat, kann diese in der Goldbörse Velbert kostenlos und unverbindlich prüfen lassen. Erst wenn der Wert feststeht, entscheiden die Kunden über einen Verkauf. Gerade bei lange aufbewahrten Stücken kann sich eine aktuelle Einschätzung lohnen. Haben Sie Fehler entdeckt? Möchten Sie etwas kritisieren? Dann schreiben Sie uns gerne! leserservice@hinweisredaktion.de es weiterhin eine hohe Personalfluktuation. Überdies sei zu berücksichtigen: Die Nachbesetzung der freien Stellen wird in sicherheitsrelevanten Aufgabenbereichen zusätzlich erschwert, da eine Einstellung erst nach erfolgreich absolvierter Sicherheitsüberprüfung erfolgen kann. Letzteres betreffe etwa auch die Finanzverwaltung. (mit dpa) Dieser Beitrag ist zuerst in den Tageszeitungen der FUNKE Mediengruppe in NRW erschienen. Aktuell, verlässlich, informativ: Ihre Tageszeitung Sie möchten mehr aktuelle Nachrichten und Hintergrundberichte aus Deutschland, der Welt und Ihrer Region? Hier geht es zu Ihrer kostenlosen Probe: nrw-funkemedien.de/probe 20+ Standorte Anzeige 40k+ Ankäufe 30k+ zufriedene Kunden Wir kaufen von Ihnen an Exklusiv bei uns verkaufen Sie Ihre Edelmetalle diskret, flexibel, mühelos und mit Echtzeitüberweisung oder Barauszahlung. Direkte Analyse am Beratungstisch: transparent, ohne Wartezeit und in angenehmer Atmosphäre. In allen Filialen gelten einheitliche Bewertungsstandards. 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Mo.-Fr.: 9:30 17:00 Sa.: 10:00 14:00 Steinbrinkstr. 226, T.: 0208 / 74091505 Langenfeld Mo.-Fr.: 9:30 17:00 Sa.: 10:00 14:00 Marktplatz 10, T.: 02173 / 9120300 Mülheim Mo.-Fr.: 9:00 15:00 Sa.: 10:00 14:00 Leineweberstr. 73-75, T.: 0208 / 62039851 Bochum Mo.-Fr.: 9:30 17:00 Sa.: 10:00 14:00 Kortumstraße 66, T.: 0234 / 32599966 Ratingen Mo.-Fr.: 9:30 17:00 Sa.: 10:00 14:00 Lintorfer Straße 7, T.: 02102 / 7062680 Gelsenkirchen Mo.-Fr.: 9:30 17:00 Sa.: 10:00 14:00 Bahnhofstraße 73, T.: 0209 / 80026454 Moers Mo.-Fr.: 9:00 17:00 Sa.: 10:00 14:00 Neumarkt 5, T.: 02841 / 8878588 Solingen Mo.-Fr.: 9:30 17:00 Sa.: 10:00 14:00 Ufergarten 19, T.: 0212 / 25447296 NEU ERÖFFNET Velbert Mo.-Fr.: 9:30-17:00 Mi.+Sa.: 10:00-14:00 Friedrichstr. 146, T.: 02051 / 4230122 Zusätzliche Standorte: Krefeld, Neuss, Kempen, Viersen, Meerbusch, Kleve, Mönchengladbach, Kaarst www.Goldboerse-Gruppe.de kontakt@Goldboerse-Gruppe.de Ankäufer für Gold & Edelmetalle wochenblatt-herne.de Wochen Blatt Herne/Wanne-Eickel Die neue ASB Tagespflege Die neue ASB Tagespflege ASB Tagespflege an der Kaiserstraße. anDie derneue Kaiserstraße. an der Kaiserstraße. 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