Kære læser

Udgivelsen kan ikke vises i denne browser

Menneskerettigheder Sjællandske Medier ønsker at leve op til menneskerettighederne, som de er beskrevet af FN, EU og i dansk lovgivning. Der er i 2024 ikke konstateret overtrædelser. Sjællandske Medier følger branchens overenskomster og aftaler, der bygger på den danske model, lovgivningen og FNs menneskerettigheder. Der er løbende fokus på dette bl.a. via drøftelser med tillidsrepræsentanterne. Sjællandske Medier har implementeret de lovgivningsmæssige retningslinjer, der er gældende i forhold til GDPR i forhold til personale, kunder, leverandører m.m. Ledelsen er bekendt med lovgivningen om almindelige persondata og med artikel 9-data og artikel 10-data, der specifikt omhandler en særlig kategori af persondata og har implementeret en handlingsplan for omgang med disse data. Ledelsen er bekendt med de risici, der kan være i forhold til omgåelse af persondata herunder økonomi, image og forretningsmæssige tab. Selskabet har udarbejdet og implementeret en opbevarings- og slettepolitik gældende for personlige data. Som eksempel kan nævnes, at der på it-området er en beskrevet password- og sikkerhedspolitik, som alle medarbejdere er bekendt med. Det underrepræsenterede køn Sjællandske Mediers bestyrelse har fastsat et måltal for det underrepræsenterede køn i virksomhedens bestyrelse (aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer). Måltallet er 50%, og andelen udgør aktuelt 50% af de aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer. Den kønsmæssige fordeling i Sjællandske Mediers bestyrelsen er på fire kvinder og fire mænd. Sjællandske Mediers direktion består af to medlemmer: En af hvert køn. Sjællandske Mediers direktion har en kønsfordeling på 50% / 50%. Dermed er måltallet opnået. Det er selskabets politik at udnævne og ansætte de bedst kvalificerede til enhver opgave. 13 CSR-rapport 2024 for Sjællandske Medier A/S Sjællandske Medier 2 Nye lokaler og ny facade i Hillerød Medarbejdere fra Slotsgade i Hillerød, Lyngby og Hørsholm er nu samlet på Lokesvej i Hillerød, hvor Sjællandske Nyheders logo pryder den nye facade. Foto: Kim Rasmussen Indhold 1. Indledning og præsentation af Sjællandske Medier 5 2. Miljø- og klimaforhold 9 3. E 4 Indledning og præsentation af Sjællandske Medier Sjællandske Medier er i kontakt med sjællænderne via selskabets dagblade: Dagbladet, Frederiksborg Amts Avis, Nordvestnyt og Sjællandske, via selskabets 34 ugeaviser, via nyhedssitet sn.dk med bl.a. underside for hver eneste kommune, via Radio SLR, vi 6 Trykkeriet Sjællandske Mediers trykkeri i Holbæk 7 8 Trykkeri- og logistikchef Niels Grinsted Niels Grindsted er chef for Sjællandske Mediers trykkeri i Holbæk. Foto: Thomas Olsen gital andel i % ital Basis+ Plus+ mium + ultra Miljø- og klimaforhold Afsendelser af nyhedsbreve Afsendelser af nyhedsbreve 2022 2022 3000000Sjællandske Medier kan med produktion og distribution af aviser belaste miljøet i form af 2500000 2500000 papirforbrug, forarbejdning og CO2. 3000000 Engagement i lokalsamfundet Uden redigerede lokale og regionale medier er der risiko for, at den demokratiske debat i et område forstummer. Den brede og åbne debat mellem politikere og borgere, som opstår på et informeret grundlag, vil få trangere kår, indtil den helt forsvinder. Uden de lokale og r Engagement i medarbejderforhold Sjællandske Mediers værdier rummer kerneordene for medarbejderforhold: Vindermentalitet, ansvar, nytænkende, engagement og proaktiv. Der er en løbende dialog i arbejdsmiljøgrupperne og arbejdsmiljøudvalget mellem medarbejdere og ledere. Dette sker jævnfør lovgivningen Forebyggelse af sexchikane i Sjællandske Medier I 2020 viste undersøgelser, at der i Danmark generelt, men også i mediebranchen opleves og er sket sexchikane i et overraskende stort omfang. Det er ikke acceptabelt og skal tages meget alvorligt. En intern undersøgelse i Sjællandske Medier viser, at d Menneskerettigheder Sjællandske Medier ønsker at leve op til menneskerettighederne, som de er beskrevet af FN, EU og i dansk lovgivning. Der er i 2024 ikke konstateret overtrædelser. Sjællandske Medier følger branchens overenskomster og aftaler, der bygger på den danske model, lovgivningen og FNs me Forretningsetik Bestikkelse og korruption er ikke fremherskende i Danmark. De væsentligste risici i relation til korruption og bestikkelse ligger i kontakten med leverandører ved at give og modtage gaver og i forhold til modydelser ved annoncesalg. Sjællandske Mediers organisation har løbende fokus 15