MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 10
ni
e
m
m
velkoKIATRIEN
PSY
2. En god start og fokus på fastholdelse
Psykiatrien er en stor uddannelsesinstitution og
leverer hvert år praktik og kliniske uddannelsesforløb til bl.a. medicinstuderende, uddannelseslæger,
sygepleje-, psykologi-, ergo- og fysioterapeutstuderende og social- og sundhedsassistenter. Denne
uddannelsesopgave rummer en unik mulighed for
at præsentere psykiatrien som et spændende og
attraktivt arbejdsområde og karrierevej.
nyuddannede oplever at stå alene med vanskelige opgaver, f.eks. svært syge patienter uden den
fornødne introduktion og supervision. Der ligger
med andre ord et betydeligt rekrutterings- og fastholdelsespotentiale i at prioritere den gode modtagelse og introduktion og i at sikre, at arbejdstilrettelæggelsen rummer tid til læring og løbende
supervision.
En undersøgelse blandt yngre læger i psykiatrien
fra 2018 viser imidlertid, at hver tredje yngre læge
overvejer af afbryde sit uddannelsesforløb i den
regionale psykiatri. Som årsager peger de yngre
læger bl.a. på hektiske arbejdsdage med højt arbejdstempo, en oplevelse af at løse opgaver, der
burde varetages af administrativt personale, og
hvor drifts- og rutineopgaver går forud for de opgaver, der har fagligt og uddannelsesmæssigt udbytte
for yngre læger. Mange af de samme udfordringer
hører vi fra de andre faggrupper i psykiatrien. Alle
Det arbejdes der med i regionerne på forskellig vis
fra onboarding-sites, over faste introduktionskurser til udvikling af vejledere og uddannelsesansvarlige, blot for at nævne nogle af de indsatser, der
foregår i regionerne.
Alle medarbejdere skal opleve at blive taget
godt imod og at få en grundig introduktion
til arbejdet i psykiatrien og opleve god og
tilstrækkelig supervision og faglig sparring.
Regionerne vil udarbejde modtagelses- og ud-
STÆRKE KOMPETENCER OG ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADSER I FREMTIDENS PSYKIATRI
Mental Sundhed Psykiatri Danske Regioner 2019 Layout: Berit Winsnes/BW grafisk design ISBN tryk: 978-87-7723-978-6 ISBN elektronisk: 978-87-7723-979-3
Alt for mange børn, unge og voksne kæmper hver dag med en psykisk lidelse. Sammen med personalet gør regionerne en stor indsats for, at alle får den bedst mulige behandling så tidligt som muligt. Psykiatrien har udviklet sig de seneste ti år, men der er stadig store udfordringer. Derfor har vi også
MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 4 ! I 2017 var hver fjerde uddannel- sesstilling i børne- og ungdomspsykiatrien ubesat. I voksenpsykiatrien var det næsten hver tredje. ! Depression er en af de hurtigst voksende folkesygdomme i Danmark. Omkring 500.000 danskere bliver ramt af en svær depression i løbe
Personalegrupper ansat i psykiatrien 2012-2017, indeks 2012=100 MENTAL SUNDHED PSYKIATRI / 5 140 130 120 110 100 90 80 2012 2013 2014 2015 Fys-Ergo Læger Psykologer Pædagoger Socialrådgivere SoSu 2016 2017 Sygeplejerske Kilde: Regionale indberetninger til nøgletal 2012-2017 Godt arb
Det vil vi arbejde for: MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 6 1. Et bredt kompetenceløft gennem nye specialuddannelser Social- og sundhedsassistenter og fysio- og ergoterapeuter skal spille en større rolle i indsatsen for mennesker med psykisk sygdom. De skal løfte flere opgaver på et højere fagligt niveau
og støtte til at tage ansvar for behandlingsforløbet sammen med personalet. Regionerne vil invitere de faglige organisationer til en drøftelse af, hvordan vi i fællesskab kan styrke og udvikle psykiatrien med højere kvalitet og et trygt og udviklende arbejdsmiljø. psykolog ergoterapeut socialrådgiv
MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 8 Psykiatrien giver mig mulighed for at udvikle mig som fysioterapeut. Jeg føler, at jeg er med til at gøre en forskel for folk, som har det svært og er i dyb krise. Det handler aldrig udelukkende om at behandle for specifikke fysiske symptomer, men det indgår som en del
Udover sygeplejersker er der mange andre faggrupper som social- og sundhedsassistenterne og fysio- og ergoterapeuterne, der er store og vigtige medarbejdergrupper i psykiatrien. Det er medarbejdere, som arbejder tæt på patienterne, og som varetager en vigtig del af den daglige pleje og behandling. D
MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 10 ni e m m velkoKIATRIEN PSY 2. En god start og fokus på fastholdelse Psykiatrien er en stor uddannelsesinstitution og leverer hvert år praktik og kliniske uddannelsesforløb til bl.a. medicinstuderende, uddannelseslæger, sygepleje-, psykologi-, ergo- og fysioterapeutstu
Der findes i regi af Sundhedsstyrelsen en inspektorordning, der har til formål at sikre kvalitet og udvikling af lægers videreuddannelse. Rapporterne fra de inspektorkorps, der besøger uddannelsesafdelingerne kan fungere som vidensgrundlag for modelforløb og erfaringsdeling. Vi skal også være bedre
3. Et trygt og udviklende arbejdsmiljø MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 12 For både yngre læger og for sygeplejersker spiller det faglige miljø og de faglige udviklingsmuligheder en væsentlig rolle i forhold til at søge ind i og forblive i psykiatrien. Tydelige karriereveje, alsidige muligheder for ansæt
4. Bedre ledelse og udadtil for patienter og pårørende ved at være tilgængelige og opsøgende. Herudover anbefaler kommissionen, at man styrker ledelsen på driftsniveau, samtidig med at den samlede ledelseskæde skal fokusere mere på den daglige drift. Ledelseskommissionen anbefaler, at offentlige le
MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 14 dag møder psykiatrien, er det ofte på psykiatriske sengeafdelinger, hvor de allermest syge patienter behandles. Det er ikke nødvendigvis den bedste måde at blive introduceret til et nyt speciale på som ung studerende. Samtidig er sengepsykiatrien, kun ét ud af mange beh
samarbejde om, hvordan medicinstuderende bedst møder psykiatrien Regionerne vil arbejde for, at de medicinstuderende under deres uddannelse får et alsidigt kendskab til psykiatrien og de faglige udviklingsmuligheder, der findes i specialet. Regionerne vil invitere Lægeforeningen, Foreningen af Dans
Eksempler på Regionernes initiativer MENTAL SUNDHED PSYKIATRI/ 16 Supervisionsgruppe for yngre læger i Region Nordjylland Yngre læger tilbydes supervision af deres arbejde i modtagelsen, i vagten, på afsnittet eller ambulatoriet med fokus på relationelle aspekter 1 time hver 14. dag. Der etableres
noter