INGENIØREN IT TALENT 7. DECEMBER 2018 13 PROJEKTLEDER 2.-PLADSEN Humaniora har gjort ham til stjerne i Kaplan Kombinationen af it og kommunikation har klædt Mathias Harboe på til at blive hyldet for sine evner som projektleder. Af Christoffer Frendesen redaktion@ing.dk Mathias Harbo fremhæves i nomineringen for exceptionel projektledelse. Fra første dag har han sat tydeligt præg på Kaplan ved konstant at søge nye måder at optimere processer på internt og eksternt. Foto: Kaplan V irksomheden Kaplan var ikke i tvivl, da de opdagede talentet Mathias Harboe i 2017. Han skulle med på holdet i Kaplan, der leverer datadrevet marketing til virksomheder. Mathias Harboe fik med det samme titlen som seniorprojektleder og har siden cementeret sig som lederen, der sætter nye standarder for at drive projekter. Det skriver Mathias Harboes nærmeste leder og spår projektlederen en strålende fremtid inden for it. Fra allerførste dag i Kaplan har han sat sit præg på virksomheden, hvor han i dag er Head of Delivery for projektlederteamet og Solution Consultant-afdelingen. Jeg arbejder på konstant at gøre vores leverancer mere agile og trækker naturligt på blandt andet Scrum som rammeværk. Da projekterne i Kaplan ikke kan sammenlignes med traditi- onel softwareudvikling, har det været ekstra nødvendigt at finde ud af, hvad der virker, forklarer Mathias Harboe, som arbejder ud fra devisen, at processer og værktøjer altid skal understøtte og aldrig overskygge samarbejdet. Projektlederen håndplukker derfor værktøjer fra forskellige metodikker i stedet for at fastlåse sig til ét paradigme. Løbende afprøver team og kunder nye initiativer såsom sprint-strukturen fra Scrum eller forskellige estimeringsmetoder for at se, hvordan det påvirker projekternes forløb. Hermeneutisk tilgang løfter niveauet Den store succes tilskriver Mathias Harboe dels sin humanistbaggrund. Med både kandidat og bachelor i kommunikation og it fra Københavns Universitet er den holistiske tilgang integreret i hovedet på projektlederen. Det handler således ikke kun om at løse de stillede opgaver barren skal sættes endnu højere. Som leder er det vigtigt at tage sig tid til at forstå, hvorfor netop dét problem opstod. Vi skal altid levere 100 procent, men næste gang skal vi gøre det endnu bedre, siger Mathias Harboe. j PROJEKTLEDER 3.-PLADSEN Ærlighed motiverer medarbejderne Mathias Christensen er gået fra at have store projekter i fokus til at koncentrere sig om mennesker som ny afdelingschef for DevOps i NNIT. Mathias Christensen har med sin personlighed og tekniske indsigt stået i spidsen for nogle af NNITs mest interessante projekter, hvor han mestrer at motivere sine teams på tværs af landegrænser. Foto: NNIT UDDRAG FRA MOTIVATIONEN Som projektleder behøver man ikke vide detaljer om software, men Mathias er en dygtig programmør og ser sig selv som en af udviklerne. At han selv kan kode software gør, at han forstår sine kolleger og kan diskutere med teamet på deres tekniske niveau og er i øjenhøjde med dem. Af Christoffer Frendesen redaktion@ing.dk G lobale it-projekter med mange aktører var målet, da Mathias Christensen ville sætte sin karriere op i gear. Et graduateforløb hos NNIT havde gjort ham fortjent til en stilling som it-projektleder, og på få år voksede projekterne, mens titlen fulgte med. Derfor er han beæret over sin nye position som afdelingsleder for DevOps, hvor han leverer platform og konsulenter til agile udviklingsprojekter for organisationer som Novo Nordisk og PFA. For eksempel stod han i spidsen for NNITs tekniske adskillelse fra Novo Nordisk, som var meget omfattende og krævede mere end 60.000 timers arbejde. Gennem årene har Mathias Christensen haft ansvaret for de største infrastrukturprojekter inden for life science i NNIT med leverancer til over 130 lande og driftskontrakter til over 1 mia. kroner. Med tiden har fokus imidlertid flyttet sig fra store projekter til mennesker. Jeg involverer folk. Det er vigtigt at lade medarbejdere føle sig involveret ved at lytte til deres forslag, forklarer han. Ærlighed spiller en vigtig rolle For Mathias Christensen skabes det ideelle engagement gennem ærlighed. Derfor er det vigtigt, at hans medarbejdere ved, hvor han står. Og det gælder også den anden vej. Snakken på kontoret skal ikke kun handle om arbejde, fremhæver afdelingschefen: Det er vigtigt at se folk i øjnene og være interesseret i hinandens personlige liv, så man fornemmer, hvis nogen har en offday. Mathias Christensen har dog ikke kun forstand på mennesker også teknikken, lyder det fra kollegerne. Efter han havde bygget sin første computer som tiårig, var ruten til en teknisk karriere kodet ind i gpsen. Men da projektlederen skulle studere, vidste han, at han ikke ville være tekniker. I stedet læste han en kandidat i Business Administration og Management på CBS for at kombinere den med forkærligheden for it. j 7. DECEMBER 2018 49 IT COMPANY RANK IT TALENT Mød Danmarks tre største it-talenter Version2 har kåret årets dygtigste it-konsulent, projektleder og it-udvikler. SIDE 10-15 IT C OMPANY RANK Bedste it-arbejdsplads for andet år i træk Microsoft Development er igen i år kåret som de it-profession 2 INGENIØREN IT COMPANY RANK 7. DECEMBER 2018 IT COMPANY RANK Å RETS IT-ARBEJDSPLADS: Microsoft Development bejler Vinderen i Version2s årlige imageundersøgelse blandt it-virksomheder i Danmark er for andet år i træk Microsoft Development i Lyngby. Her arbejder man målrettet på at få flere kvi INGENIØREN IT COMPANY RANK 7. DECEMBER 2018 3 til kvindelige udviklere Unge fravælger tidligt de karrieremuligheder, som de ikke synes, er spændende. Derfor holder Microsoft eksempelvis arrangementet Girls Day på skoler, hvor piger kan prøve, hvordan en softwareudvikler arbejder. Mange af dem b 4 INGENIØREN IT COMPANY RANK 7. DECEMBER 2018 En forudsætning for tilfredse medarbejdere er faglige udfordringer, en bred vifte af produkter og løsninger samt succes i markedet, fortæller HR-chef Anne Marie Hollender og adm. direktør i Dell EMCs danske afdeling Ulrik Kjeldgaard. Foto: Henrik Ras MAKE YOUR MARK Want to move forward and impact digital solutions with a local touch and a global reach? Were always looking for sharp, energetic IT professionals to join our team. www.nnit.com 6 INGENIØREN IT COMPANY RANK 7. DECEMBER 2018 IT COMPANY RANK N ORDEA OG DANSKE BANK RYKKER LANGT NED PÅ IMAGELISTEN Støvet og tungt image tynger banker mere end skandaler De it-professionelle giver dumpekarakter til bank- og finanssektoren i årets IT Company Rank. Men der er meget andet end hv IT RANK ITCOMPANY COMPANY RANK Få adgang til unik data og indsigt i din virksomhed Repræsenterer du en af de virksomheder, som indgår i IT Company Rank analysen, har du mulighed for at købe adgang til data bag IT Company Rank listen og få den personlig præsenteret af vores analytikere. Data fra IT 8 INGENIØREN IT COMPANY RANK 7. DECEMBER 2018 VERSION2 IT COMPANY RANK V IRKSOMHEDERNES IMAGE BLANDT IT-PROFESSIONELLE Vil anbefale Interesse Faglige Ledeles- og Løn og Plads Virksomhed Sektor Kendskab Attraktivitet virksomh. i job udfordringer arb.pladsgoder 2018 17-18 17-18 17-18 17-18 17-18 VÆR MED TIL AT UDBYGGE IT-INFRASTRUKTUREN I NORDEN så danskerne har strøm i stikkontakten og gas i hanen både kl. 20.50 og i 2050 Som it-medarbejder hos Energinet deltager du i store og komplekse it-projekter, der skaber sikker energi til samfundet. Norden har rigeligt med vind, vand og sol til pro 10 INGENIØREN IT TALENT 7. DECEMBER 2018 VERSION2 TALENT ÅRETS IT-KONSULENT: Problemet er det interessante ikke teknologien Årets it-konsulent-talent er teknikinteresseret og kan programmere. Men det er i spændingsfeltet mellem it og forretning, at Rune Ringsholm Bergendorff, NNIT, befinder s INGENIØREN IT TALENT 7. DECEMBER 2018 Rune Ringsholm Bergendorff leder NNITs afdeling for life sciences i Danmark. Her har han været krumptap i opdyrkningen af et nyt marked: digitaliseringen af papirdokumentationen til eksempelvis lægemidler. Foto: Büro Jantzen 11 lade sig gøre, er det i virke 12 INGENIØREN IT TALENT 7. DECEMBER 2018 VERSION2 IT-TALENT Å RETS IT-PROJEKTLEDER: En umotiveret projektleder kan skade hele teamet Årets it-projektleder-talent brænder for sine projekter. Hvis ikke man gør det, virker det demotiverende på hele holdet af udviklere. Sådan lyder det fra Mathias INGENIØREN IT TALENT 7. DECEMBER 2018 13 PROJEKTLEDER 2.-PLADSEN Humaniora har gjort ham til stjerne i Kaplan Kombinationen af it og kommunikation har klædt Mathias Harboe på til at blive hyldet for sine evner som projektleder. Af Christoffer Frendesen redaktion@ing.dk Mathias Harbo fremhæves 14 INGENIØREN IT TALENT 7. DECEMBER 2018 VERSION2 IT-TALENT: Å RETS IT-UDVIKLER: Hardcore udvikler og hovedtelefon-nørd For årets it-udvikler-talent, Peter Dahl, 3Shape, handler det om at levere et produkt, der løser kundens behov, levere veldokumenteret kode af høj kvalitet, og så skal man ku INGENIØREN IT TALENT 7. DECEMBER 2018 15 Allerede som nyuddannet civilingeniør vidste Peter Dahl, softwareudvikler i 3Shape, at kombinationen af matematik, programmering og computergrafik var vejen frem. Foto: Büro Jantzen UDDRAG FRA MOTIVATIONEN Peter er en vellidt kollega, god til at bygge r TAK Kære læsere. Tak fordi I stemte os ind som branchevinder i kategorien FINANS i IT Company Rank. Vi skaber fremtidens digitale bank. Læs mere på bankdata.dk