Mod til at vokse på egne præmisser Fra enmandsvirksomhed til ti arbejdspladser og nye markeder. Andre Kofod har flere gange turdet tage springet med AK Smedeteknik. Undervejs har han lært, at vækst ikke kun handler om at blive større, men om mennesker, samarbejde og om at skabe en virksomhed, der kan stå stærkt, også uden ham selv midt i det hele. På Klemenskervej 40, uden for Rø, ligger AK Smedeteknik med værksted og lager i et par maskinhaller. Ved siden af ligger huset, hvor virksomhedens ejer, Andre Kofod, bor. Der er med andre ord ikke langt mellem arbejde og fritid. Måske lidt for kort. For det er ikke altid nemt at holde fri, når virksomheden ligger lige uden for vinduet. Indtil videre bliver virksomheden dog her. Om fremtiden betyder en udbygning af de nuværende lokaler eller på et tidspunkt en flytning til noget større, må tiden vise. Andre har nemlig ikke lagt den helt store masterplan for, hvor AK Smedeteknik skal være om fem eller ti år. Han har ingen bestemt omsætning, der skal nås, og heller ikke et mål om, at virksomheden nødvendigvis skal have 10, 20 eller 30 ansatte. Målet er først og fremmest at skabe en stærk virksomhed med sund vækst, hvor mennesker har lyst til at være. Begyndte med havelåger I 2001 tog den blot 19-årige Andre springet og blev selvstændig. Dengang bestod opgaverne i høj grad af havelåger, porte og andre klassiske smedeopgaver for private kunder. Efterhånden bevægede han sig mere over mod industrien. Opgaverne blev større, og kundernes behov var anderledes. Her var det ikke nødvendigvis den laveste pris, der afgjorde, hvem der fik opgaven. For når en maskine står stille, koster tid penge, og så er det langt vigtigere, hvem der hurtigt kan få den til at køre igen. I 2013 tog livet en drejning. Andre pakkede sammen og rejste med sin kone og deres to børn til Norge hvor familien blev i fem år. Fagligt lærte han meget, men mindst lige så vigtigt ændrede opholdet hans syn på sig selv og andre mennesker. Noget af det, der tidligere kunne føles grænseoverskridende, eksempelvis at kontakte en stor virksomhed og tilbyde sine ydelser, mistede noget af sin dramatik. For hvem sidder egentlig på den anden side af bordet eller telefonen? I sidste ende bare et andet menneske. Direktører, indkøbere, virksomhedsejere og smede er, som Andre ser det, alle sammen lavet af det samme kød og blod. Den erkendelse tog han med sig hjem til Bornholm. Iværksætternerven vendte tilbage Efter hjemkomsten arbejdede Andre halvandet år på mejeriet, men iværksætternerven begyndte hurtigt at kilde igen. Han savnede friheden og ansvaret ved at drive noget selv. I 2020 støvede han derfor sit gamle CVR-nummer af. Det havde ligget i dvale under årene i Norge, men kunderne havde tilsyneladende ikke glemt ham. Fra første dag var ordrebogen fuld igen. For en håndværker kan forestillingen om kontorarbejde være svær at sluge. Den rigtige arbejdsdag er jo den, hvor man producerer noget. Hvor man reparerer en maskine, svejser, monterer og kommer hjem efter at have brugt kroppen. Den, der sidder på kontoret, sidder bare der. Sådan er virkeligheden naturligvis ikke. Men det har krævet en mental omstilling. Andre Kofod, ejer af AK Smedeteknik I oktober 2022 ansatte han sin første medarbejder, og virksomheden begyndte at vokse. Så skete det, der kunne have stoppet det hele. Tre meter ned på beton I januar 2024 var Andre på arbejde som på så mange andre dage. En stige kom i skred, selv om de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger var taget. Andre faldt omkring tre meter og landede på betongulvet. Han brækkede ryggen. Pludselig stod han med en virksomhed, der i høj grad var bygget op omkring ham selv, og en krop, der ikke længere kunne det, den kunne dagen før. Han kunne lukke virksomheden ned. Eller han kunne se situationen som et projekt i sig selv og forsøge at bygge virksomheden op på en ny måde. Andre valgte det sidste. Han tog et sats og ansatte fire nye medarbejdere. Samtidig tvang ulykken ham ind i en rolle, han indtil da ikke havde været særlig begejstret for: kontoret. For en håndværker kan forestillingen om kontorarbejde være svær at sluge, fortæller han. Den rigtige arbejdsdag er jo den, hvor man producerer noget. Hvor man reparerer en maskine, svejser, monterer og kommer hjem efter at have brugt kroppen. Den, der sidder på kontoret, sidder bare der. Sådan er virkeligheden naturligvis ikke. Men det har krævet en mental omstilling. Tidligere forsøgte Andre at gøre begge dele. Da virksomheden bestod af ham selv og en enkelt medarbejder, arbejdede han ude hele dagen og tog derefter tilbud, fakturering, planlægning og resten af det administrative arbejde om aftenen. Det kan fungere i en periode. Det er bare ikke holdbart i længden. Ti mennesker har en arbejdsplads at gå til I dag består AK Smedeteknik af syv svende, en lærling, en kontormedarbejder og Andre selv som daglig leder. Samtidig har han ændret sit syn på, hvad hans egen opgave egentlig er. At bruge sin dag på ledelse, planlægning og udvikling er ikke at bidrage mindre. Tværtimod. For når virksomheden fungerer, betyder det, at omkring ti mennesker har en arbejdsplads at stå op til. De kan betale deres regninger, forsørge deres familier og skabe et liv omkring deres arbejde. Det er tydeligt, at det er netop her, en stor del af motivationen til at drive virksomheden ligger. Hvis medarbejderne trives, trives Andre. Hvis de ikke gør, gør han heller ikke. Ledelse er derfor blevet noget, han aktivt arbejder med, blandt andet gennem Business Center Bornholms netværk for ledere, hvor mødet med andre virksomhedsledere giver mulighed for sparring og udvikling af hans egen rolle. OKTOBER 2026 ERHVERV ARBEJD DIN VIRKSOMHED UD AF BOKSEN AFVIKLING ELLER UDVIKLING HOS JUHLS FARVEL TIL FRI BAR FOR KUNDENS SKYLD SKIBET ER LADET MED ... EN COCKTAILBAR AI TRUSSEL ELLER VÆRKTØJ OP TIL 10 ÅRS SERVICEAKTIVERET GARANTI* * Toyota Relax er en garanti, som automatisk bliver aktivere 2 KUNSTEN AT GØRE BOKSEN STØRRE Du kender sikkert udtrykket at tænke ud af boksen. Det er efterhånden en noget slidt vending, der grundlæggende handler om at tænke i nye baner. Men måske er det i virkeligheden noget vrøvl. For både praktisk og filosofisk er det svært at forestille sig, at mennesket 3 INVITER TIL ET MØDE FYLDT MED SANSELIGE OPLEVELSER Hold dit næste møde på Hotel GSH hvis du vil give dine mødedeltagere en oplevelse, der sidder i kroppen længe efter. Vi har lokaler til møder for 2 og helt op til store konferencer. I behøver ikke sidde i lokalet hele dagen. Vi har flere grønne o 4 UDEN LÆRLINGE MISTER BORNHOLM NOGET AF SIT FUNDAMENT Af Claus Jørgensen, uddannelseschef, Campus Bornholm Kronik E Claus Jørgensen, uddannelseschef, Campus Bornholm de, både for den enkelte og for øens udvikling. Det betyder t levende samfund er et samfund, ikke, at vi skal udbyde enhver tænke 5 Uddannelsefundamentet på Bornholm 25 erhvervsuddannelser: Campus Bornholm tilbyder omkring 25 erhvervsuddannelser inden for blandt andet byggeri, teknik, transport, gastronomi, handel og service. Nogle kan gennemføres på øen, mens andre kræver samarbejde med uddannelsessteder uden for Bornholm. F 6 FRA SALGSTANKER TIL NYE AMBITIONER Juhls Minigolf bliver til Juhls og nu med golfsimulatorer E fter halvandet år til salg har ægteparret bag Juhls Minigolf i Rønne besluttet at gå den modsatte vej. Nu skal de store bygninger udvikles til et eventhus med nye aktiviteter, og som første skridt inv 7 STYRK Sæt skub i jeres forretningsudvikling med nye færdigheder DINE KOMPETENCER GÅ IKKE GLIP AF WORKSHOPS, INFOMØDER OG NETVÆRKSMØDER BOOK ET MØDE MED VORES ERHVERVSKONSULENTER OG FÅ KVALIFICERET SPARRING OM DIN VIRKSOMHED GRATIS VIDEN OG INSPIRATION, KLAR TIL DIG OG DIN VIRKSOMHED LÆS MERE 8 NÅR SÆSONEN SLUTTER, BEGYNDER UDVIKLINGEN Hvordan fastholder vi dygtige medarbejdere og udvikler kvaliteten i den bornholmske turisme også uden for højsæsonen? Det spørgsmål er omdrejningspunktet for Turistakademiet, et nyt samarbejde mellem Campus Bornholm, ZBC og UCE, der skal gøre praksisnær 9 Turistakademiet Værtskab & gæstekommunikation Turistakademiet er et samarbejde mellem Campus Bornholm, ZBC og UCE om praksisnær kompetenceudvikling målrettet turisme- og hospitalitybranchen. Destination Bornholm og Destination LollandFalster bidrager med brancheindsigt og erfaringer til udviklin 10 SLUT MED FRI BAR TIL JULEFROKOSTEN Fri bar har i årtier været en fast del af den danske firmajulefrokost. Men hos Ekkodalshuset og Gourmæt (tidligere Hos Casper) er det slut. Restauratør Christian Froberg Dahl mener, at tiden er løbet fra konceptet. Det handler både om økonomi, ændrede alkoholva 11 *RGHRJDQYHQGHOLJH HUKYHUYVEJQLQJHU 1 12 +45 52 17 52 48 valneslogistics.dk ERHVERV / OKTOBER 2026 ERHVERVSNYHEDER FRA BUSINESS CENTER BORNHOLM BUSINESS BORNHOLM Kære læser Hvad vil det sige at skabe og drive en succesfuld virksomhed? Er det at ansætte flere medarbejdere, øge omsætningen og erobre nye markeder? Eller handler det i lige så høj grad om at skabe en sund virksomhed hvor medarbejdern Hvornår er det værd at tage springet? En ny investering, et opkøb eller muligheden for at gå ind på et nyt marked. At udvikle sin virksomhed indebærer ofte, at man må bevæge sig ud på ukendt grund. Men hvordan vurderer man, om potentialet er stort nok, risikoen til at håndtere, og tidspunktet det ri Borncut A/S majoritetsejer Ingmar Baars (th.) og medstifter Gorm Sørensen (tv.) ved virksomhedens jubilæumsfest. På billedet til højre ses produktionsdirektør Jens Palle Laursen. Bornholmsk ekspertise i verdensklasse fejrer 10 år Med afsæt i årtiers bornholmsk ekspertise har Borncut A/S på bare ti i en bornholmsk industrivirksomhed, kan det også rejse spørgsmål om fremtiden. Ville produktionen på sigt blive flyttet tættere på de store markeder? Og hvilken rolle skulle Bornholm spille i den nye ejerstruktur? For de tidligere ejere var det afgørende at finde en køber, der ikke alene så potentia Mod til at vokse på egne præmisser Fra enmandsvirksomhed til ti arbejdspladser og nye markeder. Andre Kofod har flere gange turdet tage springet med AK Smedeteknik. Undervejs har han lært, at vækst ikke kun handler om at blive større, men om mennesker, samarbejde og om at skabe en virksomhed, der ka Andre Kofod foran AK Smedeteknik, som han gennem årene har udviklet fra en enmandsvirksomhed til en arbejdsplads med ti medarbejdere. Konkurrenten er også den, man ringer til Den tilgang til mennesker går igen, når Andre fortæller om forholdet mellem de bornholmske smedevirksomheder. Her bliver ko Nu skal der bygges hele vejen Med et navneskifte og en ny strategisk retning har MK Entreprise taget et stort skridt mod ambitionen om at kunne følge byggeprojekter helt til dørs. Men vejen fra specialiseret håndværksvirksomhed til bred entreprenørvirksomhed har krævet både grundige overvejelser, go giver mulighed for én type oplevelser, kan regn og blæst skabe efterspørgsel efter noget helt andet. Det er netop den slags sammenhænge, Jonas er god til at få øje på. Et konkret eksempel finder vi omkring os i Hasle. Her har Jonas satset på at samle flere aktiviteter under samme tag. Café, bageri, 21 Advokat Morten Hartelius FÅ STARTER VIRKSOMHED PÅ BORNHOLM MEN MANGE HOLDER FAST Snellemark 51, Rønne advokat@adv-bohansen.dk 56 95 17 04 www.adv-bohansen.dk Din Revisor digitalt førende og godt kørende Bornholm har færre iværksættere end resten af landet. Til gengæld viser tidligere undersø 22 ERFARINGER SKAL HJÆLPE TURISMEERHVERVET Den grønne omstilling stiller stadig større krav til turismevirksomhederne. Nu vil Destination Bornholm bruge erfaringerne fra sin egen miljøcertificering til at hjælpe øens turismeerhverv med at navigere i krav, dokumentation og grøn markedsføring. F HV 23 Din lokale udbyder af fibernet Få stabilt, sikkert & lynhurtigt fibernet til din virksomhed med BornFiber Med BornFiber får din virksomhed lynhurtigt og stabilt fibernet. I får... En stabil, fremtidssikret & professionel erhvervsforbindelse Personlig rådgivning med mindre end 5 min. ventetid på 24 T YSKE VIRK SOMHEDER RUSTER SIG TIL ENERGIØ BORNHOLM Tyske virksomheder øjner Energiø Bornholm hvem får arbejdspladserne? ANALYSE Af Søren Sorgenfri E nergiø Bornholm omtales primært i en dansk kontekst og mindst som en mulighed, der skal skabe vækst og nye arbejdspladser her på øen. Men syd ANNONCE 25 AI kan give bornholmske virksomheder mere tid til det vigtige Fra ubesvarede mails og tilbudsskrivning til ordrebehandling og kundeservice. Kunstig intelligens kan allerede i dag overtage en stor del af de administrative rutiner i mindre virksomheder. Hos JF Data hjælper man virksomhede 26 VIRKSOMHEDERNE SKAL TAGE ANSVAR FOR FREMTIDENS ARBEJDSKRAFT Mangler du en lærling, en elev eller en ny medarbejder? Så nytter det ikke at sidde på hænderne og vente på, at de dukker op. Det er budskabet fra Anders Mahler, der har gjort uddannelse og rekruttering til en central del af strategien ANNONCE 27 ET FÆLLES LØFTE TIL VORES UNGE Vi kommer til at mangle arbejdskraft på Bornholm. Derfor er der brug for nye veje ind på arbejdsmarkedet. Ledigheden er historisk lav, men samtidig har vi en gruppe unge, der står udenfor. Det er ikke kun et tab for den enkelte det er et tab for hele komm AI ÆNDRER K AMPEN OM TURISTERNE Det er ikke længere nok at have en flot hjemmeside, hvis turisterne skal lokkes til Bornholm. Kunstig intelligens ændrer måden, vi planlægger ferier på, og det stiller helt nye krav til markedsføringen af øen. H vor turister tidligere besøgte en destinations hjemmes 29 Bornholms Tidende byder David Trads velkommen Bornholms Tidende inviterer til reception i anledning af, at David Trads tiltræder som ny ansvarshavende chefredaktør og administrerende direktør. Vi glæder os til at byde David velkommen og give ham mulighed for at møde de mennesker, der er med til 30 CHRISTIANSØFARTEN SER NYE MULIGHEDER Christiansø-overfartens skibe kan hyres til arrangementer som pop-up restauranter, vinsmagninger og sølvbryllupper. D e fleste kender M/S Ertholm og M/S Peter fra turen til Christiansø. Trofast har motorerne arbejdet sig frem og tilbage mellem Christiansø o 31 TOYOTA PERSONBILSPRISLISTE. DEN 9. SEPTEMBER 2026 bZ4X TOURING MERE FLEKSIBILITET MED OP TIL 1.500 KG PÅ KROGEN Den viste model er Toyota bZ4X touring Executive. Pris fra 399.990 kr. Forventet lev.: 1-6 mdr. Vist med ekstraudstyr. Forbrug: 155 Wh/km. Røkkevidde: 520 km. Se mere på toyota.dk TO 32 Tjek vores hjemmeside: www.reh.dk Martin Kofoed Ejendomsmægler Steffen Lorentzen Ejendomsmægler Jesper O. Kofoed Selma Rakovic Benjamin W. Hansen Salg og vurdering Salg og Vurdering Salg og Vurdering Rønne: Østergade 40 Gudhjem: Spellingevej 1 NYHED Rønne: Vestermarievej 67 NYHED E