26 Erhverv
Torsdag 15. oktober 2026
Opråb: Tag nogle flere lærlinge
Roskilde: Alt for mange elektrikerlærlinge står uden læreplads, selv om branchen mangler
arbejdskraft. Nu lyder opfordringen fra direktør til virksomhederne: Tag flere lærlinge.
Af Ulla Oppermann Blankholm
ulla.blankholm@sn.dk
S
imon Vængebo Pedersen er direktør i elektrikervirksomheden Bøttcher:Fog i Roskilde. Her beskæftiger man 60 medarbejdere i alt, inklusive 16 lærlinge. Han er samtidig medlem
af det lokale uddannelsesudvalg (LUU) på Roskilde Tekniske Skole og har derfor en
naturlig indsigt i, hvordan
det går for skolens elever, når
de skal finde en læreplads.
- Jeg er blevet overrasket
over, at det er så svært for de
unge at finde en læreplads.
Så kommer de i skolepraktik,
og det er godt nok, men det
er slet ikke det samme, og
det er ikke motiverende for
de unge, siger Simon Vængebo Pedersen.
Selv har Bøttcher:Fog øget
deres optag af lærlinge de seneste år.
- Så vi kan ikke rigtig rumme flere, end vi har. Men jeg
håber, at andre kan tage en
lærling eller tage nogle flere.
Det kan også være, vi kan
blive bedre til at gå sammen
om at have en lærling, hvis
der for eksempel er tale om
en lille virksomhed, som
kunne dele med en anden lille virksomhed, lyder det fra
Simon Vængebo Pedersen.
Små virksomheder tøver
Han har stor forståelse for, at
det kan være svært for mindre virksomheder at forpligte sig til at tage en lærling i de
fire år, uddannelsen til elektriker varer.
- Lærlingene hopper frem
og tilbage mellem arbejdspladsen og skolen, og det kan
være svært rent planlægningsmæssigt. Nogle mindre
virksomheder kan også være
bange for, at der kommer
nedgangsperioder, og at de
så er forpligtet på en lærlingekontrakt, hvis der ikke er
så meget at lave, siger Simon
Vængebo Pedersen.
Han synes, der er et mismatch mellem, at det er lykkedes at få flere unge til at
søge ind på en uddannelse,
og at de så ikke kan få nogen
læreplads.
- Det er super fedt, at man
er lykkedes med at tiltrække
flere, og så mangler lærepladserne. Jeg ved, at man
har øget optaget, og at det
derfor kan tage noget tid at få
dem alle ud. Vi har bare ikke
så meget tid, for der står unge derude nu og mangler en
Simon Vængebo Pedersen er direktør i elektrikervirksomheden Bøttcher:Fog i Roskilde. Han opfordrer til, at de lokale virksomheder tager flere lærlinge.
Foto: Ulla Oppermann Blankholm.
plads, og det er synd, lyder
det fra Simon Vængebo Pedersen.
Hvis man som virksomhed tøver i forhold til at få en
lærling på grund af virksomhedens størrelse, mener han,
at man skal række ud til
Roskilde Tekniske Skole for
at høre, om man kan dele en
lærling med andre.
Et problem for hele
branchen
Simon Vængebo Pedersen
ser lærlingene som en god
arbejdskraft allerede tidligt i
deres uddannelse.
- De er en god hjælp i
hverdagen, og de lærlinge, vi
har fået, er hurtige til at lære,
og de vil gerne. Det giver
masser af energi til virksomheden, siger han.
Han mener, at branchen er
ved at give sig selv et gevaldigt problem, fordi den skriger på arbejdskraft, men ikke
selv er med til at uddanne de
ekstra folk, der er brug for.
- Det betyder på sigt, at
der vil være opgaver, vi ikke
kan løse, og at priserne vil
stige. Det kan også resultere
i, at der kommer internationale virksomheder, som vil
tage over på noget af det, ly-
der det fra Simon Vængebo
Pedersen, som fortsætter:
- Er vi som branche for
lang tid om at reagere, risikerer vi, at de unge finder på
noget andet, og at det rygtes,
at man alligevel ikke kan få
en læreplads. Så det er ret
akut.
Er branchen selv med til at
skabe manglen på arbejdskraft?
- På den lange bane kan vi
være medskyldige i det. Det
er vores pligt at sørge for at
tage lærlinge, siger han.
Skoleoplæringen vokser
Jonas Valentin-Hvidberg, uddannelsesleder på Roskilde
Tekniske Skoles elektrikeruddannelse, er helt enig i den
betragtning.
- For et år siden havde vi
mellem nul og to elever i skoleoplæring. Nu har vi 16, og
jeg forventer, at det tal stiger
til op mod 25 om et halvt år,
siger Jonas Valentin-Hvidberg.
Han mener, at lærlingepladserne er den store flaskehals i øjeblikket.
- Virksomhederne vil gerne have dem, når de er uddannet, men nogle vil ikke
være med til at uddanne. Til
På den lange bane, mener Simon Vængebo Pedersen, at branchen kan være medskyldige i, at
der kommer til at mangle arbejdskraft. Foto: Ulla Oppermann Blankholm.
gengæld suger de så færdiguddannede elektrikere fra
nogle af de virksomheder,
der har haft dem i lære, siger
han.
Han mener ligesom Simon
Vængebo Pedersen, at det er
langt bedre, at de unge kommer ud i den rigtige verden
og får sig en læreplads i en
virksomhed, end at de skal
være i skolepraktik.
- Vi lægger os i selen med
at skabe nogle rammer, hvor
det ligner virkeligheden så
meget som muligt, men det
er helt klart meget bedre for
dem at være ude i en virk-
somhed, siger Jonas Valentin-Hvidberg.
Hvis man som virksomhed har plads til en elektriker-lærling, er man, ifølge Jonas Valentin-Hvidberg, velkommen til at tage kontakt
til ham og Roskilde Tekniske
Skole.
Nordsjælland torsdag den 15. oktober 2026 Grafik: Rane von Benzon Scan QR-koden og tilmeld dig nyhedsoverblikket 33% 67% Frygter nedbrud, men forbereder sig ikke Side 2 36% Så mange udsatte unge er kommet videre Side 6 Foto: Ulla Oppermann Blankholm Succesfuld restauratør vender hjem Tæt på
2 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Virksomheder frygter IT-nedbrud Sjælland: Flere virksomheder frygter IT-nedbrud, men de fleste mangler stadig en beredskabsplan. Af Rane von Benzon rane.benzon@sn.dk N edbrud i internet, telekommunikation og betalingssystemer står øverst på virksomhedernes list
Erhverv 3 Torsdag 15. oktober 2026 Ordentlighed eller menneskeligt forfald Klumme Af Jesper Magnusson, Adm. direktør i Makio Jeg hørte for et års tid siden om en dansk mand, der havde mistet kontakten til sin forlovede. Ikke fordi der var sket hende noget alvorligt, og ikke fordi hun var flyttet
4 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Landbrug forsvinder: - Det er katastrofalt, at afviklingen er sket så hurtigt Sjælland: De seneste ti år er antallet af væksthusgartnerier på Sjælland mere end halveret. Alle dele af branchen kræver handling. Nu. Af Ulla Oppermann Blankholm ulla.blankholm@sn.dk
Erhverv 5 Torsdag 15. oktober 2026 Ingen står klar til at tage over Ågerup: Efter 109 år som familieejet gartneri forventer Jacob Søegaard at blive den sidste generation. Af Ulla Oppermann Blankholm ulla.blankholm@sn.dk S du, at supermarkedskæderne har for, om der findes danske frugt- og grøntav
6 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Så god er din kommune til at få unge udsatte i arbejde Sjælland: 36,4 procent af de udsatte unge i Ungeløftet, der tæller 7.974 unge, er kommet i arbejde eller er startet på en uddannelse. På Sjælland er forskellene store fra kommune til kommune. Af Ulla Opperman
8 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Ingen går fri: Sjællandske virksomheder i hackernes sigtekorn Sjælland: Truslen fra cyberkriminelle fortsætter - derfor inviteres erhvervslivet til øvelse. dere truslen, og man skal kigge på, hvordan man beskytter sig. Men det er ikke nok i sig selv. Trods alle v
Torsdag 15. oktober 2026 Erhverv 9 John Henriksen, administrerende direktør for TDC Erhverv, peger på, at truslen fra cyberkriminalitet mod danske virksomheder er stigende. Foto: TDC Erhverv gerne vil have indsigt i, hvordan man håndterer et reelt ondsindet cyberangreb, er Slagelse-virksomheden S
10 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Hørsholm: Som ung undertøjsmodel brugte Nana Rytter Nielsen timer på at skjule et problem, som mange kvinder kender, men få taler højt om. Det blev startskuddet til en opfindelse, som hun brugte 16 år på at udvikle og få ud på markedet. Nu oplever hendes virksom
Erhverv 11 Torsdag 15. oktober 2026 Fremtiden skal skabes Klumme Af Anne Skare Nielsen, Fremtidsforsker, Universal Futurist Hvad skal vi leve af fremover? Hvordan kommer arbejdsmarkedet til at se ud i fremtiden? Og hvor er de rigtig fede jobs henne? Det er spørgsmål, man ofte får som fremtidsfors
14 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 - Det jeg har kæmpet et langt liv for er ved at lykkes Hedehusene: Christian Christensen stiftede Solum i Hedehusene for 40 år siden med ét altoverskyggende fokus, som stort set var ukendt dengang: Cirkulære løsninger. Mennesket bag virksomheden Af Ulla Opperma
18 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Fortsat fra side 14. I 2013 udarbejdede Thomas Astrup fra DTU en analyse, hvor det ifølge Christian Christensen fremgik, hvor længe der var råstoffer tilbage at udvinde jern, aluminium, fosfor osv. - Jern var der til 121 år, aluminium til 119 år og fosfor var d
Tæt på Halsnæs-Gribskov Foto: Ulla Oppermann Blankholm. - Her kunne jeg godt se mig selv blive gammel Tæt på Halsnæs/Gribskov: Efter årtiers vækst og succes i København har restauratør Jesper Julian Møller vendt blikket mod sin hjemhavn. Med Betty i Gilleleje investerer han ikke bare i et nyt spise
20 Tæt på Torsdag 15. oktober 2026 Fra gammel varevogn til 40 medarbejdere: Nu vælger Christian Hansen med større omhu Hundested: Det begyndte i 2013 med en gammel varevogn og en ambition om at skabe sin egen virksomhed. Siden har Tømrer Hansen udviklet sig til en virksomhed med egen tegnestue og
22 Tæt på Torsdag 15. oktober 2026 - Nogle gange er det en forbandelse, at man ikke skal spørge nogen om lov, for så vil man bare have alt det bedste, siger Jesper Julian Møller, der selv har stået for at få Betty til at se ud præcis, som han ville have det. Der har ikke været nogen arkitekt på. F
24 Tæt på Torsdag 15. oktober 2026 Til sommer er Betty igen klar til at blive indtaget af gæster. Foto: Ulla Oppermann Blankholm. Der er tænkt over hver eneste detalje i Betty. Foto: Ulla Oppermann Blankholm. Fortsat fra side 22 sken, men der lærte han, at man ikke bare springer over. sonen st
26 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Opråb: Tag nogle flere lærlinge Roskilde: Alt for mange elektrikerlærlinge står uden læreplads, selv om branchen mangler arbejdskraft. Nu lyder opfordringen fra direktør til virksomhederne: Tag flere lærlinge. Af Ulla Oppermann Blankholm ulla.blankholm@sn.dk S
