Kære læser

Udgivelsen kan ikke vises i denne browser

Erhverv 3 Torsdag 15. oktober 2026 Ordentlighed eller menneskeligt forfald Klumme Af Jesper Magnusson, Adm. direktør i Makio Jeg hørte for et års tid siden om en dansk mand, der havde mistet kontakten til sin forlovede. Ikke fordi der var sket hende noget alvorligt, og ikke fordi hun var flyttet, men fordi hun valgte at forsvinde ud af hans liv. Uden at svare på hans beskeder og uden at tage telefonen, når han ringede. Parret boede ikke sammen, så det var muligt for hende at fjerne sig den måde. De gange, hvor manden mødte op i kvindens opgang og bankede på døren, blev den ikke åbnet. Hendes forældre og venner bidrog heller ikke til at skabe kontakt. Først et halvt år senere mødtes de to tilfældigt et sted i København og fik talt ud om tingene. På det tidspunkt havde manden for længst indset, at forholdet var slut, havde fået hjælp fra en psykolog og havde parkeret sin forlovelsesring i en skuffe. Han var blevet ghostet. Af kvinden som han havde været på knæ overfor. Fra tæt kontakt til intet svar Klip til en af mine arbejdsdage i møde med en kandidat. I mit arbejde skal en kandidat forstås som en person, der for nylig er blevet fyret fra sit job og som jeg eller en af mine kolleger hjælper videre i karrieren. Ofte handler vores indsats om hjælp til at lande et nyt job. Kvinden fortalte, at hun siden sidst havde været til fjerde samtalerunde til et højtstående lederjob. Feltet af kandidater i denne forbindelse forstået som de tilbageværende ansøgere var nede på to. Undervejs i processen havde hun været i tæt kontakt med den pågældende virksomheds administrerende direktør, som hun både havde talt i telefon med på skæve tidspunkter og havde skrevet sammen med på diverse platforme. Men efter at hun havde fået et kort afslag på mail med besked om, at jobbet var gået til anden side, var direktøren tilsyneladende forsvundet fra jordens overflade. I skrivende stund har hun endnu ikke hørt fra ham. Og episoden er over et halvt år gammel. Hun var blevet ghostet. Ghosting er stadig i klar vækst Jeg arbejder i en branche, hvor ordentlighed betaler sig. Hvor det at behandle mennesker med værdighed er en beviselig fordel for alle parter. I erhvervslivet blandt andet fordi et omdømme kan lide uoprettelig skade ved at tegne billedet af en virksomhed, der er ligeglad med sine ansatte. Derfor har jeg det også mere end stramt med historier som disse. Jeg ser det helt ærligt som en form for menneskeligt forfald, at man ved afslutningen af et forhold hvad enten det er af privat eller arbejdsmæssig karakter ikke finder det vigtigt at afslutte tingene på en anstændig måde. Jeg er helt med på, at det er tale om adfærd, som er oppe i tiden og har været det relativt længe. Min bekymring handler faktisk netop om det. Sådan at forstå at mine kolleger og jeg i hvert fald de seneste fem år er stødt på mere og mere ghosting i forbindelse med vores kandidaters søgen efter deres næste Jeg arbejder i en branche, hvor ordentlighed betaler sig. Jesper Magnusson jobdestination. Der er uden tvivl tale om et fænomen i vækst, som endnu ikke har toppet. Kvinde fik afslag og direktøren i røret Mange får ikke svar på deres ansøgninger. Mange bliver pludselig koblet af kommunikationen med virksomheden, når den går videre med andre ansøgere. Og kun ganske få får en forklaring på, hvorfor de blev valgt fra. Jeg talte forleden med et eksempel på det modsatte. Altså en kvinde som var blevet ringet op af direktøren fra den virksomhed, hun var i spil til at få job i. Direktøren forklarede, hvorfor virksomheden var gået i en anden retning, roste kvinden for hendes indsats til jobsamtalerne og gav hende et par tips til, hvordan hun kunne præstere endnu bedre næste gang. Hun efterlod den 10 minutter lange telefonsamtale både stolt, rørt og topmotiveret. Det kræver så lidt, men gør en enorm forskel at age- re med overskud og ordentlighed. Jobsøgende og aktiv på datingmarkedet Jeg forstår godt, at virksomheder i dag modtager markant flere ansøgninger end tidligere, fordi AI har gjort det legende let at skrive ansøgningerne. Det fritager bare ikke virksomhederne for ansvaret for at opføre sig ordentligt. Læg dertil, at puljen af kandidater bliver mindre, hver gang man som virksomhed opfører sig dårligt over for et menneske hvad enten der er tale om en opsigelsessituation eller en rekruttering. Fakta er, at det er hårdt at blive fyret og hårdt at søge job, fordi begge dele er forbundet med en høj grad af afvisning - ovenikøbet tilsat lidt ghosting med jævne mellemrum. Jeg tør slet ikke at tænke på, hvor forfærdeligt det må være at være både jobsøgende og aktiv på datingmarkedet på samme tid. Nordsjælland torsdag den 15. oktober 2026 Grafik: Rane von Benzon Scan QR-koden og tilmeld dig nyhedsoverblikket 33% 67% Frygter nedbrud, men forbereder sig ikke Side 2 36% Så mange udsatte unge er kommet videre Side 6 Foto: Ulla Oppermann Blankholm Succesfuld restauratør vender hjem Tæt på 2 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Virksomheder frygter IT-nedbrud Sjælland: Flere virksomheder frygter IT-nedbrud, men de fleste mangler stadig en beredskabsplan. Af Rane von Benzon rane.benzon@sn.dk N edbrud i internet, telekommunikation og betalingssystemer står øverst på virksomhedernes list Erhverv 3 Torsdag 15. oktober 2026 Ordentlighed eller menneskeligt forfald Klumme Af Jesper Magnusson, Adm. direktør i Makio Jeg hørte for et års tid siden om en dansk mand, der havde mistet kontakten til sin forlovede. Ikke fordi der var sket hende noget alvorligt, og ikke fordi hun var flyttet 4 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Landbrug forsvinder: - Det er katastrofalt, at afviklingen er sket så hurtigt Sjælland: De seneste ti år er antallet af væksthusgartnerier på Sjælland mere end halveret. Alle dele af branchen kræver handling. Nu. Af Ulla Oppermann Blankholm ulla.blankholm@sn.dk Erhverv 5 Torsdag 15. oktober 2026 Ingen står klar til at tage over Ågerup: Efter 109 år som familieejet gartneri forventer Jacob Søegaard at blive den sidste generation. Af Ulla Oppermann Blankholm ulla.blankholm@sn.dk S du, at supermarkedskæderne har for, om der findes danske frugt- og grøntav 6 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Så god er din kommune til at få unge udsatte i arbejde Sjælland: 36,4 procent af de udsatte unge i Ungeløftet, der tæller 7.974 unge, er kommet i arbejde eller er startet på en uddannelse. På Sjælland er forskellene store fra kommune til kommune. Af Ulla Opperman 8 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Ingen går fri: Sjællandske virksomheder i hackernes sigtekorn Sjælland: Truslen fra cyberkriminelle fortsætter - derfor inviteres erhvervslivet til øvelse. dere truslen, og man skal kigge på, hvordan man beskytter sig. Men det er ikke nok i sig selv. Trods alle v Torsdag 15. oktober 2026 Erhverv 9 John Henriksen, administrerende direktør for TDC Erhverv, peger på, at truslen fra cyberkriminalitet mod danske virksomheder er stigende. Foto: TDC Erhverv gerne vil have indsigt i, hvordan man håndterer et reelt ondsindet cyberangreb, er Slagelse-virksomheden S 10 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Hørsholm: Som ung undertøjsmodel brugte Nana Rytter Nielsen timer på at skjule et problem, som mange kvinder kender, men få taler højt om. Det blev startskuddet til en opfindelse, som hun brugte 16 år på at udvikle og få ud på markedet. Nu oplever hendes virksom Erhverv 11 Torsdag 15. oktober 2026 Fremtiden skal skabes Klumme Af Anne Skare Nielsen, Fremtidsforsker, Universal Futurist Hvad skal vi leve af fremover? Hvordan kommer arbejdsmarkedet til at se ud i fremtiden? Og hvor er de rigtig fede jobs henne? Det er spørgsmål, man ofte får som fremtidsfors 14 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 - Det jeg har kæmpet et langt liv for er ved at lykkes Hedehusene: Christian Christensen stiftede Solum i Hedehusene for 40 år siden med ét altoverskyggende fokus, som stort set var ukendt dengang: Cirkulære løsninger. Mennesket bag virksomheden Af Ulla Opperma 18 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Fortsat fra side 14. I 2013 udarbejdede Thomas Astrup fra DTU en analyse, hvor det ifølge Christian Christensen fremgik, hvor længe der var råstoffer tilbage at udvinde jern, aluminium, fosfor osv. - Jern var der til 121 år, aluminium til 119 år og fosfor var d Tæt på Halsnæs-Gribskov Foto: Ulla Oppermann Blankholm. - Her kunne jeg godt se mig selv blive gammel Tæt på Halsnæs/Gribskov: Efter årtiers vækst og succes i København har restauratør Jesper Julian Møller vendt blikket mod sin hjemhavn. Med Betty i Gilleleje investerer han ikke bare i et nyt spise 20 Tæt på Torsdag 15. oktober 2026 Fra gammel varevogn til 40 medarbejdere: Nu vælger Christian Hansen med større omhu Hundested: Det begyndte i 2013 med en gammel varevogn og en ambition om at skabe sin egen virksomhed. Siden har Tømrer Hansen udviklet sig til en virksomhed med egen tegnestue og 22 Tæt på Torsdag 15. oktober 2026 - Nogle gange er det en forbandelse, at man ikke skal spørge nogen om lov, for så vil man bare have alt det bedste, siger Jesper Julian Møller, der selv har stået for at få Betty til at se ud præcis, som han ville have det. Der har ikke været nogen arkitekt på. F 24 Tæt på Torsdag 15. oktober 2026 Til sommer er Betty igen klar til at blive indtaget af gæster. Foto: Ulla Oppermann Blankholm. Der er tænkt over hver eneste detalje i Betty. Foto: Ulla Oppermann Blankholm. Fortsat fra side 22 sken, men der lærte han, at man ikke bare springer over. sonen st 26 Erhverv Torsdag 15. oktober 2026 Opråb: Tag nogle flere lærlinge Roskilde: Alt for mange elektrikerlærlinge står uden læreplads, selv om branchen mangler arbejdskraft. Nu lyder opfordringen fra direktør til virksomhederne: Tag flere lærlinge. Af Ulla Oppermann Blankholm ulla.blankholm@sn.dk S