4 INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 IT COMPANY RANK Å RETS IT-ARBEJDSPLADS DTU lokker med et udfordrende dna Når man taler om faglige udfordringer, er der ikke mange it-arbejdspladser, der kan bryste sig af så stor alsidighed, innovation og specialiseret viden som DTU. Det understreger universitetets førsteplads i årets IT Company Rank. Af Julie Ring-Hansen Holt redaktion@ing.dk M ed imponerende supercomputere til forskning inden for både life science, vindenergi og mekanik, et tværgående nationalt forskningsnet, Danmarks knudepunkt for internettet og traditionel it-support af professorer, studerende og administrative medarbejdere er DTU en bredt favnende it-arbejdsplads med førende specialister og mulighed for at afprøve alle hjørner af et professionelt it-liv. Til gengæld er lønnen ikke den bedste. Sådan kan årets analyse af DTUs førerposition i Version2s årlige image-undersøgelse, IT Company Rank, opsummeres meget kort. DTU er med i undersøgelsen for første gang og stryger direkte ind på en førsteplads foran it-giganter som Microsoft og IBM. Resultatet gør prorektor Rasmus Larsen glad og stolt, men ligger meget godt i tråd med både Ingeniørens Profilanalyse 2019 og Uddannelses- og Forskningsministeriets uddannelseszoom. Og det handler i bund og grund om DTUs dna, siger prorektoren. Teknologi forandrer verden, og det gælder måske i særligt høj grad it og digitalisering. Det forandrer den måde, vi arbejder og lever på. Når it-professionelle anerkender DTU, tænker jeg, det hænger sammen med, at vi går foran i netop den forandring af samfundet, siger han. Findes det, findes det her I en stor, firkantet bygning i DTUs karakteristiske gule mursten ligger universitetets bankende it-hjerte: serverbygningen. DTU overtog bygningen, der fra begyndelsen blev bygget til at rumme store mainframes, fra Undervisningsministeriet i 2016, og i dag indeholder den fire serverrum, der dels rummer universitetets egne servere, dels kunders servere, 50-50. En generator på 1 MW står klar til at tage over, hvis strømmen skulle gå, og 500 elmålere holder styr på, hvor meget strøm kunderne skal betale for. Her i bygning 304 samles kablerne for Forskningsnettet (DeiC), som kører på Danmarks første IPv6 produktionsnet med mulighed for 340 trillioner IP-adresser, og for DIX (Danish Internet Exchange), der er en switchbaseret central, hvor internetudbydere udveksler trafik, og endelig kabler til den interne DTU-trafik. Det kræver både specialister og engagerede medarbejdere at udvikle og vedligeholde, og som en af de medarbejdere, vi møder i serverrummet, siger, er en af de store fordele ved at arbejde på DTU, at man kan tale med sine chefer om teknikken, fordi cheferne selv er teknikere. En af de chefer er underdirektør og it-chef Steen Pedersen. Han er selv oprindelig uddannet på DTU og har aldrig arbejdet andre steder og kan derfor fejre 40-års jubilæum til næste år. Det betyder, at han har været med i hele den forkantsudvikling, som universitetet har arbejdet med på blandt andet it-området. En af de særlige ting ved DTU er, at vi ikke halter bagefter. Findes det, har vi det et eller andet sted. Samtidig spænder vi utrolig bredt fra helt simple ting til spitzenklasse højhastigheds-rekordagtigt-et- eller-andet, som kræver understøttelse. Så hele pladen er fuld på it-området her på DTU, siger han og nikker dermed genkendende til et af de afgørende karakteristika i Version2-undersøgelsen: gode faglige udfordringer. Det er ikke, fordi folk hopper rundt fra den ene stol til den anden. Men vi favner alle de udfordringer, der er i en it-organisation, så der vil være et sted, hvor man kan finde sig til rette og få de udfordringer, som man vil finde spændende, forklarer Steen Pedersen. Det bruger vi også aktivt ved at sørge for, at folk er motiverede af det, de laver, og det betyder, at vi har mange ansatte med høj anciennitet. Dataanalyse er det nye sort It-chefen har cirka 210 medarbejdere i den centrale it-afdeling, hvoraf 50 arbejder i DeiC-samarbejdet. Afdelingen leverer basisinfrastruktur til hele DTU telefoni, AV, mail, Når man vælger at arbejde her, er det, fordi man er med til at forandre verden ved at uddanne næste generation af ingeniører. RASMUS LARSEN Prorektor, DTU netværk osv. og så har en tredjedel af institutterne deres egen it-organisation til at levere support og it til eksempelvis laboratorier. Så det er en centraliseret it-afdeling med større it-øer, forklarer Steen Pedersen. Men når man taler om it-professionelles virke på DTU, foregår det ikke kun i it-afdelingen, siger han. Mange har det som en del af deres faglige felt, så på alle institutter er der nogle, der bidrager til at få data ud af en eller anden forskningsmaskine. Så der er en bredere skare af it-ansatte end på traditionelle it-arbejdspladser, fortæller it-chefen. Samtidig bevæger it-afdelingen sig i en retning af ikke kun at være en supportfunktion, men også en afdeling, der kan levere dataanaly- It-chef Steen Pedersen har arbejdet 40 år på DTU og fortæller, at udskiftningen af it-medarbejdere generelt er lav. Vi favner alle de udfordringer, der er i en it-organisation, så der vil være et sted, hvor man kan finde sig til rette og få de udfordringer, som man vil finde spændende, siger han. Fotos: Thomas Tolstrup se. I dag findes der ikke et egentligt datakontor, men data genereres ude på institutterne som for eksempel data om fødevaresikkerhed på fødevareinstituttet. Der er it-afdelingens opgave at få de forskellige domæner til at tale sammen, fordi de på det ene institut er vokset op med open source-it, mens andre blev introduceret til en Oracle-verden for 30 år siden. IT COMPANY RANK VERSION2 46 15. NOVEMBER 2019 INGENIØREN IT COMPANY RANK BEDSTE IT-ARBEJDSPLADS Alsidige udfordringer sikrer DTU førsteplads SIDE 4-5 ARBEJDSMARKED Faretruende mangel på it-specialister SIDE 2 IT TALENT VERSION2 KÅRER Danmarks bedste it-konsulent, projekt leder og udvikler 2 INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 45 pct. måtte opgive at besætte ledige it-stillinger ARBEJDSMARKED N ØDRÅB FRA IT-BRANCHEN: 34 pct. Send Omgående Specialister 51 pct. måtte udskyde udvikling og innovation 19.000 måtte outsource opgaver MANGEL PÅ TID OG RESSOURCER IKT-SPECI MAKE YOUR MARK Want to move forward and impact digital solutions with a local touch and a global reach? Were always looking for sharp, energetic IT professionals to join our team. www.nnit.com 4 INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 IT COMPANY RANK Å RETS IT-ARBEJDSPLADS DTU lokker med et udfordrende dna Når man taler om faglige udfordringer, er der ikke mange it-arbejdspladser, der kan bryste sig af så stor alsidighed, innovation og specialiseret viden som DTU. Det understre 5 INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 Vi spænder utrolig bredt fra helt simple ting til spitzenklasse højhastighedsrekordagtigt- et-ellerandet, som kræver understøttelse. Så hele pladen er fuld på it-området her på DTU. STEEN PEDERSEN It-chef og underdirektør, DTU Vi prøver også så vid 6 INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 IT COMPANY RANK N Y ELEV I KLASSEN FÅR FINE KARAKTERER Mjølner tordner ind på listen med fokus på faglighed og frihed Aarhusianske Mjølner stormer ind på en 7.-plads i IT Company Rank 2019. Faglige udfordringer og en god arbejdspladskultur er blan ABOUT KMD Today, KMD is a dynamic private business with over 3200 employees in Denmark, Sweden and Poland. KMD has more than 1,500 Danish and international customers, including more than 800 Danish and international companies. KMD is owned by the Japanese tech giant NEC, with more than 110.000 emplo 8 INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 IT COMPANY RANK V IRKSOMHEDERNES IMAGE BLANDT IT-PROFESSIONELLE Faglige Ledeles- og Løn og Balance mellem Social Plads Virksomhed Sektor Kendskab Attraktivitet udfordringer arbejdspladsgoder arbejde og ansvarlighed 2019 18-19 18-19 18-19 kultur 18 10 INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 Anders Mondrup er Product Owner og har ansvaret for at udvikle Coops Madkonto, der er en service i Coop-appen. Her er han ved at danne sig et overblik over udviklingen af nye features sammen med sin kollega Yuliia Koval. En kilometers penge fra Co INGENIØREN IT COMPANY RANK 15. NOVEMBER 2019 11 sikker afstand af gamle vaner et indtryk af, hvad der ligger dem på sinde, de kan komme med ideer og forslag og få luft for deres bekymring om de ændringer, der foregår. Noget, der har vakt bekymring blandt medarbejderne, er de næsten 100 SAP-konsu ... ranglisteplaceringer og skønhedskonkurrencer. For hvordan måler vi vores mavefornemmelse mandag morgen? Anerkendelsen fra kollegaen og klappet på skulderen i frokostkøen? Udfordringen og opgaven, som får dig til at vokse? Og den faglige stolthed og samfundsansvaret, der følger med? Med Atea som Spændende arbejdsopgaver Atea får lov til at løse mange spændende opgaver, fordi vi har nogle af de dygtigste medarbejdere. Og det bliver de ved med at være, fordi de også får lov til at dyrke deres faglighed i fx interne teknologigrupper og via kurser og certificeringer. Morten Saabye, Senior Manag 14 INGENIØREN IT TALENT 15. NOVEMBER 2019 VERSION2 IT TALENT VI KÅRER ÅRETS IT-TALENTER BLANDT KONSULENTER, PROJEKTLEDERE OG UDVIKLERE Vi kårer årets ittalenter Med hjælp fra en bredt sammensat fagjury har Version2 fundet frem til den dygtigste it-konsulent, projektleder og udvikler. Med et øn INGENIØREN IT TALENT 15. NOVEMBER 2019 15 David Thejl Claytons dybe engagement i at højne it-sikkerheden både i JN Data og i Danmark generelt sikrer ham titlen som årets talent inden for et felt af it-konsulenter. Han benyttes bl.a. flittigt af uddannelsesinstitutioner som gæsteforelæser og oplæ 16 INGENIØREN IT TALENT 15. NOVEMBER 2019 VERSION2 IT TALENT ÅRETS IT-UDVIKLER: Værdi er et mantra Årets it-udviklertalent har den hardcore datalogi baggrund på plads, men fokuserer benhårdt på, at koden skal skabe værdi for brugeren. Af Mikkel Meister redaktion@ing.dk V i er ikke nået mange Man kan ikke sige bank uden at sige it - vi skaber fremtidens bank Vi ansætter nu. Tjek bankdata.dk 18 INGENIØREN IT TALENT 15. NOVEMBER 2019 DE VAR MED I OPLØBET 2.-pladsen: Jonas B. Hansen, projekleder, Netcompany Jonas Hansen er et godt eksempel på fremtidens digitale leder, der formår at møde kundens ønsker og visioner og samtidig føre projektet i mål til aftalt tid og budget. Jonas udvise IT COMPANY RANK Få adgang til unik data og indsigt i din virksomhed Repræsenterer du en af de virksomheder, som indgår i IT Company Rank analysen, har du mulighed for at købe adgang til data bag IT Company Rank listen og få den personlig præsenteret af vores analytikere. Data fra IT Company Rank an VÆR MED TIL AT AUTOMATISERE DET NORDISKE ELSYSTEM - så danskerne har strøm i stikkontakten både kl. 20.50 i aften og i år 2050 Som it-medarbejder hos Energinet deltager du i store og komplekse projekter, der skaber sikker energi til samfundet. Norden har rigeligt med vind, vand og sol til produktion